1. 기업가정신의 가치연계사슬
기업가(Entrepreneur)란 無로부터 현재 경영하고 있는 유형의 기업을 창업한 사람이다. 또한 기업가란 창업경영에 따른 위험과 모든 책임을 감수하면서 창의성에 따른 보상을 즐기는 자로 볼 수 있다. 관리자의 경영관리 노하우와 기업가의 경영관리 skill은 중복되는 면이 많
3. 미래의 성공모델로 분석 및 평가
(1) 자신의 강점 분석 및 평가
a. 강한 성취욕구
높은 성취 욕구를 가지며 도전적인 목표를 설정하고 목표 달성을 평가하는 수단인 피드백을 중요시 여긴다. 자신의 역량을 지속적으로 발전시킬 뿐 아니라 또한 성과를 향상시키기 위해서 지속적으로 노력을 계속한
연계하여, 경력개발을 하나의 사회화의 과정으로 인식하고 단계화 시킨 것이 경력개발의 조직사회화 단계모형이다.
(2)Feldman의 3단계 모형
Feldman(1976)은 조직사회화의 3단계 모형을 제시하였다. 1단계: 진입 또는 예비적 사회화, 2단계: 개시 또는 조우, 3단계: 정착 또는 변형의 단계다.
①제 1단
연계하여, 경력개발을 하나의 사회화의 과정으로 인식하고 단계화 시킨 것이 경력개발의 조직사회화 단계모형이다.
(2)Feldman의 3단계 모형
①제 1단계 : 진입 또는 예비적 사회화 단계
이 단계에서는 조직에 실제로 들어오기 전에 조직에 대한 정보를 수집하고 이를 해석하는 과정에서 일종의 사회