간호윤리와법
1. 비밀유지의 의무를 소홀히 하여 발생한 간호과실의 임상적 사례를 제시하고 예방법과 대처법에 관하여 기술하시오.
1) 간호사의 비밀유지의무
간호사를 포함한 모든 의료인은 환자에 대한 정보는 환자의 소유로 이에 대해 환자의 허락 없이 이를 누출해서는 안 된다. 환자의 비
1. 비밀유지의 의무를 소홀히 하여 발생한 간호과실의 임상적 사례를 제시하고 예방법과 대처법에 관하여 기술하시오.
< 중 략 >
2) 비밀유지의무 위반의 예방법과 대처법
(1) 간호사 비밀유지의무에 교육의 강화
비밀유지의무는 간호사라면 기본적으로 갖추어야 할 윤리적 요소이다. 환자는 자신
3. 비밀유지의무의 위반
1) 고용기간중 비밀유지의무의 위반
① 성실의무를 수행하여야할 고용계약상의 의무를 위반한 것으로 고용주의 정당한 해고사유가 된다.
② 고용계약상의 채무불이행에 따른 손해배상책임이 있다.
③ 부정경쟁방지및영업비밀보호에관한법률에 따라 영업비밀유지의무
비밀자체가 독립적인 경제적 가치를 자져야만 한다는 것은 아닌 것으로 해석된다.
영업비밀이란 반드시 신규일 필요는 없고 또 반드시 한 사람만 알고 있을 필요는 없다. 다수자가 알고 있는 경우에도 그들 모두가 비밀을 지켜야할 의무가 있을 때에는 그 정보는 공연히 알려져 있지 않은 것으로 되어
의무 일반변호사 평균적인 분변력을 갖춘 변호사로서의 주의, 능력, 성실 요구.
전문변호사 일반변호사보다 높은 주의정도 및 능력기준 적용
3. 비밀유지의무
원칙 : 비밀공개금지
예외 : 1) 부정행위 방지를 위한 비밀공개, 2) 변호사 자신을 방어하기 위한 비밀공개, 3) 급박하지 않은 신체적 피해