방안으로서 노동자의 경영참여가 급속도로 발전해 왔다. 여기서는 노동자의 경영참여에 대한 전반적인 내용을 살펴보고, 노동자의 경영참여의 한 방법인 종업원지주제를 중점적으로 운영형태, 효용을 살펴본 다음 우리나라와 외국사례를 통해 종업원지주제의 활성화 방안에 대해서 서술하고자 한다.
2. 종업원지주제와 우리사주제, 스톡옵션의 비교
종업원지주제는 기업과 종업원이 함께 출연해 일종의 주식투자 전용펀드를 조성한 다음 자사주나 기타 주식에 투자한 뒤 얻은 이익을 분배하는 제도로서, 우리사주제도가 직원들의 돈으로 자사주를 할인된 가격에 매입할 수 있는 권리를 주는 것과
Ⅰ. 서 론
최근 조선인 대지주에 대한 일련의 연구들은 식민지 지주제의 형성시기와 발전과정, 지주경영의 실태 그리고 더 나아가서는 식민지 지주제의 성격과 유형에 대한 분석이 주를 이루어 왔다. 그러나 이에 반해서 식민지 지주들의 정치적 태도와 역할등에 대한 연구는 그다지 많지 않다. 특
지주제의 일반화에 대하여 살펴보기로 한다. 여기에서 일관되게 견지될 중심적인 척도는 경제적 합리성 또는 효율성의 제고이다. 흔히 효율성과 대립적으로 자리매김되고 있는 형평성이 궁극적으로는, 또는 일정한 한계를 넘어서는 오히려 효율성의 기초가 될 것이라는 점을 보이고자 한다. 물론 소