스마트 워킹(Smart Working)의 정의 및 의의
- 직장인들의 출퇴근 시간의 낭비, 공간, 시간 등의 제약을 받는 것의 낭비를 줄이고자 하며, 이를 통하여 업무의 효율성을 높이고, 업무 환경 개선, 생산성 확대 등의 목적을 가지고 있다. 회의를 화상으로 진행하고, 인터넷이 가능한 공간에서 업무를 진행하며,
4. 기업문화의 개선을 통한 GWP 만들기
일하기 좋은 일터를 만들기 위해서는 무엇보다도 조직문화를 바꾸어야만 한다. 앞에서 언급한대로 GWP를 목표로 한다는 것은 조직과 사람에 대한 철학과 패러다임을 바꾸는 일이며, 이는 조직문화의 개선으로 연결되어진다.
기업문화를 바꾼다는 것은 무척 어
1) Agile sales channels, ability to sensing and
responds to customers’ needs
2) Protecting this security above cash flow
3) Unassailable competitive business advantage
3) 90% efficiency on the processing of
our whole reward strategy.
4) 20% less calls into our payroll staff
since we put expenses online
5) Exceeded expectation 80% of our employees
to actu
IBM은 1995년 스마트워크 도입
- 연간 22억원의 비용절감
- 스마트워킹 센터는
사무실이 먼 직원들이
이용할 수 있는 공간
분당에 사는 KT 직원은
광화문 사옥으로 출퇴근할
필요 없이 분당에 설치한
스마트워킹 센터에서 근무
장점
업무효율성 향상
일과 삶의 조화
탄소배
Ⅱ. 작업분담에 관한 쟁점
1. 노동계의 입장
양대 노총을 비롯한 노동계는 IMF 위기 이후 실업유발형 내지 비용절감형 구조조정이 주류를 이루어 왔으며 향후 한국경제의 저성장-고실업 기조가 전망되는 만큼 근로시간 단축을 통한 일자리 나누기를 적극 추진하여 실업증대로 인한 사회적 비용을 최
2) Synovus Finacial
'눈만 뜨면 달려가서 일하고 싶은 회사‘ 미국 조지아 주 콜럼버스에 있는 종합금융회사 시노버스 파이낸셜의 종업원들은 자기들의 회사를 이렇게 평한다. 시노버스가 이처럼 직원들의 사랑을 듬뿍 받고 있는 비결은 회사가 1만 1,000명의 직원들을 회사의 금전적 자산보다 중요하게 생
Ⅰ. 워킹푸어의 정의 및 실태
1. 워킹푸어(working poor)란
워킹푸어(근로빈곤)는 일하는 빈곤층을 뜻하는 말로 열심히 일해도 가난에서 벗어나지 못하는 계층을 의미한다. 미국에서 1990년대 중반 등장했으며 2000년대 중반 이후 세계적으로 널리 쓰이고 있다. 이들은 월급이 나오는 일자리가 있어 얼핏 보
포천 100대 기업에 이름을 올린 주요 기업을 보면 하나 같이 쟁쟁한 초일류 기업들이다. 구글 스타벅스 인텔 HP 페덱스 마이크로소프트 SAS와 같은 글로벌 기업은 물론 JM스머커 TD인더스트리즈 에드워드존스 등 이름은 생소하지만 알짜배기 기업들이 명단에 오른다. 포천이 관여하면서 GWP 모델은 다른 나
Work & Life Balance
정의 : 개인이 일과 일 이외의 영역에 시간과 에너지를 균형 있게 배분하여 삶을 스스로 통제하고, 만족스러운 삶을 이끌어가는 상태
GWP(Great Work Place)란
상사와 경영진을 신뢰(Trust)하고
자기일에 자부심을 느끼고(Pride)
함께 일하는 종업원들 간에 일하는 재미(Fun)
를 느끼는 회사