기업 맥도날드는 엄청난 마케팅 활동과 브랜드 파워를 앞세워 전세계 패스트푸드 시장의 40%를 점유하고 있으며, 진출한 각국에서 시장 점유율 1위를 놓치지 않고 있다. 전 세계적으로 맥도날드에 맞서 자국 시장에서 최대 점유율을 유지하고 있는 패스트푸드업체는 필리핀의 졸리비 푸드와 한국의 롯
보고서가 아닌 이 변화에 능동적으로 대처할수 있는 인재를 구하고 키우는 것이라고 생각했다. 그렇다면 삼성이 말하는 인재중심의 경영이란 무엇인가? 삼성은 모든 사람이 각자 고유한 역량과 잠재력을 가진 우수한 인재이며 기업의 성패를 좌우하고 세상의 원동력이라고 판단하고 우수한 인재를 뽑
세상을 위한 혁신
- 모든 관계에 있어서의 신뢰와 책임
3) 기업이념
- 개인존중
- 최선의 고객서비스
- 완전성 추구
즉, 각 개인이 성공할 수 있도록 능력을 최대한 발휘하게 하는 ‘개인존중’, 제품과 기술뿐만 아니라 모든 면에서 고객을 진정한 성공으로 인도하는 ‘최선의 고객서비스’, 그
기업이다.
우리는 이러한 성장의 원인이 체계적인 인사관리 시스템과 연관이 있을 것이라 생각하고, SK(주)를 사례 분석 대상기업으로 선정하였다. 그 중에서도 SK의 모집 및 선발에 초점을 맞추고, 그들만의 독특한 인사모집에 대한 조사를 하였다. 이 보고서에는 SK(주)의 간단한 기업 소개와 더불어,
기업형태
코스닥, 외부감사법인
주업종
포털 및 기타 인터넷 정보매개 서비스업
주업사용내용
인터넷 포탈 사이트 운영
2) 기업소개
Daum은 사람과 사람, 사람과 사회를 잇는 새로운 커뮤니케이션 세상을 열어가고 있습니다.
Daum은 미디어, 커뮤니케이션의 현명한 사용을 통해서 우리가 살고
분석마저 방기한 금융기관, 당국의 감독방기 그리고 시장참여자 모두의 '재벌 대우'라는 단순한 지명도에 대한 믿음 등등 맹목적 자금운용이 가능했던 우리 자본시장 후진성은 대우가 구조조정에 바로 돌입하지 않고 무모하게 버틸 수 있었던 원인이 되었다.
3) 자금악화설 :
대우그룹의 자금악
기업들이 인도시장 진출을 위해 다각도로 노력하고 있다. 최근 들어 미국 등 주요 선진국과 세계적 다국적 기업들이 과도한 대중국 의존상황이 초래할지 모를 위험을 회피하기 위해 인도에 대한 관심과 투자를 확대하는 추세를 보여, 인도시장은 앞으로 더욱 주목받을 것으로 보인다. 우리나라 역시 세
분석하기로 하였다. 이 케이스 스터디 보고서는 한국의 기업경영방식에 관한 보고서가 아니기에 자료의 주된 원천을 미라이 공업 홈페이지 및 한국 언론이나 일본 언론에 보도된 2차 자료에 근거하였고, 그 2차 자료에 기초하여 경영학 원론 수업 내용을 바탕으로 한 조원들의 분석에 근간하였음을 밝
분석해 개인의 문제점을 진단하고, 개선방안을 제시한다는 측면에서일상생활에 활용할 수 있도록 고안된 자기보고식 성격유형 및 대안 지표인 MPTI나 기업의 내부 환경과 외부 환경을 분석하여 강점(strength), 약점(weakness), 기회(opportunity), 위협(threat) 요인을 규정하고 이를 토대로 경영 전략을 수립하는
기업 홍보팀, 매체 광고국, 공사기관 등 주요 광고인들이 해마다 100여명 참가한다. 칸느 광고제는 광고 올림픽이며 치열한 경쟁을 뚫고 선발된 작품들은 기업들이 소비자들의 환심을 사는 가장 공개된 접점이란 점에서 첨단 마케팅의 경연장이다. 그 자리에 광고대행사와 광고주 모두가 참여하며 비즈