자기소개(성격, 생활신조, 취미, 특기, 학교생활)
지원동기 및 입사 포부
자동차 관심도 및 관심전공과목 소개
동아리 활동, 연수경험, 교육사항, 수상경력 등
입사지원 Tip
자기PR을 위한 100초 스피치
영어면접 준비(간단한 회화)
현대자동차의 제품 숙지
Source: 현대자동차 인력관리 위원회
인사
전략과의
연계강화
핵심인력/차세대 리더
선발 및 육성 지원
역량평가와 연계
성장경로 설계, 교육계획 수립, 교육실행, 평가
교육이력 정보를 통합/관리하는 e-Learning System
MVP
System
자기 주도형
학습체계/
문화구축
성장경로 설계
본인의 강약점 확인 및
자기개발계획 수립/수강/
인사관리부문에 대한 분석 또한 매우 중요할 것이다. 생명을 다루는 병원조직내의 인사관리분석과 더불어 문제점 지적을 통한 개선방안을 도출해 보고자 한다.
기업의 인사관리 시스템들을 살펴보면 기업마다 각 기업의 특성에 따라 서로 상이한 인적 자원 관리 시스템을 가지고 있다. 그러나 모든
인사방법, 동작 및 표정관리
2) 인간관계와 커뮤니케이션, 행동력 강화 ( 팀워크/ 일체감 조성)
-> 대인관계를 원활히 하고, 고객에 대한 응대와 서비스 정신을 갖추게 하기 위함.
(2).기업 경영의 이해를 돕는 프로그램
1) 모의 경영하기(시뮬레이션 게임) : 기업 전반에 대한 지식이 없는
관리체계이다. 즉, 중
요한 경영원리에 대해 통일된 정의를 내리고 내용을 체계적으로 정립한
것으로 기업경영에서 현실적으로 꼭 필요하다고 판단되는 부분을 중심으
로 정리한 것이다. 이를 통하여 모든 SK인들은 SKMS를 바탕으로 경영
의 본질에 대해 바르게 알고 이를 의사결정의 기준으로 삼아
1.기업 소개 및 선정 배경
CJ Media 소개
기업개요
CJ미디어는 제일 좋은 생활문화기업 CJ그룹의 핵심 사업 분야중의 하나인 미디어 사업분야를 총괄하고 있다. 1995년 음악채널 'Mnet'으로 출발하여 현재까지 한국 케이블 TV의 역사와 함께 해왔으며, 무한히 펼쳐지고 있는 디지털시대의 흐름을 주도할
인적자원관리 담당자는 이 양면성을 어떻게 조화시켜 나갈 것인지에 대한 연구와 지혜가 필요하다. 최근에 신문을 통해서 어느 업체의 인적자원관리 담당자로부터 급여가 동종업체에 비해 낮아 핵심인재들의 이직률이 높다고 호소하는 것을 본 적이 있다. 이는 생존차원에서 기업의 성과 또는 생산성
인사제도 면에서는 ’성과주의‘의 도입에 따라 평가, 보상, 승진 제도 전반에 큰 변화가 일어나게 되었다. 여기에서는 ’성과주의‘ 개념이 구체적으로 현실 기업에서 어떠한 형태로 실현되고 있으며 그 효과와 문제점은 무엇인지 대림산업과 삼성건설의 사례를 통해 살펴보고자 한다.
...이하 중
1. 미래에셋생명이란?
기업소개
- 국내최초 뮤추얼 펀드를 도입하면서 시작된 미래에셋금융그룹은 자산운용업과 증권업을 넘어 보험업으로 진출하여, 국내금융업에 새로운 비즈니스모델을 제시하고 있다. 미래에셋생명은 1988년에 설립된 이후 지속적인 발전을 꾀하고 있으며 1995년, (구)SK생명보험