[노동법] 노조의 조직형태 유형
![[노동법] 노조의 조직형태 유형-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/372/371546-0001.gif)
![[노동법] 노조의 조직형태 유형-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/372/371546-0002.gif)
분야
hwpⅡ. 조합원자격에 의한 유형
Ⅲ. 결합방식에 의한 유형
Ⅳ. 우리나라 노동조합의 조직형태
1. 의의
근로자는 헌법 제33조 제1항의 단결권에 근거하여 자유로이 노동조합의 조직형태를 결정할 수 있다.
2. 우리나라 연합단체의 유형
우리나라의 경우 연합단체인 노동조합은 ⅰ)동종산업의 단위노동조합을 구성원으로 하는 산업별 연합단체와 ⅱ)산업별 연합단체 또는 전국규모의 산업별 단위노동조합을 구성원으로 하는 총연합단체를 말한다. 즉, 연합단체에는 “산업별 연합단체”와 “총연합단체”의 두 가지 형태가 있다.
3. 단위노조와 연합단체와의 관계
단위노동조합이 산업별 연합단체인 노동조합에 가입하거나, 산업별 연합단체 또는 전국규모의 산업별 노동조합이 총연합단체인 노동조합에 가입한 경우에는 당해 노동조합은 소속 산업별 연합단체인 노동조합 또는 총연합단체인 노동조합의 규약이 정하는 의무를 성실하게 이행하여야 한다.
총연합단체인 노동조합 또는 산업별 연합단체인 노동조합은 당해 노동조합에 가입한 노동조합의 활동에 대하여 협조․지원 또는 지도할 수 있다. 노동조합은 단체교섭 또는 쟁의행위와 관련하여 당해
