관리의 중요성은 주로 조직 내에 한정하여 인식해왔으나 현대에는 인적자원의 영향이 조직의 목표달성 뿐만 아니라 조직 구성원과 사회전체에도 큰 영향을 미치고 있다. 즉, 조직은 효율적인 인사관리를 통해서 기업의 성과를 좌우하여 성과의 영향력을 높이는 중요한 요인이라는 것이다.
대부분의
네이버는 국내 포털 사이트 중 가장 먼저 검색엔진을 개발하였다. 1999년 정식 서비스를 시작하여 한국의 인터넷 발전을 견인해온 인터넷 검색 포털 사이트라고 할 수 있다. 네이버는 혁신적인 검색 서비스를 바탕으로 누구나 인터넷으로 정보를 얻기 편하게 만들었다. 네이버는 최초로 지식인서비스와
된다. 특히 이러한 중소기업은 기업의 규모는 작지만 틈새시장을 집요하게 파고들어 세계최강자의 위치를 차지하고 있고, 현재에도 역동적인 성장을 거듭하고 있는 강소기업을 말한다. 글로벌 기업이 되는 이
유는 경쟁이 세계적인 규모로 행해지고 자원, 자금, 인재활용 등이 용이하기 때문이다.
호텔마다 그 지역마다의 독특한 문화와 개성을 반영하고 있다. 서울 강남의 무역과 금융의 중심지인 테헤란 로의 한가운데 위치해 비즈니스 고객을 대상으로 다양한 서비스를 제공하고 있다. 2000년 영문일간지 <코리아타임스 The Korea Times> 지의 독자조사 결과 한국 최고의 도시호텔로 선정되었다.
‘듀폰’은 학생들 사이에서 기업의 규모나 명성에 비해 그렇게 잘 알려지지는 않은 기업 축에 속한다. 기업 혹은 경영이라는 화두에 관심이 없는 많은 사람들에게도 듀폰은 라이터 혹은 패션 상품을 제조하는 브랜드 정도로 생각되곤 한다. 하지만 우리는 생활 속에서 거의 매일 듀폰이 개발해 낸 제
한 나라의 경제가 올바르게 성장, 발전하기 위해서는 생산부문이나 소비부문 그리고 유통부문 등 근간을 이루는 세 부문 모두가 균형을 이루며 발전하는 것이 중요하다고 하겠다. 그러나 우리나라는 1960년대 초부터 경제개발계획을 실행해 오는 동안 제조업 위주의 정책을 주로 펼쳐옴에 따라 생산과
KDWN을 통해 남성처럼 네트워크를 형성하는데 숙달되지 못하고 경력개발과정에서 상대적으로 불리한 위치에 있는 여성 근로자들에게 네트워크기회를 제공하고 경력개발동기를 부여함으로써 생산성을 높일 수 있고, 더 나아가 여성핵심인재를 양성하는 효과가 있다. 아울러 기업이미지를 개선함으로써
유연한 사고
상대방과 나의 상식이
다를 수 있다는 점을 인식
B. 의미확인
사용하는 말의 뜻이 사람마다
다를 수 있다는 것을 인식
C. 열린 생각
“자기가 아는 만큼만 볼 수 있다”
는 것을 인식하는 자세
D. 감정/체면 경계
자기의 의견과 자존심을
구분할 줄 아는 성숙한 마음
E.
Ⅰ. 서론
인적자원의 전략적 자산화를 위해서는 인적자원관리에 있어 시스템적 접근이 필요하며, HR 시스템을 구성하고 있는 제도들 간에 내적 적합성(internal fit)이 확보될 때 시너지 효과를 기대할 수 있다(Barney & Wright,1998; Becker & Gerhart, 1996; Ichniowski, Shaw & Prenusshi, 1997; Milgrom & Roberts, 1995). 이처럼 내적
24%)에 비해 월등히 높다. 특히 1차 식품의 신선도 유지와 영양파괴 방지를 위해 상품과학연구소의 지원을 받아 과학적인 위생관리시스템을 운영중이다. 야채, 청과, 생선, 정육 등은 산지에서 급송되어 그 신선도나 품질 면에서 매우 우수하며 정해진 유통기한 보다 훨씬 빨리 처분해 신선한 상태의