Ⅲ. 사용자의 언론의 자유와 지배개입
1. 문제의 소재
사용자도 당연히 헌법상 보장된 언론의 자유를 가진다. 그러나 이러한 언론의 자유는 노동조합 활동의 자주성을 침해하는 지배개입으로 부당노동행위가 성립하는지에 대하여 견해가 나뉘고 있다.
2. 학설
(1) 긍정설
사용자의 언론행위가
Ⅳ. 경비원조
1 의의 및 취지
현행법에서는 노조전임자 급여지원과 노조운영비 지원행위를 지배개입으로 규정하고 있는 바, 이는 노조의 재정상 자주성과 독립성을 보호하기 위함이다.
2. 노조전임자에 대한 급여지원
(1) 문제 소재
노조법에서는 노조전임자의 급여지원이 부당노동행위라고 규정
3. 지배개입․경비원조의 유형
■ 조합의 조직․가입 및 준비행위에 대한 지배개입은 부당노동행위에 해당
노조의 결성방해, 조합원의 탈퇴 종용, 어용조합에의 가입 설득행위, 조합결성 대회의 참석 방해행위, 조합결성 대회장 부근에서 감시하는 행위 등은 지배개입에 해당한다.
■ 어용
Ⅱ. 지배개입의 성립
1. 지배개입의 주체
지배개입의 주체는 사업주는 물론 지휘감독권이 있는 자, 사용자의 승인아래 단결활동을 침해하는 자도 포함한다. 또한 사용사업주와 같이 근로계약의 유무와 관계없이 실질적 영향력 내지 지배력을 행사할 수 있는 자도 포함한다.
2. 노조의 조직․운
Ⅲ. 사용자의 언론의 자유와 지배개입
1. 문제의 소재
사용자도 당연히 헌법상 보장된 언론의 자유를 가진다. 그러나 이러한 언론의 자유는 노동조합 활동의 자주성을 침해하는 지배개입으로 부당노동행위가 성립하는지에 대하여 견해가 나뉘고 있다.
2. 학설
(1) 긍정설
사용자의 언론행위가
지배개입과 경비원조를 부당노동행위로 규정하고 있다.
2 논의의 중요성
사용자의 지배․개입 등으로 인해 노동조합의 자주성이 침해 될 우려가 있음으로 노동조합의 자주성 등을 보호하고자 부당노동행위로 규정하고 있다. 따라서 지배개입 및 경비원조의 이해가 중요하다 하겠다.
Ⅱ 지배
IV. 경비원조
1. 의의
노조법81 4.에서 지배개입의 유형으로 노동조합의 운영비를 원조하는 행위(경비원조)를 특별히 규정하고 있는데 이는 경비원조가 노동조합의 자주성을 침해할 수 있는 지배·개입의 가장 대표적인 사례이기 때문이다.
2. 예외
원칙적으로 경비원조는 부당노동행위에 해당하나
Ⅴ. 운영비 원조
1) 의 의
노조법은 「노동조합의 전임자에게 급여를 지원하거나 노동조합의 운영비를 원조하는 행위」를 지배개입으로 규정하였다.
다만 「근로자가 근로시간 중에 사용자와 협의 또는 교섭하는 것을 사용자가 허용하는 것은 무방하며, 또한 근로자의 후생자금 또는 경제상의 불
Ⅴ. 지배 ․ 개입
1. 지배 ․ 개입의 의의 ․ 요건
◆ 지배 ․ 개입의 의의
지배 ․ 개입이라고 불리는 부당노동행위는 근로자가 조합을 결성 또는 운영하는 것을 지배하거나 이에 개입하는 것을 말한다. 다시 말해 근로자가 자주적으로 결정하여야 할 노동조합의 결성 또는 운
5. 특수형태의 지배/개입
(1) 파업기간에 대한 임금 삭감
적법한 삭감은 부노가 성립하지 않지만, 위법한 삭감은 부노의사가 추정될 수 있을 것이다. 그러나 합리적인 이유 없이 종래의 관행에 반하여 더 불리하게 삭감하는 경우에는 조합원에 대한 보복이나 노조 약체화가 인정되어 부노에 해당할 수