법정에서 3~5세 유아의 진술을 선택하는 이유
최근 들어 우리나라에서는 법정에서 아동의 증언을 청취하는 사례가 증가하고 있는 추세이다. 그렇다면 왜 아직 인지능력이나 언어능력이 완전히 발달하지 않은 유아의 진술을 선택하는 것일까? 이는 유아의 진술이 보통 아동성폭력의 경우에 많이 청취
1.법정스님의 비젼과 영향력.
길상사 전 회주 법정스님이 김수환 추기경을 제치고 최고 경영자와 네티즌으로부터 가장 존경받는 국내 종교인으로 꼽혔습니다.
그리고 기업교육 전문업체인 한국리더십센터(대표 김경섭)가 지난 19일 발표한 ‘우리 시대의 가장 신뢰받는 리더’에 대한 설문조사결과
선택적 복리후생이란?
선택적 복리후생제도(flexible benefits plan) 혹은 카페테리아식 복리후생제도(cafeteria benefits plan)는 문자 그대로 종업원으로 하여금 복리후생제도를 각자의 필요에 따라 자유롭게 선택할 수 있도록 한 제도이다. 전통적인 복리후생제도가 종업원들 각자가 그것을 이용하든지 이
선택적 복리후생(카페테리아식 복리후생)’을 선택하였고 도입을 위한 선행방법으로 필수적인 기존 복지제도에 대한 직원들의 만족도를 조사하였다.
5) 조사결과
설문조사 및 현장 실정관측 방법에 의거하여 한국전력의 본사, 발전, 송변전, 원자력, 판매 그룹별 전국의 사업장과 다양한 연령층
법정기간(2~3년) 경과 이후, 통상 3~5년내에 행사할 수 있도록 행사기간을 부여
◦ 행사기간 : 1~2년(16.1%), 3년~4년(30.7%), 5년~6년(30.7), 7년~10년(22.5%) 등
* 주식매수선택권은 2년 이상 재직 후 행사 가능
6) 발행주식수 대비 부여주식 비율 : 평균 8.1%
◦ 업체수 기준으로 5~10%가 31.3%로 가
법정정리절차는 정리절차를 도산 3법이 명백하게 규정하는 것으로 여기에는 파산법에 의한 파산절차와 화의법에 의한 화의절차, 그리고 회사정리법에 의한 회사정리절차가 있다. 임의정리절차는 채무자와 채권자가 합의해서 절차를 자신들이 정하는 것으로 여기에는 협의의 임의정리절차와 기업구조
선택에 따라 최대 10일 추가 휴무 가능)을 보장한다.
- 산후 휴가 중 법정 휴가 기간인 90일을 초과한, 근로자의 선택에 따른 10일의 추가 휴무에 대해서는 근로자의 신청이 있을 시 회사 측에서 근로자의 업무 중요도 및 긴급성을 고려하여 신청 여부를 결정할 수 있도록 한다.
- 휴가 중 60일은 유급으
1. 근로시간 단축의 의의
‘노동법의 역사는 노동시간의 단축의 역사’라고 말하여지고 있을 정도로 근로조건에 관한 법규 개선의 중점은 근로시간단축에 놓여져왔다.
근대 산업화가 시작된 19세기 전반에 있어서의 근로시간 단축의 주된 이유가 주로 부인이나 연소자의 복지에 관련된 인간적
선택적 복지제도 도입 이후로 복지카드의 사용의 비율이 점차 증가하는 추세이다.
현재 공항공사에서는 임의성에 따라 법정 4대 보험(국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험)과 건강진단 등의 법정 복지후생과 선택적 복지제도, 단체 상해보험, 출산지원, 사택 지원 등의 법정 외 복지후생으로 구분
Ⅳ. 연장근로의 제한
1. 의의
현행법은 전통적인 근무형태에 대하여는 1주 또는 1일 단위로 법정근로시간을 초과하지 않도록 제한하고 탄력적근로시간제나 선택적근로시간제에 있어서는 단위기간이나 정산기간의 총근로시간이 일정 한도를 초과하지 않도록 제한하고 있다. 법률에 의하여 정하여진