분야
hwpⅡ. 근로3권의 정의
Ⅲ. 근로3권의 주체
1. 근로자
2. 사용자
Ⅳ. 근로3권의 법적 성격
1. 자유권설
2. 생존권설
3. 혼합권설
Ⅴ. 근로3권의 내용
1. 단결권
(1) 단결권의 의의
(2) 단결권과 결사의 자유
(3) 단결권 보장의 내용
2. 단체교섭권
(1) 단체교섭권의 의의
(2) 단체교섭권의 법적 성격
3. 단체행동권
(1) 단체행동권의 의의
(2) 단체행동권의 내용
Ⅵ. 근로3권의 상호관계
1. 상호연개론
2. 상호무관론
3. 단결권중심론과 단체교섭권중심론
Ⅶ. 근로3권의 제한
1. 의의
2. 근로3권의 제한
참고문헌
산업자원부 보고서에 따르면 우리나라의 현재 수출 ․ 수입의 규모는 각각 세계 12위, 14위 수준이다. 외환 보유고도 2005년 9월에는 약 1316억 달러로, 세계5위의 외환보유국이 되었다.
한국의 짧은 산업화의 기간에도 불구하고 이렇게 급속도로 성장한 소위 모범적인 아시아 공업국가 중의 하나이다. 한국 경제는 1962년부터 국가 주도로 추진된 경제개발계획에 따라 1960년대 후반 고도성장을 이루었다. 이와 같은 한국의 급속한 경제성장은 저렴하고 풍부한 양질의 노동력에 바탕을 둔 정부주도의 수출지향적 경제개발계획에 힘입은 바 크다. 그러나 헌법이 보장하는 근로3권은 명목상의 권리로만 존재했을 뿐 경제성장의 뒤안길에서 경쟁력강화라는 미명 아래 근로자들에게 저임금을 강요했고, 근로조건 향상에 기어한 측면이 부족했었다는 비판을 받아왔던 것이 사실이다. 또한 사용자들은 사용자들 나름대로 근로시간 등을 지나치게 엄격히 규율하고 있는 노동법이 기업의 자율성을 저해함으로써 경쟁력강화의 장애요인으로 작용했다는 비판을 제기해왔다.
-서론 중략-
이상윤,『노동법』,(법문사,2004)
이영면,『고용관계론』,(경문사,2001)
구건서,『노동법, 어떻게 접근할 것인가』,(중앙경제사,1996)
윤욱현,『새 노동법 해설』,(한국경제신문사,1999)
학교에서도 A+를 받은 레포트 입니다.
글 간격이나 여백고침으로 페이지 수 늘이는 데만 급급한
타 레포트와는 격이 다릅니다.
레포트 쓰시는 데 많은 참고 되길 바랍니다.
