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[경영, 경제][기업경영]M&A는 절대 악인가

1. 지금 M&A의 현실 2. 한국기업의 국제적 M&A 3. 기간산업 보호방안의 고려 4. 결국에는 필요한 M&A IMF사태 이후로 우리나라의 많은 기업들이 외국주주에게 넘어갔다. 그것을 두고 우리나라의 기업이 외국에 팔려갔다느니 하는 생각은 이제는 버려야 할 때가 되었다. 물론 최근에 계속되는 적대적 M&A는 견제하여야 한다. 이러한 경영과 견제 속에서 우리나라의 기업들은 더욱 투명해진 경영과 우수한 경영전략을 세우게 될 것이다. 지금에도 어디선가 기업 사냥꾼들이 우리나라의 기업들을 노리고 있다. 하지만 기업이 탄탄한 경영과 주주들이 자신의 기업들의 평가를 올린다면 그렇게까지 우려하는 사태는 피해갈 수 있을 것이다. -결론 중에서-

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[경영, 경제][소비자행동론]한국인의 끼리끼리 문화에 대한 경영학적 관점에서의 고찰

목차없음 이러한 한국인을 대표하는 몇 가지 특징을 살펴보자면, Big - 일단 무조건 큰 것을 좋아한다. 차도 집도, 오죽했으면 나라이름까지 대한민국(大韓民國)이라고 지었을까. All - 한국 사회는 집단적이다. 다들 해야하는 것은 죽어도 하지 않으면 안되는 모노폴리의 사회이다. 19살에는 대학에 입학, 이어서 군대에 가야하고, 취업준비 하고 결혼하고 집 장만을 위해 부동산 투기를 해야한다. 또한 아침형 인간으로 새벽에 일어나야 하고 10억 만들기 열풍으로 어떻게 하면 10억을 만들까 고민해야 한다. 또한 웰빙을 위해 유기농과 웰빙이 붙은걸 소비해야 한다. Hot - 매운 음식을 즐겨 먹어서 일까? 어떠한 충격적 일이라도 1년 이면 잊어버리는 화끈한 민족이다. 이러한 것들 중에서도 가장 우리민족을 대표하는 문화는 역시 빨리빨리 와 끼리끼리 로 대변 될 것이다. 이와 같은 특성은 우리 사는 곳곳에서 찾아볼 수 있다. 점심을 먹을 때도 누구와 함께 먹을 것인가(끼리끼리) 고민하게 되고, 식당에 가서 주문한 음식이 조금이라도 늦는...

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[경영, 경제][마케팅사례]마케팅의 성공사례(애니콜과 아반떼의 예)

1. 애니콜의 성공사례 2. 아반테 님프 무엇이 부족한가? 애니콜이 탄생한 1993년 이전까지는 모토로라가 국내 휴대폰 시장에서 시장점유율 50~60%를 유지한 채 독점적인 지위를 누리고 있었다. 그 당시에 소비자들의 휴대폰에 대한 포지셔닝은 무전기=모토로라=휴대폰 이라는 절대 가치가 존재하고 있었다. 이러한 상황에서 삼성전자는 세계 최초 플립모델을 개발해 국내 휴대폰 시장에 도전장을 던졌다. 시장에서의 후발진입과 국내 소비자들의 외제선호라는 2개 장벽을 동시에 극복하기 위해 삼성전자는 과학적이고 체계적인 마케팅 실행전략을 수립해 단계별로 시행에 들어갔다. 중략 그리하여 이를 그리스 신화에 나오는 초목의 요정인 nymph라는 브랜드로 런칭을 하게 된다. 차명처럼 젊고 세련된 이미지를 강조하기 위해 기존 아반떼 XD 골드 모델을 기본으로 하였으며 여성의 편익을 생각하여 핸드백 걸이, 미니화장대, 운전석 시트 아래 이동식 신발 바구니, 예쁘장한 시트, 좀더 큰 rear mirror, 보조 side mirror, 우아한 여성 전...

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[경영, 경제][조직행동론]MBTI와 직장내 갈등해결 방안

1. MBTI 란 무엇인가 - 개념 - 역사 - 특징 - 유형 - MBTI 활용 3. 직장 내의 상사, 부하직원과의 갈등 해결 방안 1. MBTI 란 무엇인가 1) MBTI의 개념 MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)는 C.G.Jung의 심리유형론을 근거로 하여 Katharine Cook Briggs(브릭스)와 Isabel Briggs Myers(마이어스)가 보다 쉽고 일상생활에 유용하게 활용할 수 있도록 고안한 자기보고식 성격유형지표이다. 융의 심리유형론은 인간행동이 그 다양성으로 인해 종잡을 수 없는 것 같이 보여도, 사실은 아주 질서정연하고 일관된 경향이 있다는 데서 출발하였다. 그리고 인간행동의 다양성은 개인이 인식(Perception)하고 판단(Judgement)하는 특징이 다르기 때문이라고 보았다. MBTI는 인식과 판단에 대한 융의 심리적 기능이론, 그리고 인식과 판단의 향방을 결정짓는 융의 태도이론을 바탕으로 하여...

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[경영, 경제][서비스 마케팅]성공적인 우리나라 서비스 마케팅의 사례

1.들어가는 말 2.우리나라 서비스 마케팅의 성공의 예 1)에버랜드 2)대전 시티즌 축구단 3)대한항공 4)현대백화점 3.위기극복의 사례 4.맺음말 5.참고문헌 정보화 사회로 접어들면서 서비스 마케팅의 중요성은 더욱 커지고 있는 것이 지금의 현실이다. 사회가 변하고 소비자가 변함에 따라 사회에서 중요하게 생각하는 가치도 이전과는 많이 달라지게 되었다. 산업구조의 측면에서 보았을 때에도 과거에는 1,2차 산업이 중심이었다. 따라서 이 시대에는 생산이 중요한 가치였으며, 생산해내는 제품의 질이나 그것으로 인해 발생하는 부수적인 문제가 중요했다. 하지만, 점차 1,2차 산업의 비중보다 3차 산업의 비중이 커지게 되었고, 그렇다보니 자연스레 서비스가 중요한 가치로 대두되었다. 음식을 먹거나, 미용실에 가서 머리 손질을 받거나, 학교나 학원에서 교육을 받는 것, 예금을 하는 것 등 한 사람이 하루를 살면서 부딪치게 되는 대부분의 일에서 서비스를 이용하고 있기 때문이다. 이제는 예전에 단순히 물건을 만들고 새로운 제품을 개발하는데 치중했...

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[경영, 경제][조직행동론]모티베이션

서론 모티베이션의 중요성 본론 Ⅰ. 모티베이션의 기본모형 Ⅱ. 모티베이션의 내용 이론 1. Maslow의 욕구 5단계 이론 2. Alderfer의 E.R.G 이론 3. Herzberg의 2요인이론 4. McClelland의 성취동기이론 Ⅲ. 모티베이션의 과정이론 1. V.H. Vroom 기대이론 2. L.W. Porter - E.E. Lawler의 기대이론 결론 Ⅰ. 모티베이션 개념 및 중요성 모티베이션이란 사전적 의미로 행동의 동기부여, 자극, 유도이다. 경영자에게 가장 중요한 것은 곧 그 조직 구성원들이 얼마만큼 생산적인 행동을 하느냐이다. 일반적으로 성과는 개인의 능력과 모티베이션의 함수관계로 파악된다. 즉, 모티베이션은 성과의 정도를 결정하는 독립변수로서뿐 아니라, 개인의 잠재적인 인간능력을 개발하는 가장 적절한 도구의 역할을 한다. J.Swanda는 심리학적으로 모티베이션의 개념을 3가지로 정리한다. 첫째, 모티베이션은 인간행동을 활력화한다. 둘째, 모...

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[경영, 경제][노사관리]노동시장

서 론 . Ⅰ.노 동 시 장 의 의 의 본 론 . Ⅰ.노 동 시 장 의 성 격 Ⅱ.노 동 시 장 의 특 징 Ⅲ.노 동 시 장 의 형 태 Ⅳ.노 동 시 장 정 책 개 발 Ⅴ.직 업 안 정 정 책 Ⅵ.직 업 훈 련 정 책 Ⅶ.임 금 정 책 결 론 . Ⅰ. 노동시장의 의의 시장이란 구매자와 판매자가 한 곳에 모여 재화나 서비스를 교환하는 지리적 장소를 의미한다. 이것은 일반적으로 구체적 시장과 추상적 시장을 구분되어지고 있다. 구체적 시장이란 일정 지역내에서 특정재화의 수급총체가 집약되어 가격이 이루어지는 시장센터 혹은 구체적 사실로서 거래당사자가 항시 혹은 정기적으로 모여 실제로 거래행위를 하는 장소 혹은 건물을 말한다. 추상적 시장이란 구체적 시장에서 결정도니 특정재화의 가격이 널리 통용 되는 공간적․시간적으로 제약된 수요, 공급의 교섭범위 혹은 거래범위를 말한다. 노동시장이란 노동력이라는 상품이 거래되는 곳을 말한다. 노동력이라는 상품은 반드시 어떤 특정의 장소에만 공급자와 수요자간에...

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[경영, 경제][경영]도요타자동차 생산시스템(발표용)

▣ 회사소개 ▣ 도요타 현장관리 시스템(TPS) ▣ 적시생산(JIT) 시스템 ▣ 칸반(看板,kanban) 시스템 ▣ 도요타의 경영성과 ▣ 최근 동향 ▣ 회사소개 -설립연도 : 1937년 -본사 소재지 : 豊田市 (도요타 시) -대표자 : 후지오 조(長富士夫) -자본,기술 제휴업체 : - 다이하쯔(일,51.2%) - NUMMI(미,50%) - 히노(일,20.1%) - 國瑞汽車(대만,38.3%) - Kiruloska(인도,74%) - 호주 도요타(100%) ▣ 도요타 현장관리 시스템(TPS) TPS(Toyota Productivity System)란 일본 도요타가 인력과 설비 등의 생산 능력을 필요한 만큼만 유지하면서도 효율을 극대화할 수 있도록 작업정보를 긴밀하게 교환하게 개발한 협력생산시스템 TPS란 생산혁신 시스템으로 생산 과정에서 각종 낭비 요소를 제거하자는 것

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[경영, 경제][중국경제]차이나 쇼크

목차없음 얼마전 “중국질주 다시 보자”라는 신문 기사를 읽은 적이 있다. 그 기사 내용중에 “이렇게 가다간 우리 젊은이들이 중국사람들의 발을 마사지 하는 날이 올 것”이라는 한 교수님의 말씀이 적혀있었다. 처음 기사를 접하면서는 과장이 심하군.. 이라는 생각을 했지만 다시 되새기며 서너번 더 읽은 후에는 온몸에 닭살이 생길정도로 충격적이었다. 이어 차이나쇼크라는 책을 읽었고, 그책의 맨 뒷장을 넘기면서는 중국을 싸구려 장난감이나 만들어 내는 나라 정도로 생각했었던 나에겐 제목 그대로 차이나 쇼크였다. 이 책은 공산주의라는 수면제를 먹고 긴잠에 빠져있었던 중국이 깨어나면서 중국의 시대로 만들기 위한 중국의 변화를 기업인들과의 인터뷰나 그래프, 표 등을 통해 조목조목 쉽고 재미있게 설명하고 있다. 1장에서 전하는 중국의 용트림 현장은 어느 하나 예사롭지 않은 것이 없다. 2008년 올림픽 유치기념으로 바겐세일로 백화점들이 새벽2시까지 연장 영업을 하는가 하면, 퇴근시간 교통통제를 하며 올림픽 유치 기념행사를 하곤 했다. 중국의 올림픽...

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[경영, 경제][인사관리]임금관리

Ⅰ .임 금 관 리 의 의 의 Ⅱ .임 금 관 리 의 본 질 과 구 조 Ⅲ .임 금 액 결 정 의 제 이 론 Ⅳ .임 금 액 의 결 정 기 준 Ⅴ .임 금 체 계 결 정 기 준 Ⅵ .임 금 의 지 급 형 태 Ⅶ .직 무 수 당 의 설 정 법 Ⅷ .승 급 제 도 Ⅸ .퇴 직 금 의 결 정 방 법 Ⅹ .상 여 금 의 결 정 방 법 Ⅹl.연 봉 제 Ⅹll.직 무 평 가 와 직 무 급 제 도 XⅢ .결 언 Ⅰ. 임금관리의 의의 유럽에 있어서는 16세기부터 자본주의 경제로 진입했기 때문에 노동이 상품화되었고 자본이 요구하는 유리한 입장에서 노동력을 이용하는 시대로 들어갔다. 산업혁명에 접어들어서는 근로시간의 연장요구와 노동조합 운동이 전개됨에 따라 임금문제도 점차 심각해졌다. 그 때문에 갖가지 임금 지급형태와 이익분배제 등이 논의되고 한편에서 표준작업의 문제가 일어남과 동시에 근로자의 적정배치 및 직무분석의 연구가 발달하여 직계제가 제정되고 더 나아가서 직무급제도의 실시를 보게 되었다. 근...

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