Ⅳ. 근로제공의무 위반의 효과
사용자는 채무불이행에 의한 손해배상을 청구할 수 있고 또한 해고의 정당한 사유가 존재하면 계약해지권을 행사할 수 있다. 다만 근로제공의무는 부대체적 작위의무로서 직접강제나 대체집행은 그 성질상 허용되지 아니한다고 할 것이다.
이를 유형별로 나누어보면
Ⅰ. 서
근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다. 이러한 근로계약이 체결됨으로써 근로관계가 성립하게 되고 또한 근로자와 사용자는 근로계약상의 권리․의무를 부담하게 된다.
Ⅱ. 근로자의 근로제공의무
Ⅳ. 근로제공의무의 위반효과
1.근로자에게 귀책사유가 있는 경우
근로자가 유책(有責)하게 근로제공의무를 이행하지 않을 때에는 근로자는 채무불이행책임을 진다. 따라서 사용자는 근로자에게 이행에 갈음한 손해배상을 청구할 수 있으며, 또한 계약을 해지할 수 있다.
2.쌍방간의 책임없는
서론:
복지는 현대 사회에서 중요한 이슈로 간주되고 있으며, 대부분의 복지국가에서는 국가가 주요한 역할을 수행하고 있습니다. 특히 복지제공에 있어서 국가의 개입은 긴급한 상황에서 필수적입니다. 이 논문은 복지국가에서 나타나는 시장실패의 요인을 분석하고, 보다 효율적인 복지제공을 위해
Ⅳ. 물적편의제공
1. 조합사무소의 제공
1) 의의
우리나라의 경우 주로 기업별 노조형태를 취하고 있으므로 기업 내에 조합사무소를 설치할 것이 요구되는 바, 이 경우 사용자의 시설관리권과 조화․균형의 문제가 발생한다.
이에 관하여 견해의 대립은 있으나, 조합사무소는 기업별 노
어린이 소비자들을 고려하여 어린이 수준에 맞춰진 새창으로
열리는 정보를 제공하여서 다양한 연령층에게 정보를 제공하고 있음.
1960년대부터 현재까지의 국내기후에 대한 지역별로 정확한 수치의 자료를
제공하고 있기에 많고 다양한 정보를 제공함.
(국내기후 자료, 세계기후 자료등 평균
Ⅰ 서론
현행 아동복지서비스를 제공하고 있는 지역사회 간 서비스 제공에 차이가 생기는 이유는 다양한 전달체계의 구심점이 되는 중심축이 부재하다는 점이다. 보호대상아동은 양육시설, 아동상담소, 아동학대예방센터, 가정위탁지원센터, 입양기관 등 다양한 채널을 통하여 보호신청이 산발적으
2. 노인장기요양서비스 제공 체계에서 비공식적 보호와 공식적 보호 개념
노인방기요양보호의 전달체계를 비공식보호와 공식보호로 구분하는 것은 제공되는 보호서비스가 조직적 장치를 통해서 전달되는가의 여부에 따른 것이다. 비공식보호는 특별한 조직체계나 관리체계 없이 비체계적으로 가족
3. 변제제공의 효과
(1) 채무불이행책임의 면제
제461조 [변제제공의 효과] 변제의 제공은 그때로부터 채무불이행의 책임을 면하게 한다.
(2) 약정이자의 발생 정지
변제기전에 변제제공을 한 경우에도 기한의 이익의 포기로서 채무의 내용에 좇은 이행이 되므로 그 때부터 약정이자는 발생하지
제공 필요성과 시장실패
시장실패란 무엇인가. 시장실패란 시장에 맡겨 둘 경우 효율적 자원배분이 불가 또는 곤란한 상태를 가리키는 말이다. 시장은 어느 누구의 지시나 명령에 의해 이루어지는 것이 아니다. 시장 참여자들의 자생적 의사 결정과 행동의 결과이다. 시장실패의 원인은 다양하다. 먼