1. 완전양자제도(FullAdoption)의 정의
친양자제도는 그 효과면에서 보면 양자와 친생부모와의 관계가 완전히 단절되고, 입양아동이 법적으로 뿐만 아니라 실제생활에 있어서도 마치 '양친의 친생자와 같이' 완전히 입양가족의 구성원으로 흡수·동화되는 제도로 이해된다*(서구에서는 '완전양자'라는
adopting time-off system
Background of adopting time-off system
Hyundai gas the most powerful labor union in Korea that consists of 45,000 labor unionists.
Among many problems they had, the most sensitive problem was about the union-official system.
To overcome the struggles they had with its union
Employer-paid full-time union officials abused their power over issues.
Wrong co
1. 호주제 개념
먼저 호주를 정의하자면 한 호적에 등재되어 있는 가족을 통솔하거나 지배하는 자이며 家를 이어가는 자를 말한다. 민법 제778조에서는 '일가의 계통을 승계한 자, 분가한 자 또는 기타 사유로 인하여 가를 창립하거나 부흥한 자는 호주가 된다'고 호주를 정의하고 있다.
호주제는 민
미국에서도 충분히 수용되어 성공할 가능성이 있다고 생각됩니다. 미국의 스마트폰 이용자는 2012년 기준으로 1억 5천만여명에 이르며(약 50%) M-상거래의 성장세도 우리나라나 일본에 비해 낮기는 하지만 꾸준히 커져가고 있다고 합니다. 이러한 인구통계학적 성공 가능성이 있고 또 미국에서 실시한 연
Hyundai Motor Corporation is one of the biggest and one of the most powerful chaebol corporations in South Korea. We think that this corporation has noticeable union issues, because it has a lot of employees and one of biggest labor union. Especially, labor union in Hyundai is best known for its strength and power in the country. With this active and resistive union, choosing Hyundai for this rep