1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오(10점)
노동의 개념은 재화나 서비스를 만들어 내기 위해 벌이는 사람의 생산 활동이다. 노동의 개념에는 금전적 대가를 전제로 한 생산 활동을 의미가 포함된다. 노동의 경제적인 특징을 보면 첫째로 노동은 인격을 가진 생산요소로 노동은 노동
사용자에게 어떤 측면에서 이익이 되는지를 서술하시오(5점)5. 노동정책이란 무엇이며, 3가지 노동정책의 영역은 무엇인지 서술하시오(5점)6. 노사관계가 지니고 있는 4가지 특성을 서술하시오(4점)7. 거시적 실업이 발생하는 원인을 케인즈주의적 관점과 신고전파적 관점에서 서술(6점) 하기로 하자.
제 2장 인적자원의 특수성
1.1 인적자원(human resources)이라는 용어적 이해.
- 종래의 노동을 하나의 생산요소로서 다루는 과정에서 벗어나 1944년 미국의 필라델피아에서 개최된 국제노동기구(International Labor Organization : ILO)의 제 26차 총회에서 채택한 “국제노동 기구의 목표와 목적에 관한 선언”에
관점으로서, 놀이를 효과적으로 지도할 수 있다는 자신의 능력에 대한 판단과 효과적인 놀이 참여와 개입이 유아 놀이 활동에 영향을 미칠 것이라는 기대의 신념으로 이루어졌다. 따라서 본론에서는 유아교육의 특수성에 대해 논하고, 유아교사의 교수행동에 대하여 보고 느낀 점을 서술해 보겠다.
1. 학교경영이란?
학교 경영의 의미를 살펴보면, 학교는 경영보다는 행정이나 관리에 치중해 왔다. 근대적 관리 개념은 경제학 또는 경영학상의 개념인 경영으로 함께 쓰기도 한다. 행정과 경영의 변화, 발전과정을 살펴보면 행정은 경영학의 이론을 도입하게 되었고 경영은 생산성 제고의 수단으로