들어가기에 앞서
개념적으로 인권은 ‘인간’이라는 초국적 존재론에서 출발한 개념이다. 그러므로 인권은 세계주의적으로 이해하고 분석해야 하는 논리가 맞다. 그러나 우리는 국가체제 속에 살고 있고 인권을 보장하기 위해 일국적 제도와 규범에 의존할 수밖에 없는 현실에 처해 있다.
여기서
이주노동자의 경우
이주노동자의 인권문제도 일국적 시민권의 경계를 넘어서고 있음. 일각에서는 ‘일국형 시민권’에서 ‘포스트-일국형 시민권으로서의 변신이라고 해석하기도 함. 이주노동자가 법적 보호의 테두리 바깥에 있거나, 법이 존재하더라도 합당한 법적용을 받기 어려운 이유는 주로
Ⅰ. 개요
UN은 6개의 주요기관을 중심으로 조직되었다. 헌장 제7조 1항에 의하면 총회, 안전보장이사회, 경제사회이사회, 신탁통치이사회, 국제사법재판소, 및 사무국이 그것이다. 이외에도, 필요로 하는 보조기관은 헌정에 따라 설치할 수 있다.
이들 각 기관을 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.
총
Ⅰ. 서론
과거 군사독재가 지배하던 그리스, 포르투갈, 스페인 등 남부유럽에서 1970년대 중반부터 시작된 민주화 바람은 라틴아메리카의 아르헨티나, 브라질, 우루과이로 확대되고 마침내 아시아, 아프리카로 불어오기 시작했다. 1980년대 후반 이후에는 소련을 비롯한 동구의 공산주의국가의 해체를
4) 국제인권조약에 근거한 국내에서의 사법적 구제
위에 언급한 개인통보제도와는 별개로 국내에서 국제인권조약을 근거로 헌법재판소나 일반 법원에 의한 사법적 구제를 받을 수 있느냐가 문제된다. 특히 헌법재판에서 국제인권조약이 재판규범으로서 위헌여부 판단의 기준이 될 수 있느냐가 문제
❍ 기업 복지 역할
- 기업복지(예를 들면 수입관련 연금, 개인 은퇴 계좌 그리고 주거서비스)는 기업 경영에 중요한 작용.
- 일에 헌신하는 근로자들을 지지하고 그들의 삶의 변화에 크게 영향을 주고 근로자에게 권리가 아니라 그들의 생산성을 향상하는 기능을 제공(Satio, 1991;Wakamori, 1991) 즉, 보
Ⅰ. 서론-엠네스티의 역사적 배경
1. 설립 배경
국제 엠네스티(Amnesty International)는 1961년 영국의 변호사 피터 베넨슨에 의해서 창안된 국제 인권기구이다. 그는 리스본에 있는 한 술집에서 자유를 위하여 건배했다는 이유로 체포된 두 명의 포르투갈 학생들에 대한 기사를 본 후에 전 세계적
Ⅰ. 서론
"2001년의 국제노동기구(ILO) 보고서에 의하면 우리나라의 연간 노동시간은 평균 2474시간으로 여전히 세계에서 최장을 기록하고 있다.2위인 체코의 2092시간과의 차이도 현격하다. 노사정위원회는 2000년 10월 주 상한 근로시간을 40시간으로, 연간 근로시간을 2000시간으로 단축하기로 합의하였
Ⅰ. 국제노동기구(ILO)
국제노동기구(International Labour Organization ; ILO)는 최초의 국제연합 전문기구로서 가장 오랜 역사를 지니고 있는 국제기구의 하나이다. 19세기 후반 산업화가 진행된 유럽 각국에서는 노동입법문제가 중요한 사회적․정치적․국제적 문제로 대두되었다. 즉, 17세기의 영국의
1. 들어가며
우리조가 발표를 맡은 주제는 “전후 복지국가의 기원과 복지 레짐” 이었다. 이 주제에 맞춰 어떤 구체적인 내용으로 보고서를 구성할까를 고민하다가 우선 복지국가의 일반적인 기원에 대해서 시기별로 살펴본 뒤, Esping Anderson의 복지레짐을 유형별로 소개하고, 각 복지국가 유형의 대