I. 서 론
어느 조직이나 단체이던 간에 그 조직의 리더의 역할은 매우 중요하다. 이것은 아무리 강조해도 지나치지 않다. 리더의 역할에 따라 조직의 성패가 좌우되기 때문이다. 리더가 능력이 출중하고 뛰어나면 조직의 효율성도 크게 나타나 조직이 활력이 넘치고 목표한 바를 초과달성할 수 있다.
♦ 조직화와 조직구조의 유형
1. 조직화의 정의와 단계
- 정의 : 조직목표의 달성을 위해 필요한 조직구조의 설계와 인력의 충원/배치
- 조직화의 제단계
① 조직의 목표달성을 위해 해야 할 활동들의 결정
② 필요한 활동들의 유형을 구분하고 관리가능한 활동단위로 집단화
③ 업무
.
.
2. 사회복지관의 기능 중 지역조직화기능의 개념 및 관련 사업
지역조직화 기능이란 지역주민 또는 지역사회 스스로 문제를 해결할 수 있는 역량을 키워주는 기능이다. 이러한 지역조직화기능의 사업분야를 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.
첫째, 복지네트워크 구축으로서 지역사회연계
I. 서 론
어느 조직이나 단체이던 간에 그 조직의 리더의 역할은 매우 중요하다. 이것은 아무리 강조해도 지나치지 않다. 리더의 역할에 따라 조직의 성패가 좌우되기 때문이다. 리더가 능력이 출중하고 뛰어나면 조직의 효율성도 크게 나타나 조직이 활력이 넘치고 목표한 바를 초과달성할 수 있다.
1. 산업복지의 관점에서 작업조직의 변화와 안정에서 가장 중요한 사항
모든 조직은 하나의 시스템으로서 환경과의 끊임없는 투입과 산출을 교환하며 생존해 가고 있으며 이러한 환경변화에 적절히 대응하지 못하면 그 조직은 생존할 수 없다. 그리고 조직은 개방시스템이다. 조직은 이와 같은 구체
작업은 명확한 공동의 목표를 설정하여 이를 추진하는 것이다.
기술혁신 집적지역 그리고 집적지역 육성정책(cluster policies)에 관한 명확한 개념정립은 학계에서 아직 이루어지고 있지 않다. 기술혁신 집적지역을 설명하는 개념들로서 산업네트워크(industrial network), 산업체제(industrial system), 기술체제(tec
① 생활혁신에 기여하고 사회에 공헌하는 기업
유한킴벌리(대표이사-문국현/文國現)는 종이기저귀, 생리대, 화장실용화장지, 미용티슈, 부직포 등을 생산, 공급하는 국내 대표적 생활용품업체로 1970년 3월 30일 설립되었다. 소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하
1. 변화의 배경과 흐름
당시 20여년간 국내외 시장에서 경쟁의 급속한 증대로 인해 미국 기업들은 작업 시스템(work system)의 혁신을 추진할 수밖에 없는 점점 더 강한 압력에 직면하게 되었다. 이는 기존의 구태의연한 작업조직 방식들이 통하지 않게 되었음을 의미한다. 이것은 첫째, 신흥 공업화 국
조직의 역사
1. 대량생산체제의 붕괴
대대적인 조직혁신이 진행되기 이전까지 미국기업의 작업장체제는 이른바 ‘포디즘’ 이라 불리는 ‘대량생산’ 모델에 기반하여 형성되었다. 이 모델은 전후 미국자본주의가 세계경제를 지배하는 동안 다른 나라에서도 급속히 확산되어 기업조직의 표준으