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    삼성 삼성이건희 이건희 이건희리더십 삼성이건희리더십 사람경영 인재경영 경청형 리더 최고지향(메기론)

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    • 소개글
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    본문내용
    리더십 사례
    1. 마니아
    2. 목계
    3. 메기
    4. 연
    키워드를 통해 살펴보는 이건희 리더십
    삼성 이건희 리더십
    이건희
    출생 : 1942년 1월 9일 생
    인간중심·자율경영·기술중시·사회공헌을 축으로 삼아 획기적인 경영혁신을 추진하여 삼성그룹을 세계 일류 기업으로 도약시킴
    성격
    -말이 적고 과묵형의 조용한 성품이면
    서도 박력과 결단성도 있는 성격
    -경청하는 스타일
    -침착하고 치밀하고 꼼꼼한 성격
    삼성 이건희 리더십
    삼성 이건희 리더십
    -어린 시절 일본유학
    -일본의 기업을 벤치마킹
    (소니, 도시바, 파나소닉)
    - 모든 것이 뒤쳐져있던 삼성
    조직개발의 배경
    삼성 이건희 리더십
    1993년 신경영 선언을 통하여
    초일류 기업, 세계화된 기업으로 발돋움하고자
    대대적인 삼성의 체질개선 작업에 돌입
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