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[경영학]기업의 복리후생

1. 복리후생의 정의 2. 복리후생의 특징 3. 복리후생의 기능 4. 국내기업들의 복리후생 방법1. 복리후생의 정의 - 종업원들에게 노동의 대가로 지급되는 직접보상에 대한 상대적 개념으로서 종업원의 삶 의질의 향상이나 복리후생을 위해서 임금 이외에 부가적으로 지급되는 간접보상 2. 복리후생의 특징 - 복리후생비의 급부는 노동의 가치와 관계없이 종업원의 신분기준에 따라 운영된다. - 복리후생비는 기본적으로 집단적 보상의 성격을 갖는다. - 복리후생비는 필요성의 원칙에 따라 운영된다. - 복리후생은 여러 가지 형태로 제공된다

인사관리 복리후생 인적자원관리 기업의 복리후생 복리후생예, 경영학기업의 복리후생
[경영, 경제][무역학]관세동맹에 대하여 정의하고, 오늘날 넓게 논의되고 있는 FTA에 대하여 평가하라.

Ⅰ. 관세동맹의 정의 Ⅱ. 독일의 관세동맹 Ⅲ. 최근의 관세동맹 Ⅳ. FTA의 정의 Ⅴ. FTA가 미치는 영향 1. 경제통합효과 1)무역 창출 효과 2) 무역 전환 효과 3) 시장 확대 효과 4) 경쟁 촉진 효과 5) 기술, 생산 요소 이용상의 네트워크 효과 2.역외국-역내국간 교역에 미치는 효과 1) 정의 효과 2) 부의 효과 3.역내국에 미치는 영향 Ⅵ. 우리나라의 FTA추진배경 Ⅶ. 한국에 미치는 FTA 효과 1) 우리경제의 구조적 취약성 극복 2) 경제제도의 선진화 3) 지역무역협정의 확대 심화 추세에 대응 4) 해외투자의 적극적 유치 및 해외거점지역의 확보 5) 클러스터 효과의 발생 6) 정치·안보적 목적 7) 취약산업의 붕괴 Ⅷ. 참고문헌 및 참고 사이트 3) 지역무역협정의 확대 심화 추세에 대응 세계경제가 다자체제인 WTO를 중심으로 통합되어 가는 추세에도 불구하고 신규 지역무역협정의 체결과 기존 지역무역협정의 확대·심화 추세가 강화되고 ...

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[경영, 경제][조직관리]한국의 전통적 가치관이 조직의 인적 자원관리에 끼친 영향

Ⅰ.서론 Ⅱ.한국의 전통적 가치관이 인적자원관리에 끼친 영향 Ⅲ.결론 조직 내에서는 공식집단 외에도 현실적인 인간관계로 자연발생적으로 형성되는 비공식집단이 있는데 연고주의는 조직 내의 비공식집단을 형성 하는 데에 가장 중요한 역할을 한다. 이 비공식집단은 공식지도자의 능력보완과 업무의 능률적 수행, 공식조직의 경직성완화와 친밀감을 높여 공동체적 연대감을 형성하는 등의 긍정적 면을 수행하기 보다는 대개 집단 간의 벽을 쌓고 분파의식 조장, 심리적 불안감의 조성 등을 일으키는 등의 폐단을 안고 있어 문제시된다. 이 학연주의는 조선시대 때의 사림이 형성되었던 시대 때부터 형성된 것으로 .............. 물론 요즘에는 공무원 사회에서도 연공서열제등의 보수성에 의한 공직사회의 정체성을 탈피하기 위해 SES나 팀제, 성과급, 각종 인센티브제도등의 도입을 시도하고 있으나 우리나라의 전통적 조직문화 하에서 얼마정도 실효성을 거둘 수 있을 지 의문이다. 기업 또한 성과급제도의 성급한 도입을 시도해 실패한 사례가 빈번히 발생하고 있는데 가까운 예로 공영...

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[경영, 경제][경영분석]재무비율분석의 논의와 재무비율분석의 수행(현대자동차)

Ⅰ. 재무비율분석과 기업 및 시장분석 1. 재무비율분석 기업선정기준 2. 기업의 소개 3. 자동차 업계의 현황 　 (1) 자동차 업계현황 　　 ① 자동차 산업의 특성 　　 ② 자동차 산업의 성장성 　　 ③ 경기변동의 특성 　　 ④ 경쟁요소 　　 ⑤ 관련 법령과 정부의 규제 　 (2) 현대자동차 기업현황 　　 ① 영업개황 　　 ② 시장점유율 　　 ③ 시장의 특성 Ⅱ 재무비율분석에 관한 연구(현대자동차) 1. 대차대조표 분석 　 (1) 요약 대차대조표 분석 　 (2) 재무비율분석 　　 ① 수익성비율 　　 ② 활동성비율 　　 ③ 유동성비율 　　 ④ 레버리지비율 　　 ⑤ 성장성비율 　　 ⑥ 생산성비율 　　 ⑦ 기타 　　 ⑧ 결론 2. 손익계산서 분석 　 (1) 요약손익계산서 분석 　 (2) 수익성 분석 　　 ① 매출수익성 비율 　　 ② 자본수익성 비율 　 (2) 활동성 분석 　 ① 활동성 비율 　 ② 1회전 운전기간 Ⅳ. 기업가치분석 1. 요약 대차대조표 분석 2. 요약 손익계산서 분석 3...

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[경영, 경제][경영분석]재무비율분석의 논의와 재무비율분석의 수행(제일제당)

Ⅰ 재무비율분석의 개요 1. 재무비율분석의 의의 2. 재무비율분석의 유용성 3. 재무비율분석상의 한계점 Ⅱ 재무비율분석에 관한 연구(제일제당) 1. 유동성 지표 분석 　 (1) 유동비율 　 (2) 당좌비율 　 (3) 자기자본비율 　 (4) 영업비용방어기간 2. 레버리지 지표 분석 　 (1) 부채비율 　 (2) 이자보상비율 　 (3) Walter Hunt 비율 3. 활동성 지표 분석 　 (1) 재고자산 회전율 　 (2) 매출채권 회전율 　 (3) 고정자산 회전율 　 (4) 총자산 회전율 4. 수익성 지표 분석 　 (1) 총자본이익률 　 (2) 매출액 순이익률 　 (3) 자기자본이익률 5. 생산성 지표 분석 　 (1) 노동생산성 　 (2) 종업원 1인당 매출액 　 (3) 자본생산성 6. 증권시장 지표 분석 　 (1) 주당이익 　 (2) 주가수익비율 Ⅰ 재무비율분석의 개요 1. 재무비율분석의 의의 재무비율분석이라 함은 재무제표에서 경제적 의미와...

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[경영, 경제][경영분석]재무비율분석의 논의와 재무비율분석의 수행(풀무원)

Ⅰ. 재무비율분석의 개요 1. 재무비율분석의 의의 2. 재무비율 예측 방법 Ⅱ 재무비율분석에 관한 연구(풀무원식품) 1. 추정재무제표 분석 　 (1) 추정손익계산서 　 (2) 추정대차대조표 2. 자금예측과 방법 Ⅲ. 결 론 - 재무비율분석의 필요성 Ⅰ. 재무비율분석의 개요 1. 재무비율분석의 의의 재무비율을 분석하기에 앞서서 재무비율분석의 의미가 무엇이고 재무제표 필요성이 무엇인지를 연구할 필요가 있다. 경기가 침체되면 기업은 판매부진에 빠지게 된다. 그리고 판매가 부진하다 하더라도 조업률은 일정하게 유지되기 때문에 제품이나 원재료 등의 재고자산은 상대적으로 증가하게 되고, 이러한 재고자산의 구입을 위해 자금이 필요하게 된다. 그 결과 회사가 운전자본으로 운용해야 할 자금들이 모두 재고자산으로 묶이게 됨에 따라 자금운용상의 애로사항이 발생한다. 또한 매출액이 감소한다고 비용이나 원가가 줄어드는 것은 아니다. 도리어 물가상승에 따라 비용이나 원가가 증가하므로 마진은 감소하게 된다. 만약 이러한 문제를 해결하지 않고 경영...

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[경영, 경제][전자무역]전자상거래 관련 주요 국제통상문제

I. 서 론 Ⅱ. 전자상거래의 국제통상문제 1. 무관세 2. 조세 3. 지적재산권 4. 소비자 보호와 내용물 보호 5. 통신보안과 개인정보 보호 문제 Ⅲ. 결론 컴퓨터와 정보통신 기술의 발달로 인하여 전자상거래는 시간적, 공간적 제약을 극복하고 국경을 초월하는 글로벌 마케팅이 가능한 새로운 시장으로서 경제활동과 국제무역의 패러다임에 일대 변혁을 가져오고 있다. 인터넷 전자상거래는 21세기 국제무역질서를 규율할 새로운 무역라운드인 인터넷 라운드(internet round) 또는 사이버라운드(cyber round)라고 명명되어 소위 밀레니엄 라운드 이슈 중의 하나로 부각되고 있다. 전자상거래는 개별 소비자와 정부는 물론, 기업에 새로운 사업성 기회를 제공함과 동시에 미래 산업구조 및 사회,문화 등에도 커다란 변화를 초래하고 있다. 따라서 장기적인 안목에서 철저한 시장분석과 전략설정을 통하여 인터넷이 제공하는 새로운 무역기회를 창출할 수 있 전자상거래는 현재 초보단계에 있으며 전자상거래가 보다 본격적으로 확산되기 위해서는 인증, 보안, ...

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[경영, 경제][경영학과]품질 문화와 리더십(유한킴벌리의 인간존중철학과 교육훈련)

`유한킴벌리`의 인간존중철학과 교육훈련 인재개발의 방법 `유한킴벌리`의 인간존중철학과 교육훈련 유한킴벌리에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 훌륭한 문화를 가진 기업으로, 한국기업의 발전모델로 자리매김하고 있는 유한킴벌리. 그 성장에 원동력으로 자리 잡고 있는 유한킴벌리의 인간존중철학과 교육훈련에 대해 알아보도록 하겠습니다. 연간 교육·훈련시간이 300-350 시간. 이것은 어느 대학생의 수강시간이 아니라 유한킴벌리 대전공장에 종사하는 생산직의 교육·훈련시간이다. 현장 내 교육 훈련인 OJT까지 합하면 교육·훈련시간이 무려 500시간을 넘어서고 있다. 기업인가 학교인가? 영리 목적의 기업이 할 수 있는 합리적 행위로 볼 수 있는가? 기저귀, 생리대, 화장지 등의 제품 모두 시장점유율 1위, 대전공장의 경우 동일 설비를 갖춘 세계 10개국 27개 사업장 중에서 최저불량률 및 최고의 생산성, 경제위기 기간 내내 매년 100억 이상의 순이익 등의 경영성과를 보면 그런 의문이 우문임을 알 수 있다. 다른 요인 때문일 수도 있지 않느냐는...

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[경영, 경제][무역외교]한일FTA에 대하여

Ⅰ. 서 론-----------------------------------------------------------1 Ⅱ. FTA의 정의와 한-칠 FTA의 경과--------------------------------------1 1. FTA와 그 효과-------------------------------------------------1 2. FTA허용기준과 조건----------------------------------------------2 3. 칠레와의 FTA체결의 경과------------------------------------------2 Ⅲ. 한-일 FTA-------------------------------------------------------3 1. 한-일 FTA의 주요 내용과 효과...

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[경영, 경제][노사관계론]비노조와 예시

1. 서 론 2. 본 론 1) 노동조합의 설립 목적 2) 비노조주의가 존립할 수 있는 이유 3) 비노조주의를 취하고 있는 기업 3. 결 론 1. 서 론 우리나라가 선진국으로 진입하기 위해서 반드시 이루어야 할 과제의 하나가 노사 관계의 안정이다. 그런데 아직도 우리나라에서는 해마다 크고 작은 노사 문제를 겪지 않고 조용히 넘어가는 경우가 없다. 임금 인상과 대우 개선을 내세우는 근로자의 요구와 조금만 더 허리띠를 졸라매는 고통분담을 나주자는 사용자의 입장 차이 때문에 노사 관계는 화합을 이루지 못하고 심지어는 파업으로까지 이어져 기업의 손실뿐만 아니라, 막대한 국력 낭비와 사회 불안을 가져오는 경우가 적지 않다. 이처럼 많은 기업에서는 노사 문제가 연례 행사처럼 발생하고 또 그 때문에 골머리를 앓고 있으며 그에 대한 대책 마련에 온 힘을 쏟고 있다. 하지만 이런 가운데서도 비노조주의를 내세우며 노사문제라는 폭풍에서 벗어나는 기업들이 있다. 국내외적으로 이러한 기업들이 내세우는 비노조주의는 어떤 것인지, 어떠한 전략을 가...

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