역량을 충분히 발휘 할 수 있는 힘이 바로 열정에서 비롯된다고 설명한다 .
05_ 다양한 스킬을 갖춘 Cross-Functional 한 인재가 돼라 : 다방면의 경력과 능력개발이 CLO 가 되기 위한 큰 역할을 한다 . "CLO 는 Cross-Functional 한 능력이 있는 인재여야만 한다 ." 라고 Lancaster General Hospital 의 경영자 교육 임원인
역할이 어떤 것인지 알아보려 한다.
다음은 Wikipedia에서 발췌한 CLO의 정의의 일부분이다.
Qualified CLOs should be able to drive the corporate strategy and align the development of people with the business goals of the organization. A full complement of skills, from business analytics to technology. learning theory, performance consulting and scientific inquiry a
2) 최근의 CLO의 역할
송영수 교수(한양대)는 '제1회 CLO 벤치마킹 세미너' 강연에서 CLO의 역할을 4가지로 제시하고 있다.
1) 조직을 핵심가치를 향해 한 방향으로 정렬시켜야 한다는 것
2) 차세대 리더를 육성해야 한다는 것
3) 글로벌 경쟁력을 강화해야 한다는 것
4) 성과 역량을 향상시켜야 한
이러한 사회적 변화와 흐름을 두고 볼 때, 평생교육을 실현하는 평생교육기관과 기관 내 조직 구성원은 어떤 그림을 그릴 수 있을 것이며, 그들을 이끄는 리더는 어떤 모습을 갖춰야 할 것인가? 이 시대가 요구하는 리더의 역할과 책임, 그리고 그들이 갖춰야 할 역량에 대해 살펴보도록 하자.
1. 경영환경의 변화 [산업시대->지식정보화시대->창조경영시대]
2007년 들어 신문 1면을 장식했던 삼성 이건희 회장의 신년사를 기억한다면 창조경영에 대해 한 번쯤 들어본 적이 있을 것이다. 지금까지 삼성은 지속적인 성장을 보였다. 그러나 올 해 신년사에서 이 회장은 “삼성은 오랫동안 선진 기업