여성들도 40%이상이나 되었다. 자주 만나는 여성들을 상담하면서 가장 힘든 것이 무엇이냐는 질문에, ‘너무 길게 일해요’ 하였다. 노동부가 실시한 실태조사 결과를 보면 제조업 분야의 미등록 이주노동자들은 주당 63.8시간 노동하며 응답자의 72%이상이 주 1회의 휴일을 갖는 것으로 나타났다. 본 연
노동자에 대한 조작적 정의
다른 사람에 의하여 고용될 목적으로 한 나라에서 다른 나라로 이주하거나 이주하였던 사람들을 지칭하는 용어는 다양하다. 국민들이나 매스컴에서는 ‘외국인 노동자’라는 용어를 많이 사용하고 정부에서는 외국인 근로자라고 하기도 한다. 그러나 이러한 용어는 다
Ⅰ. 서론
노동시간단축의 효과에 대해 불확정적 판단을 낳게 하는 복잡한 요인들을 제대로 분석한다면 우리는 실체에 접근할 수 있다. 그 요소는 다음과 같이 크게 3가지로 나누어 볼 수 있다.
첫째, 시간단축의 고용효과에 있어 필요조건은 ‘법정 또는 협약 노동시간의 단축(정규시간의 단축)이 실
노동자의 의식을 높이기 위해서는 노동쟁의의 실천과정 속에서 노동교육에 의한 이론(사상)투쟁이 이루어져야 함에도 불구하고 사실상 이러한 역할을 해줄 수 있는 전국적인 조직인 노총이 노조를 통한 교육, 선전활동을 외면했기 때문에 결국 대부분의 노동자들은 낮은 권리의식에 머무를 수밖에 없
회의 현실적인 필요에 의한 고용에서 비롯되었다는 사실 등을 살펴볼 때 더욱 더 과정 및 절차에 신경을 써야 한다.
법무부는 출입국관리법 제46조(강제퇴거의 대상자), 제47조(조사), 제 48조(용의자의 출석요구와 신문)등을 불법체류 외국인에 대한 출입국관리 공무원의 단속 및 연행의 법률적 근거