개발된 새로운 행동의 효과를 개인과 팀 행동, 집단간 상호 문제
해결, 상위경영층과 조직체 분위기 등 100개 항목으로 구성된 설문지를 이용 실제효과를 측정하고 평
가하고 피드백을 갖는다.
공식적 조직
구조 개선
1. 직무재설계
2. 목표관리 조직개발
3. 사회기술적 시스템개발조직의
시스템이 추구하는 목적은 다음의 세 가지로 나누어 볼 수 있다.
첫째, 공공의 감시를 통해 市政의 투명성을 확보하고, 민원처리 업무에 신뢰성과 공정성을 확보하는데 목표를 두고 있다. 제출된 민원사항이나 관심있는 업무의 처리과정을 누구든지 인터넷을 통해 볼 수 있고, 이는 부조리
Ⅰ. 개요
1976년 한국 최초의 자동차 고유 모델 '포니'를 생산하고, 고려산업개발주식회사를 설립하였으며, 동년 6월 17일 당해 연도 국가 예산의 절반 이상에 해당하는 공사비 9억3천1백14만 달러의 세계 최대의 초대형 심해 공사인 사우디아라비아 주베일 산업항 공사를 수주하여 일명 주베일 드라마로
조직의 구조적 설계를 개선함으로써 개혁의 목적을 달성하려는 고전적 접근방법이다. 즉, 조직에 있어서 행정기구, 직제, 권한과 책임의 명확화, 통솔범위의 제조정, 분권화의 확대, 의사결정의 재검토, 의사전달 계통의 수정 등을 통해서 행정개혁을 이루고자 하는 것이다. 구조적 접근 방법은 다음과