현대사회에서 경쟁이 날로 심해지면서 조직의 환경에 대한 유연한 대처능력이 어느 때보다 강조되면서 전통적인 직무성과 측정 면에서 장기적인 성과에 영향을 미칠 수 있는 조직시민행동(OCB : Organizational Citizenship Behavior)이란 개념을 주목하기에 이르렀다. 조직구성원의 공식적 직무행동만으로는 조
조직 내 행동, 동기부여, 업무에 대한 태도 등이 모두 영향을 받는다는 측면에서 가치가 중요하다. 가치 시스템은 유전의 영향을 많이 받는다. 유전 외에 문화나 관습, 가정교육, 교사/친구 등이 영향을 미친다. 가치 시스템은 어린 시절에 거의 형성 완료된다. 유전의 영향과, 어린 시절 부모님이나 선생
조직 내 행동, 동기부여, 업무에 대한 태도 등이 모두 영향을 받는다는 측면에서 가치가 중요하다. 가치 시스템은 유전의 영향을 많이 받는다. 유전 외에 문화나 관습, 가정교육, 교사/친구 등이 영향을 미친다. 가치 시스템은 어린 시절에 거의 형성 완료된다. 유전의 영향과, 어린 시절 부모님이나 선생
01. 교육행정의 기초
01. 교육행정의 개념, 특성과 원리
1. 교육행정의 개념
(1) 국가공권력(분류체계론)
① 교육에 관한 행정 : 교육행정을 일반행정의 한 부분으로 생각해서 '교육에 관한 행정'이라고 정의한다.
② 법규해석적 정의 : 이는 교육행정을 국가와 통치권 작용이라고 보는 법
한 일인가 타인이 한 일인가에 따라 귀인 차이
업적이 높은 130명의 판매원
- 자신의 성공의 원인을 능력이나 노력 때문이라 생각 하는 사람 ->다음 달 업적이 더 높았다.
직장에서 해고된 사람들
- 자기 능력이나 노력의 부족이었다고 느끼는 사람
->생활 만족이나 재고용에 대한 희망을 잃음.