대학조직 구성원의 셀프리더십과 LMX, 혁신행동 간의 구조적 관계에 관한 연구

심우극 ( Woo-geuk Shim ) , 유연호 ( Yon-ho Yu )  KNU기업경영연구소, 기업경영리뷰 [2019] 제10권 제1호, 295~313페이지(총19페이지)

본 연구는 충남 소재 대학의 교직원을 대상으로 행동 지향적 전략, 자연적 보상전략, 건설적 사고전략 등의 셀프리더십과 리더-구성원 교환관계(LMX), 혁신행동 간의 구조적 영향관계를 실증하였으며, 그 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 행동 지향적 전략, 자연적 보상전략, 건설적 사고전략 등의 셀프리더십은 LMX에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, LMX에 가장 많은 영향을 미치는 셀프리더십은 자연적 보상전략, 건설적 사고전략, 행동 지향적 전략 순으로 나타났다. 둘째, 행동 지향적 전략, 자연적 보상전략, 건설적 사고전략 등의 셀프리더십은 혁신행동에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 혁신행동에 가장 많은 영향을 미치는 셀프리더십은 자연적 보상전략, 건설적 사고전략, 행동 지향적 전략 순으로 나타났다. 셋째, L...

TAG 셀프리더십, LMX, 혁신행동, 대학, self-leadership, innovative behavior, university

녹색 제품 구매 행동에 미치는 영향 요인에 관한 연구 - 중국 소비자를 중심으로 -

강위 ( Wei Jiang ) , 위오기 ( Oh-gie We ) , 지성구 ( Sung-gu Ji ) , 권주형 ( Ju-hyoung Kwon )  KNU기업경영연구소, 기업경영리뷰 [2019] 제10권 제1호, 315~336페이지(총22페이지)

본 연구에서 중국 도시 소비자를 대상으로 소비자의 소비가치와 소비동기에 따라 녹색 제품을 구매하는 행동에 대한 영향요인을 분석하고자하였다. 녹색 제품 구매행동에 미치는 영향요인은 윤리적 소비 동기, 웰빙 소비가치, 물질주의 3가지로 선정하고 이들이 녹색 제품 구매행동에 미치는 영향을 실증적으로 분석하고자 하였다. 자료수집은 설문조사 앱(问卷星)을 통하여 중국 도시 소비자 239부를 대상으로 SPSS 통계프로그램을 이용하여 신뢰성과 타당성을 검증하고, 상관관계분석과 다중회귀분석을 실시하였다. 연구 결과 윤리적 소비 동기는 녹색 제품을 구매하는 행동에 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 웰빙 소비가치도 녹색 제품을 구매하는 행동에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 웰빙 소비가치 중 건강가치와 실용가치는 중국도시 소비자들이 녹색 제품을 구매하는 행동에 긍정적 영향을 ...

TAG 윤리적 소비 동기, 웰빙 소비가치, 물질주의 녹색 제품 구매 동기, green products, purchasing behavior, Chinese consumer

중소기업 기술개발 지원사업의 효과성과 기여도에 대한 실증연구

육헌영 ( Heon-young Yuk ) , 노동기 ( Dong-gi Noh ) , 서종현 ( Jong-hyen Seo )  KNU기업경영연구소, 기업경영리뷰 [2019] 제10권 제1호, 337~351페이지(총15페이지)

정부의 연구개발 기본방향(2019)에 의하면 R&D예산은 기업의 창의적인 연구개발 활성화, 4차 산업혁명에 대한 선제적 대응, 과학기술기반 일자리 창출 등의 목적을 지니고 있다. 정부의 R&D 지원 사업이 목적정합성을 확보하기 위해서는 성과에 대한 종합적인 분석 및 관리, 결과에 따른 R&D 재원의 효율적 집행이 선행되어야 한다. 따라서 본 연구의 목적은 R&D 지원 사업의 목적에 맞게 수혜기업 의 성과분석을 통해 효과성과 기여도를 파악하고 개선방안을 제시하는데 있다. 먼저 성과분석을 위해 수혜기업의 성장성을 효과성과 기여도로 대별하여 분석하였다. 효과성에 있어서는 지원기업과 미지원기업간 성장성의 차이를, 기여도에 있어서는 지원규모와 지원기간이 기업의 성장성에 미치는 영향을 측정하였다. 분석결과 지원. 미 지원 기업 간 매출액, 종업원 수, ...

TAG 중소기업 기술개발 지원사업, 사업의 효과성, 사업의 기여도, SME technology development support project, effectiveness of business, contribution of business

王鏊〈海虾图〉的文献解释及其意義

崔昌源 ( Chang-won Choi ) , 裵相穆 ( Sang-mok Bae )  KNU기업경영연구소, 기업경영리뷰 [2019] 제10권 제1호, 353~367페이지(총15페이지)

这〈海蝦圖〉诗作的意境和对海虾的一种诠释, 改变了我对海虾的认知, 从古人的描述中, 体会到了另一种境界, 这种境界有着这么几个特点。一、常人对海虾的印象, 极其模糊, 常感其渺小, 而不常见于画作之中, 但其敢于直面波涛的勇气和斗志, 是人们在当今激烈竞争中同样所需具备的基本素质。 二、人生无常, 大风大浪, 苦难皆多。虽为沧海一“虾”, 却不应困境而颓废, 应有“从龙愿作先驱去, 去上青天生羽翰。”的人生志向, 不惧难关险阻, 为了实现自己的理想而前进。三、沧海茫茫, 个体形单影只, 力量有限, 找到“长须国”, 与志同道合者, 为共同目标努力, 也是极好的方法。因此, 作者的写作思想系统结构：表现作者追求自己对自我或有机体系统的均衡与和谐思想, 同时追求自己对人际关系系统的均衡与和谐思想以及追求自己对大自然关系系统的均衡与和谐思想。

TAG 王鏊, 海蝦圖, 王文恪, 震澤, 探花, Wang Ao, The Poem of Prawns, Respected Wang Wenke, Zhenze, Tanhua

사회적 기업 구성원들의 일 가치감과 직무몰입에 대한 연구: - 심리적 소유의식과 직무열의를 중심으로-

정동섭 ( Dong-seop Chung )  KNU기업경영연구소, 기업경영리뷰 [2018] 제9권 제4호, 1~17페이지(총17페이지)

현대조직에서 구성원들의 일터에서 가치관이나 직업정신과 관계된 개념인 일 가치감에 관한 연구가 기업 현장에서뿐만 아니라 학문연구에서도 관심과 중요성이 높아지고 있다. 특히, 경제적 가치와 사회적 가치를 동시에 추구하고 있는 사회적 기업의 경우, 일이 가지고 있는 사회적 가치의 지향성을 고려해 볼 때 기업의 사회적 역할과 밀접한 관계를 가지고 있는 일 가치감에 대한 연구의 필요성이 있다. 또한, 사회적기업의 종업원들의 경우 심리적 소유의식이나 직무열의와 같은 변수들이 실제 직무몰입에 어떠한 영향을 주는가에 대한 연구는 매우 미흡하고 이론 및 실무적 시사점 또한 제한적이었다. 따라서 본 연구는 사회적 기업을 대상으로 217명의 사회적 기업 종사원들을 중심으로 표본을 설정하여 일 가치감이 조직몰입에 미치는 영향력과 이러한 관계에 대한 심리적 소유의식의 매개효과와...

TAG 사회적 기업, 일 가치감, 조직몰입, 심리적 소유의식, 직무열의, work value, psychological ownership, job engagement, job commitment

사회적 기업을 위한 EU권과의 국제기술협력에 관한 연구 - FP 8차 EFESEIIS를 중심으로 -

김진숙 ( Jin-suk Kim )  KNU기업경영연구소, 기업경영리뷰 [2018] 제9권 제4호, 19~33페이지(총15페이지)

사회적 기업은 지난 10년 동안 사회학, 인문학 그리고 경제. 경영학 등 여러 분야에서 논의되어오고 있다. 그 개념은 학문분야에 따라서 달리 접근되고 국가마다도 다소 차이가 있다. 한국사회적기업진흥원의 사회적 기업의 개념을 보면, 사회적 기업(Social Enterprise)이란‘ 영리기업과 비영리기업의 중간 형태로, 사회적 목적을 우선적으로 추구하면서 재화·서비스의 생산·판매 등 영업활동을 수행하는 기업 또는 조직이다‘라고 정의하고 있다. 사회적기업의 확장 배경은 외환위기 이후 짧은 기간 동안 공공근로, 자활 등 정부재정지원에 의한 일자리 창출 등이 되어오고 있다. 이처럼 사회적 기업은 영리기업과 비영리기업의 중간 형태라는 특징을 가지고 있지만, 2000년대에와서 영리 비영리를 넘어서서 사회적 기업의 혁신성에 대한 관심이 높아지고 있다...

TAG 사회적기업, EU, 국제기술협력, Social Enterprises, Technological Cooperation

사회적 기업 경영진의 경영역량이 조직성과에 미치는 영향: 사회적 기업가 정신의 조절효과 중심으로

김문준 ( Moon-jun Kim )  KNU기업경영연구소, 기업경영리뷰 [2018] 제9권 제4호, 35~61페이지(총27페이지)

본 연구는 사회적 기업의 조직구성원이 지각하고 있는 사회적 기업 경영진의 경영역량이 사회적 기업의 조직성과에 미치는 영향관계와 이두 변수 간 사회적 기업의 기업가 정신의 조절역할을 확인하고자 하였다. 본 연구는 270부 중 27부 제외한 243부를 활용하여 IBM SPSS 24.0 통계 프로그램으로 빈도분석, 신뢰성 분석, 요인분석, 다중회귀분석, 조절회귀 분석을 실시하였다. 본 연구 결과는 다음과 같이 분석되었다. 첫째, 가설 1인 사회적 기업 경영진의 경영역량은 사회적 기업의 조직성과에 정(+)의 영향을 미칠 것으로 나타내어 가설 1은 채택되었다. 경제적 성과에 미치는 영향관계(H1-1)에서는 재무적 역량과 거버넌스 역량을 제외한 조직관리 역량, 마케팅 역량, 관계형성 역량, 리더십 역량은 경제적 성과에 유의한 영향관계를 나타내었다. ...

TAG 사회적 기업, 경영진, 경영역량, 조직성과, 경제적 성과, 사회적 성과, Social enterprise, management, managerial competency, organizational performance, economic performance, social perfor-mance

사회적기업의 경영특성이 사회적기업 성과에 미치는 영향

김진경 ( Jin-kyoung Kim ) , 한형서 ( Hyung-seo Han ) , 최영근 ( Young-keun Choi )  KNU기업경영연구소, 기업경영리뷰 [2018] 제9권 제4호, 63~83페이지(총21페이지)

본 연구는 사회적기업을 중소기업이라는 관점으로 접근하여 중소기업에서 나타나는 경영특성을 사회적기업에 적용하여 사회적기업의 경영특성이 사회적기업의 성과에 미치는 영향을 파악하고자 하였다. 이에 사회적기업의 특성을 크게 기업 역량과 사회적기업가 정신으로 구분하고 기업 역량은 조직시스템 역량, 재무적 역량, 마케팅 역량으로 구분하였으며, 사회적기업의 성과는 사회적 성과와 경제적 성과 측면으로 구성하였다. 연구모형에 의한 가설검증을 위하여 다중회귀분석과 단순회귀분석을 실시한 결과, 사회적기업의 기업 역량 중조직시스템 역량과 마케팅 역량이 사회적 성과와 경제적 성과에 통계적으로 유의한 양(+)의 영향을 미치는 것을 확인하였고, 재무적 역량은 사회적 성과와 경제적 성과 모두에 통계적으로 유의한 영향을 미치지 못하는 것을 확인하였다. 또한, 사회적기업가 정신은 사회적 성과와...

TAG 사회적기업 경영특성, 기업역량, 사회적기업가 정신, 사회적기업 성과, 사회적 성과, 경제적 성과, Management Characteristic of Social Enterprise, Enterprise Competences, Social Entrepreneurship, Performance of Social Enterprise, Social Performance, Economical Performance

NCS 사무행정 및 마케팅 직무역량이 사회혁신기업의 지속가능성에 미치는 영향

권주형 ( Ju-hyoung Kwon ) , 고종남 ( Jong-nam Ko )  KNU기업경영연구소, 기업경영리뷰 [2018] 제9권 제4호, 85~103페이지(총19페이지)

본 연구는 우리나라의 사회혁신기업을 대상으로 NCS 사무행정 및 마케팅 직무역량이 지속가능성에 미치는 영향에 관하여 실증한 연구이다. 그동안 사회혁신기업을 대상으로 많은 연구가 이루어져왔지만, 실제로 직무능력과 같은 실무적 관점에서의 접근은 이루어지지 않았다. 따라서 본 연구는 다른 연구들과 다르게, 기업의 필수 역량 요소인 NCS 사무행정과 마케팅의 직무역량을 중심으로 사회혁신기업의 지속가능성에 대한 영향 관계를 살펴보았다. 연구결과 사회혁신기업 구성원의 사무관련 직무능력과 문서관련 직무능력의 경제적 수익성에 미치는 영향은 부(-)의 방향성을 가지면서 통계적 유의하지 않은 결과를 나타내고 있어 가설 1은 기각하였다. 사회혁신기업 구성원의 사무관련 직무능력과 문서관련 직무능력의 사회적 책임감에 미치는 영향은 정(+)의 방향성을 가지면서 통계적 유의한 결과...

TAG 사회혁신기업, NCS 직무능력, 지속가능경영, Corporate social responsibility, Corporate image, Product reliability, Consumer purchase intention

독일의 사회적기업과 시민참여

이종희 ( Jong-hee Lee )  KNU기업경영연구소, 기업경영리뷰 [2018] 제9권 제4호, 105~123페이지(총19페이지)

산업화된 많은 국가들은 현재 사회·경제적 양극화 현상, 노인빈곤, 실업 등 여러 가지 사회적 문제들에 직면해 있다. 사회적기업은 사회서비스를 위한 새로운 대안으로써 OECD 국가들의 사회문제 해결 방안 중의 하나로 대두되었다‘. 사회적기업’ 개념은 1990년대에 처음 생겨났다. 유럽에는 다양한 형태의 사회적기업이 존재한다. 사회적기업은 다양한 조직구조를 가지고 여러 가지 형태로 나타나고 있다. 독일은 사회적기업을 복지정책의 형태로 활용하고 있다. 독일의 사회적기업들은 자발적으로 지역 문제를 해결하는 기능을 하고, 국가는 사회적기업을 사회정책 위한 중요한 거버넌스 행위자 중의 하나로 여기고 있다. 우리나라에서는 2007년「 사회적기업 육성법」이 제정되었다. 이 법은 경제위기를 겪은 후에 생겨났으며 사회서비스와 정부지원을 통해 많은 일자리가 창출되었다....

TAG 독일의 사회적기업, 시민참여, 사회서비스, 민주시민교육, 복지정책, Social Enterprise in Germany, Civic Participation, Civic Education, Welfare policy

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