인재경영의 중요성
1. 신뢰 구축을 통한 역량강화
이제는 신뢰 구축이 필요할 때다. 역사가 프랜시스 후쿠마가 지적한 바와 같이 경제적 번영의 원천으로서 신뢰의 중요성에 주목해야 한다.
디지털 시대가 전개되면서 주주, 고객, 파트너, 구성원들은 다양한 정보를 신속하고 쉽게 획득할 수 있게
Ⅰ. 학교교육의 요구분석(요구사항 분석)
최근 들어 구성주의에서 표방하는 바, 교사위주에서 학습자위주로의 교육패러다임의 전환(강인애, 1995; 이명근, 1996; 이재경, 1996)에 따라 교수개발에서도 새롭고 보다 융통성있는 접근방식을 요구하고 있다. 즉, 교수설계 및 개발 과정에서부터 교수-학습활동
Ⅰ. 평등과 자유
1. 자유와 평등의 개념
자유와 평등은 그 사이에서 필연적인 갈등이 존재한다. 자유를 옹호하는 쪽은 개인이야말로 자신의 특수한 욕구와 이해관계를 가장 잘 알고 잘 표현할 수 있다고 확신한다. 그러므로 국가나 다른 공동체가 사적 시민의 삶과 자유에 개입하는 것을 매우 부정
인재상
• 프로의식을 가진 자
- 자신의 일에 긍지와 자부심, 책임의식을 갖고, 담당분야최고의 Professionalist를 지향하는 투철한 직업관을 가진 사람
• 글로벌 역량을 보유한 자
- 글로벌 무한경쟁시대를 헤쳐 나갈 수 있는 도전의식과 열린 사고, 어학능력 등 국제적 감각을 보유한 인재
• 디지
인재의 중요성이 커지고 인재를 다루는 인사관리의 위치가 높아진 것
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3) 채용절차
• 서류심사
- 입사지원자의 지원 자격 적합성을 심사하는 단계입니다. 학력(전공분야, 학점 등), 경력, 어학능력, 자격, 사회활동 등 입사지원서에 기재된 사항을 중심으로 실시되므로 입사지원서
포스코는 한국의 철강 생산 및 판매 업체로서 1968년 주식회사 포항종합제철로 설립되었다. 주요제품은 열연제품, 후판제품, 선재제품, 냉연제품, 전기강판, 스테인리스 제품 등이며, 포항제철소와 광양제철소가 있다. 1986년에는 포항공과대학교를 개교하였고, 1987년에 광양제철소를 착공하였다. 1994년
우리나라는 초저출산 사회를 맞이하여 출산 및 양육환경 조성에 초점이 맞추어져 있으며 올바른 보육시스템 구축 및 양육환경 조성이야 말로 출산율 제고를 위한 중요한 기반으로 제기되고 있다. 취학아동의 방과후 보호문제가 증가하면서 양육환경 조성의 중요성이 부각되고 있는데, 이는 지역사회
1. 양성평등의 필요성
우리의 조직은 지나치게 남성위주로 편성이 되어 있고, 전통적으로 오랫동안 유교문화권의 영향하에 있었으므로 가부장적인 요소가 곳곳에 팽배해 있다. 이를 단시일내에 해결하기는 구호만큼 쉽지만은 않다. 따라서 이를 해결하기 위해 당장 시급하게 선행되어야 할 것이 국
Ⅰ. 사업특성과 비전 및 인재상
1. 사업특성
포스코가 속한 일관제철산업은 제선, 제강, 압연 과정을 모두 하고 있는 업체가 철광석을 고로를 통해 녹여서 철강 중간재를 생산하는 산업으로 고철스크랩을 이용하는 전기로방식에 비해 철강의 품질이 매우 우수하며 수익성이 좋다. 현재 우리나라 일관
유무 등을 종합해 ‘스펙’이란 두 글자로 줄여 부르고 있다. 대학 시절 동안 자신이 확보할 수 있는 외적 조건의 총체가 스펙인 셈이다.
‘스펙쌓기 열풍을 과연 어떻게 바라보아야 할 것인지’에 대한 문제인식을 바탕으로 연구를 시작하게 되었음
스펙 : 직장을 구하는 사람들 사이에서, 학력․