법관의 신분보장까지 포함한다. 사법부의 다른 국가기관과 이익·압력단체에 대한 독립을 외부적 독립이라 하고 개별 법관의 양심에 따른 판결에 대한 사법부내의 간섭배제를 내부적 독립이라고 한다.
2.현행 법관인사제도
현행 법관인사제도의 핵심은 계급제와 임기제이다. 우리나라에서 법관이
Ⅰ. 인사관리제도
인사제도는 크게 선발 및 채용, 평가 및 인사고과제도, 승진제도, 육성 및 개발제도, 보상제도와 직무관리제도로 구분하여 조사하였다. 각 제도에 대하여 두 가지 측면에서 조사하였는데, 하나는 “어떠한 제도를 선호하는가”의 선호경향에 관한 것이며, 다른 하나는 “현재의 제
어느 사회에서나 전해지는 명판관의 이야기가 있다. 솔로몬의 재판, 판관 포청천의 판결, 우리 전래동화 속의 사또 재판이야기 등. 이들은 진실을 밝히고, 당사자에게 억울함을 남기지 않으며, 재판이야기를 읽는 모든 이들에게 고개를 끄덕거리게 하는 현명한 판단을 내린다. 이야기 속의 명판관은 현
Ⅰ. 서설
1. 사법권 독립의 의의 및 연혁
1) 의의
사법권의 독립은 삼권분립의 원칙상 인정되는 권력분립의 원리일 뿐만 아니라 사법의 객관성과 법관의 중립성을 보장하여 공정한 재판을 통한 개인의 자유와 권리를 확보하는데 그 목적이 있다. 현행 헌법 제103조는 "법관은 헌법과 법률에 의하여
원리보호기능을 가지고 있다.
(3) 법관에 의한 법창조기능
법관은 법의 흠결이 있는 경우나 명확하지 않은 경우에 법을 발전시키고 창조하는 기능을 가지고 있다.
(4) 사회적 긴장관계의 해소기능
사법은 사회적 견지에서 보면 사회적 긴장관계의 해소기능을 가진다. 평화유지기능이라고도 한다.
법관의 직무상 독립과 신분상의 독립에 의하여 실현된다.
모든 국민은 법 앞에 평등하기 때문에 법은 공평한 것을 그 생명으로 한다. 이는 남녀노소 상하귀천, 빈부의 차별이 없이 대등하고 평등하게 대우 받고 있음을 의미한다. 따라서 법관은 재판을 할 때 서로 이해와 주장을 달리하는 당사자들의
Ⅱ. 신영철 대법관 사건의 경과 개요
( ※ 대법원 내부조사단 결과 참고)
① 2008. 7월 - 이른바 촛불사건에 대한 서울중앙지법원의 담당 배당이 이루어짐
당시, 접수된 촛불 배당사건은 총 106건이었으나, 62건만이 일반 전산방식으로
무작위 배당됨. 나머지 44건 중 25건은 일부 재판부
Ⅰ. Intro
사법권의 독립, 그 중에서도 법관의 물적 독립이란 대체로, “법관이 구체적으로 재판권을 행사함에 있어서 외부의 압력을 받지 않고 그의 양심에 따라 독립하여 재판하는 판결의 자유”를 의미합니다.
사법권의 독립을 확보한다는 것 - 간단치 않은 문제이지요. 꽤 무거운 이 명제가 꼭
수 있었던 현상 유지적인 관리보다는 변동하는 行政現況에 積極的으로 대처하는 發展的 管理가 필요하며, 이를 위해 專門的이고 科學的인 人事行政이 필요하다. 그러나, 우리의 政治現實이나 일반 공직인사에서 자신의 실력만으로는 陞進이나 進級하는데 일정한 한계가 있다고 사람들은 말한다.
1. 들어가며
얼마 전에 있었던 헌법재판소의 신행정수도이전특별법에 대한 위헌 결정과 관련해서 사회 전반에서 논의가 한창 벌어지고 있다. 이번 헌법재판소 결정은 헌법 법리적 문제에 대해서 뿐만 아니라 입법부와 사법부, 사법부와 행정부 간의 관계에 대해 다시 생각해 보게 한다. 행정부가