고용보험법의 기본원리
1. 보편적 보장원리
고용보험수급권은 어떠한 근로자라도 향유할 수 있는 권리인지가 문제된다. 사회보장수급권의 보장은 보편주의를 원칙으로 하지만 \"관계법령이 정하는 바에 의하여\"(사회보장기본법 제9조) 예외적으로 제한 될 수 있다. 따라서 고용보험수급권도 보편
Ⅰ. 개요
오늘날 우리가 살고 있는 시민사회에서는 모든 사람이 자유롭고 평등한 지위를 가지고 있으며 자유와 평등에 입각한 계약자유의 원칙은 모든 사람의 삶의 바탕이 되고 있다. 노사관계도 근본적으로는 계약자유의원칙이 적용되는 평등한 관계이므로 사용자가 근로자로부터 노동력이라는 상
가. 고용보험제도의 이론적 배경
1. 고용보험 제도의 목적
고용보험법 제 1장 제1조는 고용보험법의 목적을 나타내고 있다. 이 법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지도와 직업소개 기능을 강화하며, 근로자가 실업한
3. 고용보험제도의 필요성
우리나라 고용보험제도의 도입 필요성은 다음과 같다.
1) 산업구조 조정에 따른 잉여인력(剩餘人力)이 새로운 산업으로 신속히 이동할 수 있도록 지원함으로써 산업구조 조정을 촉진할 필요가 있다.
2) 고용보험제도의 도입으로 국가의 직업안정 기능이 체계화
고용한 사업주는 과실유무를 불문하고 재해근로자를 보상해 주도록 하는 ꡒ무과실책임에 의한 재해보상제도ꡓ를 규정하였다.
그 주된 내용은 근로자가 업무상 재해를 입었을 경우에 사업주는 요양비, 평균임금의 60%에 해당하는 휴업보상, 신체의 장해에 대해 장해등급(1급˜10급)에 따라 평
Ⅰ. 1999년(1990년대)의 금융기관구조조정
정부는 1999년에도 부실채권 누적 등으로 회생이 어려운 부실금융기관은 정리하고, 회생이 가능한 금융기관은 강력한 자구노력을 전제로 공공자금 지원을 통해 조기 정상화를 유도하였다.
1. 부실금융기관 정리
1998년에 149개 부실금융기관이 정리된데 이어
보험의 기능
(1) 빈곤방지의 사회보장적 기능
고용보험제도의 가장 중요한 목적은 근로자가 실질을 당했을 경우 실직자 및 그 가족에 대한 실업급여를 지급함으로서 사회적 빈곤의 증대를 완화시키는 사회보장적 기능을 담당한다.
(2) 사회연대증진의 정치적 기능
고용보험제도는 경험요율 실
고용보험기금의 출연확대는 기금설치 목적과 과연 부합하는지, 앞으로 계속 확대되어야 하는지가 불명확하므로 이에 대한 장기적 계획을 검토해야 할 것이다.
≪ … 중 략 … ≫
Ⅱ. 고용보험기금의 개혁방향
1. 요율 결정방식
요율을 법률로 결정하는 방식은 운영에 있어서 지나치게