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소개글
긴급이행명령제도 법적 연구(노조법)에 대한 자료입니다.
목차
I. 들어가며
II. 부당노동행위의 유형 및 구제절차
III. 긴급이행명령의 요건
IV. 긴급이행명령의 효과와 개선방안
본문내용
IV. 긴급이행명령의 효과와 개선방안
1. 긴급이행명령의 효과
1) 사용자의 이행의무와 위반시의 효과
사용자는 법원의 긴급이행명령을 이행할 의무가 발생한다. 만약 사용자가 법원의 긴급이행명령에 따르지 않을 경우 500만원 이해의 과태료가 부과된다. 특히 당해 명령이 작위일 경우 그 명령의 불이행일수 1일에 50만원 이하의 비율로 산정한 금액을 과태료로 부과한다(노95).
2) 취소 신청 및 결정
법원의 긴급명령결정에 대해서 사용자는 그 취소를 신청할 수 있으며, 관할 법원은 당사자의 신청 이외에 직권으로도 취소 결정을 내릴 수 있다.
2. 문제점 및 개선방안
1) 문제점
현행긴급이행명령제도는 그 적용범위를 행정소송을 제기한 경우로 한정하고 중노위 재심단계에서
참고문헌
임종률, 노동법 8판, 박영사
하고 싶은 말
긴급이행명령제도 법적 연구 (노조법)
분야
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