Ⅰ. 개요
자기개념은 한 인간의 삶을 질적으로 평가하고 자신의 복지수준을 결정하는 중요한 척도가 되기 때문에 긍정적 자기개념을 가져야 한다(홍봉선, 1997).
Tennessee Self- Concept 라는 자기개념 측정도구를 개발하여 자아개념 측정의 과학화에 공헌을 남긴 Fitts는 자기개념을 자신의 세계에 관한 개
대인관계)의 정의
인간관계란 홀로 형성되는 것이 아니라 최소한 2인 이상의 인간들이 갈등관계에 있던, 협력관계에 있던 서로 상호작용의 역학적 관계가 형성되어 영향을 미치게 되는 상태를 의미한다. 개인은 사회에 소속되어 살아가기 때문에 홀로 존재가치를 가지기가 거의 불가능하다. 서로 인
I. 기본생활습관의 형성
(1) 수면습관
인간의 생활에서 수면은 대단히 중요한 기본습관이다. 잠을 충분히 규칙적으로 자지 못하는 사람은 대체로 건강하지 못하다. 영아 역시 잠을 잘 못자는 아기는 대소변도 좋지 않고, 식사도 제대로 하지 못하며, 불안하고 의욕이 없으며, 성장도 늦다.
영아가 규
위한 에너지를 사용해야 한다. 목표가 정해진 관계란 신뢰를 위한 필요와 욕구가 시간, 집중, 정신의 투입을 정의하기에 충분한 관계를 의미한다.
우리는 여기에서 우리의 신뢰관점 모델에서 확인된 세 가지 집중 신뢰 향상을 위한 전략들을 제시한다. 자아, 대인관계, 공공의 측면이 바로 그것이다.
4. 행정 서비스와 정부신뢰
Gamson은 정부신뢰의 대상을 공직자, 정권의 정치제도, 정권의 공공철학, 그리고 정치공동체 등 네 가지로 분류하고 이것들을 계층적 수준으로 이룬다고 한다(Gamson. W. A., 1968). 이 4가지 중에서 계층적 수준의 처음에 해당하는 '공직자'가 제일 기본적이며 중요하다고 보고
대인갈등 해결 방식 7가지를 모두 포함하여 제시해 보고자 한다........(중략)
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3. 해결 과정 제시 (대인갈등 해결 방식 7가지 반영)
1) 긍정적인 요소의 발견과 대처 (인상, 신뢰 쌓기, 근접성)
대인갈등은 누구에게나 달갑지 않은 일이지만, 우리는 모두 대인갈등을 경험한다. 하지만 대인갈등
신뢰성이 있어야 하며, 예측 가능하여야 할 것이다. 만일 이러한 요건이 결여된다면 상대방에 대한 불만이 고조되어 갈등이 발생하고, 갈등을 해소하지 못하는 종국에는 인간관계가 단절되고 만다.
가바로가 제시하고 있는 하급자들의 상관에 대한 기대사항을 열거하면 다음과 같다.
1. 개인 속성
대인관계능력
어떠한 일을 진행할 때 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성·유지한 경험 기술(상황/과정/결과) (최소 100자 / 최대 500자 제한)
과거 호텔 근무를 통해 원칙을 준수하여 긍정적인 성과를 이룬 경험이 있습니다. 당시 오후 5시가 지난 후 체크아웃을 하면 1박의 추가 요금을 부가하는 규정...(이
1. 대인관계 정의와 의미
대인관계는 2인 이상의 사람과 사람사이의 상호간의 관계맺음, 복잡하고 다양하게 전개되고 사람들의 삶에 많은 영향을 준다.
2. 대인관계 과정
(1) 자기인식
자기인식은 자기 자신의 내적 사고나 감정에 주의를 기울이고, 타인에게 영향을 주는 사회적 대상으로서 자기를 인
1. 대인관계란?
대인관계란 흔히 인간 상호간의 관계를 지칭하는 것으로 Heider(1964)는 대인관계를 개인이 다른 사람들을 대하는 보편적인 심리적 지향성으로서 내적인 특성과 외적 행동 간의 관계 즉, 개인이 타인에 대해 어떤 생각과 느낌을 가지고 반응하며 어떻게 타인을 지각하고 그에게 어떤 행