1. 사람은 사회적 동물이며, 사회 발전은 집단의 이익 추구에서 이루어진다.
: 사람은 사회를 이루며 살아가는 유일한 존재이며 사람에게 있는 자주성, 창조성, 의식성은 그러한 사회적 존재로서 살아가기 위해 인간이 가지고 있는 특성이다. 여기서 사회란 단순한 인간의 군집을 얘기하는 것이 아
전체이익이 증대되었는지의 여부를 판정할 수는 없다. 한편, (1)의 경우 A의 상태가 개선되었는데도 B의 상태가 악화되어 있지 않으므로 결과적으로 사회 전체의 이익은 의심할 것 없이 증대되었다고 판단할 수 있다. 이러한 상태를 ‘파레토 개선(Pareto improvement)’ 상태라고 하거나 ‘파레토 효율성(Paret
전체이익이 증대되었는지의 여부를 판정할 수는 없다. 한편, (1)의 경우 A의 상태가 개선되었는데도 B의 상태가 악화되어 있지 않으므로 결과적으로 사회 전체의 이익은 의심할 것 없이 증대되었다고 판단할 수 있다. 이러한 상태를 ‘파레토 개선(Pareto improvement)’ 상태라고 하거나 ‘파레토 효율성(Paret
전체이익이 증대되었는지의 여부를 판정할 수는 없다. 그러나 (1)의 경우 A의 상태가 개선되었는데도 B의 상태가 악화되어 있지 않으므로 결과적으로 사회 전체의 이익은 의심할 것 없이 증대되었다고 할 수 있다. 이러한 상태를 파레토 우위(파레토 優位 Pareto superior) 또는 파레토 개선(파레토 改善 Pareto
페이욜의 일반관리론
테일러가 작업장의 일선 감독자 또는 노동자 입장에서 효율적 관리를 다루었다면 페이욜은 작업자가 아닌 경영자의 입장에서 생산 작업장이 아닌 '공장전체' 또는 '조직전체'를 효율적으로 운영하는 원칙을 찾아낸 사람이라고 할 수 있다. 페이욜은 조직에 관한 일반관리의 원
헌법재판소가 “우리 헌법은 그 전문과 제1조에서 헌법의 최고이념 내지 기본원리가 국민주권주의와 자유민주주의임을 천명하고 있으며 이는 헌법조문을 비롯한 모든 법령해석의 근거 내지 기준이 되는 부동의 최고원리이고 모든 국가작용이 이에 기속되므로 법률의 제정 및 정책의 시행도 위 기본원
페이욜의 일반관리론
프랑스의 경영학을 대표하는 앙리 페이욜(H. Fayol)은 “일반산업관리”라는 책을 출간하였는데 그는 기업에는 규모와 산업의 종류에 관계없이 여섯 가지의 기업 활동이 있다고 하였다.
<그림> 페이욜의 관리개념
(1) 기술활동(생산 ․ 제조 ․ 가공) (4) 보전활동(재산
2.Authority and Responsibility 권한과 책임의 원칙
- 관리자는 그의 지위와 성격에 걸맞는 권위를 지녀야 하며 그에 상응하는 책임도 지녀야 한다는 원리
- 권한이란 곧 명령할 원리인 동시에 복종하게 하는 권력이다. 한 지도하를 놓고 그의 직능 과 관련되어 있는 규정된 권한과 지능, 지식, 경험, 도덕
[페이욜의 일반관리론] 페이욜의 기업 활동과 경영 일반원칙
현대 경영관리 이론의 진짜 아버지는 아마 프랑스의 산업가인 페이욜(Henry Fayol)일 것이다. 비록 영국이나 미국의 경영관리학자들이 "페이욜" 연구에 대해 많은 관심을 가졌다거나 또는 1920년대나 그 이후까지 그의 연구에 대해 많은 것을
I. 브랜드자산 형성에 대한 모델
1. Aaker의 모델
브랜드자산은 브랜드 충성도, 브랜드 인지도, 지각된 품질, 브랜드 연상. 기타 독점
적 브랜드자산 등으로 형성되며, 이러한 브랜드자산은 기업과 소비자에게 여러 가지
가치를 제공하는 역할을 한다.
Aaker는 Cobb-Walgren 등과 같이 브랜드 충성도를 브