Zappos.com, Inc. in the position of Chief Executive Officer and Director. Tony originally got involved with Zappos as an advisor and investor in 1999, about 2 months after the company was founded. Over time, Tony ended up spending more and more time with the company because it was both the most fun and the most promising out of all the companies that he was involved with. He eventually joined Zap
Zappos.com, Inc. in the position of Chief Executive Officer and Director. Tony originally got involved with Zappos as an advisor and investor in 1999, about 2 months after the company was founded. Over time, Tony ended up spending more and more time with the company because it was both the most fun and the most promising out of all the companies that he was involved with. He eventually joined Zap
PART Ⅰ Zappos.com
1. 프롤로그
우리에게 이름부터 생소한 자포스. 이 기업의 특징을 단적으로 보여주는 곳은 바로 Zappos.com웹사이트의 하단부이다. 이곳은 다른 온라인 쇼핑 사이트와 비슷하게 각종 정책, 회사소개 등의 리스트들로 채워져 있었다. 하지만 About항목을 자세히 들여다보면 ‘Don't ever cli
기업소개
1. 프롤로그
행복이 행복을 낳는다
2007년 7월 7일 미국의 한 블로그 사이트에 감동적인 글이 올라왔다. 이 글은 곧 블로그에서 블로그로, 메일에서 메일로 전달되어 수많은 사람을 감동시켰을 뿐 아니라 자포스라는 작은 인터넷 쇼핑몰을 화제에 오르게 했다.
고객에게 위로의 꽃다발과
영문의 머리글자를 말한다. 먼저, 공동화과정을 살펴보면 하나의 암묵지가 다른 암묵지로 바뀌는 과정으로 타인의 느낌이나 이해차원의 지식을 습득하는 과정이라고 할 수 있다. 표출화 과정은 암묵지에서 형식지로 지식이 변화되는 과정을 의미한다. 말로 표현되지 않은 느낌이나 이해를 문서나 데이