신입직원 같은 경우는 3주간 의무적으로 병무행정에 대한 교육을 받습니다. OT와 함께 신입사원에 대해 부서별로 멘토를 지정하고 있습니다.
기존에 있던 직원들은 외국어(영어, 일본어, 중국어), 컴퓨터(정보화 능력) 등을 선택적으로 교육받습니다.
외국어회화 같은 경우는 온라인 교육을 하고, 교수
적용하고 있으며 강의 시간에 진행 되고 있는 강의 목차에 따라 비교하여 인적자원의 채용관리, 임금관리, 복지후생관리, 승진 및 진계관리, 인사고과, 교육및 훈련 순으로 열거를 해보았다.
대우증권 HR 서비스 ezHR
Ⅱ본론
대우증권에서는 인사관리나 복리 후생관리등을 신청할수 있는 인사관리
관리에 있어서 인간이 한 일을 인공지능이 대신하고 있어 갈수록 그 쓰임이 확대될 것으로 보인다. 이 장에서는 인적자원관리2공통 최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을
6. 국제인적자원관리의 방향과 시사점
기업 경영이 글로벌화 됨에 따라 국제 인적 자원 관리의 역할이 더욱 중요해지고 그의 비중이 있다. 국제 경영을 실행하는 초국적 조직에서는 조직 내·외부적 인사 윤리가 필요하게 된다. 조직 내부 인사관리는 국제 인사관리가 서로 다른 문화권에서 일어나는
1. 인적자원관리란?
인적자원관리(human resource management)는 경영학의 한 분야로서 조직에서의 인적자원의 효과적 관리를 다루는 분야이다. 종전에는 인사관리(personnel management)라는 말로도 많이 불리기도 했으나 최근에는 사람의 자원으로서의 가치를 강조하는 의미에서 인적자원관리라는 용어가 보편적