조직 의사소통
5. 효과적인 의사소통의 장애요인
11장. 리더십
1. 리더십의 정의
2. 리더십이론
3. 진정한 리더십
12장. 권력과 정치
1. 권력의 정의
2. 권력과 리더십의 비교
3. 권력의 원천
4. 권력획득 방법
5. 정치적 행동의 원인과 결과
6. 정치적 행동의 윤리
13장. 갈등과 협상
1. 갈등의 정
지각론이 대표적이다.
Ⅱ. 여성 리더십의 필요성
현재 우리 사회와 세계적인 흐름 속에서 과거 힘의 상징 논리였던 냉전의 종식은 단지 양극 체제의 대립의 종결과 함께 무한 경쟁 시대로의 시작을 알리는 것 외에도 국가와 이념 중심의 정치 체계에서 나와 가족이란 구성원의 사적 영역의 중요성
I. 과도화된 관료제와 J-Curve 이론
1. 관료제화에 관한 J-Curve 이론
한동안 관료제(bureaucracy)에 관한 연구를 하는 학자들은 주로 관료제의 모
순에 관심을 가져왔다. 반대로 관료제의 법적, 합리적 권위(rational authority)의
제도화는 관료조직을 다른 조직들보다도 더 생산적으로 만들었다. 그러나 아직
조직의 분화
? 기능적 전문화로 인한 교육, 기술, 태도 및 시간개념의 차이
? 조직 내의 각 부서나 부문별로 가치관, 행동 기준 등의 차이
<중 략>
요약
중심 내용
? 갈등과 권력, 정치적 행동들은 조직화의 자연적인 결과임
? 목표, 배경, 업무의 차이는 조직의 성과 달성을 위해 꼭 필요하지만 집
조직화, 해석하는 과정이다. 강정애⁃권순원⁃김현아⁃양혜현⁃조은영⁃태정원, ⌜조직행동론⌟, 『시그마프레스』, 2009, p.47
같은 환경(surroundings)이라 할지라도 사람에 따라 서로 다른 의미를 부여하게 된다. 신문을 펼치면 여러 가지 기사가 있다. 정치, 경제, 문화, 사회..., 그
조직구성원이 자신이 속한 집단을 다른 집단과 다른 것을 인식하고 다른 집단이 자신의 집단의 목표달성에 장애가 된다고 지각할 때 조직 내의 집단들 사이에서 발생하는 현상이라고 할 수 있다.
1. 갈등의 원천
(1) 목표의 불일치성
목표의 불일치성은 조직에서의 집단 간 갈등의 가장 커다란 원인
조직행동에 가장 중요한 영향을 주고 있다. 특히 산업심리학(industrial psychology)과 조직심리학(organizational psychology)은 조직 환경에 몸담고 있는 사람들의 행동을 다루고 있다. 학습(learning), 지각(perception), 성격(personality), 동기부여(motivation) 등에 관한 기본적이고 이론적인 연구는 조직구성원의 행동, 집단
지각하는 과정
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.권력은 원하는 결과를 이끌어내기 위해 조직 내의 한 사람이나 부서가 다른 사람에게 영향을 행사하는 힘
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권력 작용에 따른 갈등관리
권력 : 목표를 달성하기 위한 힘
정치적 행동 : 목표를 달성하기 위하여 권력을 활용하여 의사 결정에 영향을 행사
목표 : 한미
조직 내에서 의사결정 과정에 대한 연구를 개척한 공로’를 인정받아 노벨 경제학상을 수상하였다.
1. 정보처리 이론과 학습
1) 정보처리 이론의 정의
1956년 9월 11일 MIT에서 열린 정보이론(information theory)에 대한 발표회에서 뉴웰과 사이먼의 ‘ Logic Theory Machine'과 촘스키의 ’Theory models of language'의
정치의 영역에서 공동의 이익을 위하여 해결하여만 하는 주제를 다룬다고 하였다. 조직적 복합성이 떨어지고 행동능력이 약하며, 구조적인 핸디캡을 가지고 있는 시민사회속의 행위자는 정치적 중심부에 비해 새로운 문제 상황을 지각하고 확인할 수 있는 감수성을 훨씬 더 많이 가지고 있다. 그렇기