design), 로버스트 설계(Robust design), 공차 설계(Tolerance design)의 순서로 고려되어야 한다. 그 중에서 품질의 향상에 크게 기여하는 로버스트 설계(Robust design)는 잡음(Noise)에 강하거나 둔감한 설계, 이는 잡음 인자(Noise factors)에 영향을 별로 받지 않는 최적의 설계 변수를 찾기 위해 실험을 계획하고, 실험 결
1.연구의 의미와 목적
(1)연구
Tuckman은 연구를 "문제에 대한 답을 구하는 체계적인 노력"이라 하였고,
Kerlinger은 "현상간의 관계에 관한 가설적 명제를 체계적으로 통제된 관찰을 통해 실증적, 비판적으로 고찰 검증하는 방법"이라고 정의하였다.
(2)연구의 목적 및 의의
지식을 확장하고, 어떤 현상에
디자인(Package design),등 기업교육에서도 패키지 프로그램이 대단히 유용하고 효과적이다.
패키지 프로그램의 이란 ‘특정한 내용을 집중적으로 교육시키기 위해 제작된 일괄 교육프로그램’이다. 즉 독자적인 목적으로 각각 개발되었지만, 사용시 서로 연관된 프로그램 이기 때문에 특정 업무에 사
1. UI 디자인이란
사전적인 의미로 먼저 살펴보면…
사용자 인터페이스는 사람과 시스템간의 접점, 또는 사용자와 각각의 시스템사이의 정보채널이라고도 표현하며 그 개념은 보다 사용하기 편한 시스템을 만들기 위해 사용자의 인지적 측면에서 디자인하고 사용 편리성을 평가하는 것이라고 할 수
우리 정치사에 한 때 40대 기수론이 등장하여 새로움, 참신함, 그리고 관행으로부터의 탈 피를 외쳤던 시절이 있었던 것처럼 현대건축사에서는 30대 기수론이 등장했던 적이 있었 다. 1970년대 초반 미국의 아이비 리그 출신들이 중심이 되어 르 코르뷔제 등이 주도했던 근대주의(modernism)의 본질이 왜곡되
디자인이 살아있는 계획적인 도시개발로 아름다운 도시경관을 조성하고, 각종 개발사업 설계시 공공시설물 표준 디자인 및 가이드라인을 적용한다는 계획을 갖고 있다. 그러나 계획대로 진행되지 않고 있다. 최종안이 나와야 버스 승강장, 벤치, 가로등, 휴지통, 우체통, 간판 등을 가이드 라인에 따라
제 6장 사회복지 조직의 인적자원 관리
인적관리란 조직이 필요로 하는 인력을 조달, 유지, 개발, 활용하는 일련의 관리활동(관리과정) 체계를 말한다. 관리과정은 크게 ① 인적자원의 수급계획 ② 모집과 선발 ③ 배치 및 오리엔테이션 ④ 교육훈련과 인적자원 개발 ⑤ 인사고과 전환 ⑥ 퇴직과 이
② 교육, 훈련의 실시
TQM에서 지향하는 개선을 위해서는 조직구성원의 능력개발(empowering)이 필요하므로 이를 위해 중간관리자 뿐만 아니라 현장관리자와 종업원에 대한 교육, 훈련을 실시해야 한다. 품질관리기법에 대한 교육이나 분임조활동을 위한 교육 등은 이 시기에 실시되며 체계적이고 지속
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18세기 후반부터 시작된 디자인과 패러다임의 변화는 특히, 지식층들 사이에서 그리스도교의 신앙을 쇠퇴시켰고 개혁정신을 싹트게 했을 뿐만 아니라 산업혁명을 통한 대량 생산과 새로운 재료의 활용은 건물 규모의 비약적 발전과 근대 건축 디자인 확산에 새로운 가능성을 제시해 주었다.
현대 디자인의 개념은 근대 이후 공업화에 따라 부품과 부품의 결함으로써 제품의 생산 공정 시스템과도 맥락을 같이한다. 즉, 디자이너의 사고는 요소와 요소들 사이에서 이루어지는 관계에 주목하게 되었고 실증주의적 철학 및 분석적 사고방식은 디자이너들에게 새로운 인식을 촉구하는 계기가 되