Ⅰ. 개요
직업선택은 한 학생이 사회 생활하는데 매우 중요한 선택이 될 수 있다. 따라서 직업은 신중하게 선택되어야 하고 적성과 소질을 이용하여 만족스런 성취감을 얻을 수 있도록 올바른 선택을 하여야 한다. 그런 차원에서 직업체험활동은 매우 중요한 진로교육이 될 수 있다. 그러나 현실적으
직업병과 근골격계직업병
흔히 VDT증후군, 또는 경견완증후군으로 불리는 것으로 잘못된 작업요인의 반복에서 오는 작업성 질환을 직업성 근골격계 질환이라 총칭한다. 업무자동화 등에 따른 노동환경의 변화가 가장 큰 원인이다.
직업성 근골격계 질환으로 산재 처리된 노동자는 128
Ⅰ. 개요
현행법에서는 근로자 공급과 직업소개는 직업안정법에서 다루고 있는 반면, 근로자 파견은 근로자 파견법에서 규정하고 있으며, 파견과 도급의 경계는 노동관계법이 아니라 민법에 의거하여 노동부 고시에서 취급하고 있다.
본래 근로자 공급에 해당되어 불법화되었던 근로자 파견 및 도
‘시간’은 신용을 나타냅니다. 더불어 신용은 그 사람의 인격을 가리키기도 합니다. 저는 시간약속을 가장 중요시 하게 여기는 편입니다. 오히려 약속시간보다 5분 정도 더 일찍 나가있는 습관을 가지고 있습니다. ( 중략 )
사람을 지향하는 상담이라는 직업영역에 관심을 가지게 된 이유는 제가 가지
Ⅰ. 서 론
1. 선진국의 직업재활 역사
1970년대 선진국들이 경제개발제일주의 정책을 균형 있는 복지 정책으로 대 전환한 것과 때를 같이하여 장애인 인권 선언기를 맞이하면서 종래의 경증 장애인 중심의 장애인 정책에 대한 반성과 함께 선진 각 국들은 중증장애인을 기준으로 하는 장애인 복지제
Ⅰ. 서 론
직업은 그 직에 종사하는 것을 의미한다고 볼 수 있다. 칼뱅의 직업소명설에 의하면 사람은 하늘의 소명을 받고 인간계에서 그 직업에 종사한다고 하였다. 따라서 그 사람이 인간계에 태어난다면 그 분야에 꼭 필요한 직업을 가지고 생활하여야 하는 것은 당연한 것이다. 따라서 사람은 살
특수성으로서 직업윤리란 다양한 각 직종에 종사하는 사람들에게 요구되는 행동기준과 또 그 사람들이 직장생활에서 지키기를 기대하는 사회적 규범을 의미
→직업윤리의 특수성, 즉 직업별 윤리는 그 성격상 ‘mores`(사회적 성격)라 지칭하여 표현할 수 있는데, mores로서의 직업윤리는 구속적일
1970 년대부터 현대사회에 까지의 연도별 직업변천사
1970년대는 국가 중심으로 경제발전을 위한 산업화 시대로 건설 노동자가 각광받고 금융업계가 유망직종으로 떠올
랐다. 또한 산업화 진전기로서 수출과 중화학공업이 중심산업으로 부상하면서 대기업 중심의 사회경제 구조가 시
직업이 무엇이냐에 관계없이 컴퓨터는 모든 직업에서 다루어지게 될 것이기 때문이다.
정부에서 미래의 고도 첨단 산업 사회에 대처하기 위하여 선정한 국책연구 지원 분야를 보면 반도체, 컴퓨터, 정밀 화학 공업, 기계 공업 고도화, 에너지 및 자원이용, 시스템 산업, 생물 공업, 섬유 고분자 공업, 건