1. 현행 사외이사제도의 문제점
1) 독립성 확보의 불충분
사외이사들이 경영진을 감시하고 전문성을 통해서 회사관리에 기여하고, 주주들의 권익을 보호하는 것이 주된 임무이다. 그러나 기대와는 달리 사외이사가 상당수 이사회에 있다고 하더라도 이들이 경영진의 권한남용을 감독하고,
사외 이사제도의 심층적 고찰
1. 서론
최근 수년간 경제위기의 터널을 빠져나오면서 우리나라 기업들은 다양한 변화를 경험하였다. 그 중에서도 가장 커다란 과제 중 하나는 기업지배구조의 개혁에 관한 것으로 1990년대 후반 이후 커다란 경영 이슈가 되고 있다. 기업경영의 합리성, 투명성, 전문성
오늘날 세계적으로 ‘근대성’에 대한 본질적 성찰이 활발하다. 이것은 이제 구미의 전유물이 아니고, 바로 한국땅에 사는 우리들의 과제이기도 하다. 서구 사회를 비롯하여 한국에서 과학기술의 발전, 경제성장, 정치적 민주화, 더욱 철저해지는 다원화와 해방사상 등은 아무런 대가없이 이루어진 것
국민연금은 도입초기에 결정된 연금제도 급여구조상의 문제로 장기 재정이 불안정하여 국민의 노후 생계를 보장하는 데는 한계가 있다. 따라서 민간연금과의 연계를 통하여 국민연금 본연의 목적인 연금의 생활화를 기하는 정책방향의 설정이 필요하다. 현행 국민연금제도의 구조적 문제는 2030년대에
증권거래법 제1조는 유가증권의 발행과 매매 기타의 거래를 공정하게 하여 유가증권의 유통을 원활히 하고 투자자를 보호함으로써 국민경제의 발전에 기여함을 목적으로 한다고 규정하고 있다. 이러한 조문상의 표현에도 불구하고 대체로 증권거래법의 직접적이고 1차적인 목적은 투자자 보호)에 있
Ⅰ. 문제제기
과거 우리나라에서는 이사의 경영과실로 인하여 회사에 손해가 발생한 경우 이사의 책임을 묻는 예는 극히 드물었다. 그러나 1997년 IMF 외환위기의 타개를 위한 기업의 구조조정으로부터 시작된 급격한 상황변화로 이사들은 긴장을 하게 되었고 기업의 생존차원에서 경영전략을 새로
우리 商法上 代表理事만이 業務執行機關이지만 會社는 보통 代表理事 이외의 理事에게도 대내적으로 業務執行權을 부여하는데 이러한 理事를 社內理事라고 하고, 會社의 내부에서 業務를 담당하지 않는 理事를 社外理事라고 한다 정찬형,「韓國에서의 最近 會社法의 改正動向 -會社支配構造를 中心
Ⅰ. 事實槪要
피고 갑 이외 12인은 소외 대명모방주식회사(이하에서는‘소외 회사’라고 한다)의 대표이사, 이사 또는 감사의 직위에 있었거나 그 직위에 있는 사람들이고, 소외 회사는 毛 또는 半製毛의 混紡絲의 가공위탁을 받아 가공하여 위탁자에게 반출하는 회사이다. 소외 회사는 이 회사의 이
1. 1985년 6월 Pantry Pride(이사회의장이자 CEO, Ronald O. Perelman)가 Revlon(CEO, Michel C. Bergerac)을 우호적 인수하려고 하면서, 1주당 40-50 달러의 매수가격을 제시한다. 그러나 Revlon은 그 수치가 Revlon의 내부적 가치에 상당히 미달한다고 주장하면서 더 이상의 협상을 중단하게 된다. 이에는 Bergerac씨의 Perelmann씨에
Ⅰ. 이사회의 의의
이사회는 이사 전원으로 구성되고 그 회의에서의 결의에 의하여 업무집행에 관한 회사의 의사를 결정하며, 이사의 집무집행을 감독하는 필요적 상설기관이다. 기관인 이사회는 상설적 존재이지만, 그 활동은 정기 또는 임시의 회의형식으로 한다. 하지만 1998년 상법개정으로 자본