배스(B.M Bass) 의 변혁적 지도력과 버스(J.M.Burns)의 거래적 지도력 이론은 오늘날과 같이 격변하는 기업환경에 적용할 수 있는 이론으로서 많은 관심을 끌고 있는 것이 사실이다. 지난 1995년 7월 한국 IBM이 국내에 도입하여 운용 중인 이동사무실 제도는 어느덧 도입 후 15년의 세월이 흘렀다. 그 뒤 많은 기
2) 리더십 특성에 관한 현재의 시각
최근의 특성연구는 투사법과 평가센터를 포함해서 개선된 보다 다양한 측정방법을 사용하며, 다른 종류의 지도자보다는 매니저와 행정가에 초점을 둔다.
※투사법 : 개인적인 욕구, 감정, 동기, 가치관 등이 밖으로 표출될 수 있도록 고안된 자극 을 피
모형이다. 브랜드형 국토개발 모형의 핵심은 선진 비전을 갖고 상상력의 현실화를 통해 새로운 국토 문화와 가치를 창출하는 데에 있다. 이 같은 세계적 동향으로 본다면, 이명박 대통령의 최대공약의 하나인 한반도 대운하 정책도 토건의 기능을 넘어 나름대로 다른 브랜드 국토개발의 전략적 대안을
리더십(Leader-ship)에 대한 일반적 이론
1. 리더십의 의의
기업경영에서 가장 중요한 것은 리더십이라고 할 수 있다 어떠한 조직의 형태를 가지고 있건 간에 그 조직의 성과를 높이기 위해서는 경영자의 효과적인 리더십이 무엇보다 중요하다. 그래 서 리더십의 본질을 연구하기 위해 많은 노
Ⅰ. 서 론
요즈음 서점에 가보면 올해 초 WBC에서 한국을 4강까지 올려놓은 ‘김인식 감독의 리더십’, ‘잭 웰치의 4E 리더십’, ‘히딩크 감독의 리더십‘, ’리더십의 법칙‘등 사회적으로 성공한 리더들의 원칙을 담은 책이나 훌륭한 리더가 되기 위해 분석한 리더십에 관한 책들을 쉽게 찾아볼
《 서 론 》
흔히 사람들은 자신의 지위에 따라 역할을 수행하며, 수행하는 과정이나 방식도 사람마다 다양하다. 하지만 리더도 과연 이런 모습일까? 분명 아닐 것이다. 리더라면 지위에 따라 주어진 역할 그 이상의 것을 수행 할 것이며, 수행하는 과정이나 방식에 있어서도 가장 바람직한 방식을
국 문 초 록
조직체란 조직 구성원의 참여와 몰입으로 변화에 대응하면서 조직의 공동 목표를 달성하고자 하는 유기체이다. 이러한 조직의 공동 목표를 효과적으로 달성하기 위해 리더는 부하들에게 공동 목표를 향하여 잠재적인 능력을 발휘할 수 있게 하는 분위기를 조성하여야 하며, 조직 구성
Ⅰ서론
ʻ지도성ʼ이란 무엇인가? 조직구성원을 이끌어 나가고 책임져야할 지도자로서 갖추어야 할 자격조건에는 어떠한 것들이 있는가? 이러한 물음에 대한 해답을 찾을 때, 과거에는 지도자와 조직구성원만을 고려하였다 하지만 1960년대 이후로 지도자의 행동이 주변상황에 따라 달라질 수
제 1 절. 게이트 키퍼의 개념과 정의
게이트 키핑은 정보나 사상의 흐름을 관장하고 통제 및 변형을 시키는 것을 말하며 이의 주체로서의 게이트 키퍼는 뉴스 통로에 있는 송신자가 관문을 지배하여 정보 유통의 과정을 좌우하는 결정행위를 하는 주체라 할 수 있다. 이와 같은 역할을 담당하는 게이