III. 임원의 평가와 보상
1. 임원의 역할과 책임, 필요역량 규명
임원의 평가와 보상제도를 구축하기 위해서는 먼저 임원의 역할과 책임을 명확히 해야 한다. 임원의 역할과 책임이 정해졌으면 그 다음으로 업무 목표와 이를 수행하는 임원의 역량을 명확히 해 두고 평가하여야 한다.
2. 업적평가와
Ⅲ. 임원배상책임보험의 내용
1. 보험사고
이사배상책임보험에서의 보험사고는 이사의 부당행위에 근거하여 보험기간 중에 행하여진 손해배상청구입니다. 이에 관해서는 일반보험에서의 사고발생요건과 달리 책임보험의 경우 보험사고에 관하여 사고발생요건설과 배상청구설의 다툼이 있어, 일
Ⅰ. 시작하는 말
주지하는 바와 같이 우리 상법은 집행임원이라는 제도를 알고 있지 않다. 우리 상법이 인식하고 있는 기업지배구조는 이사, 이사들로 구성된 이사회, 회사의 주요 업무를 수행한 대표이사들이 경영진으로 경영을 하고, 이러한 이사들 중에 독립성과 전문성을 갖춘 사외이사가 업무의
성공하는 임원의 업무방식
한국의 구조적인 문제점이 한국에서 훌륭한 임원들을 배출하지 못하는 이유이긴 하지만 이 책이 제시하는 해결책은 한국 기업의 구조적 문제를 해결하자는 거시적인 관점이 아니라 사람이 변해야 조직이 변한다는 미시적 관점을 해결책으로 제시한다. 임원들에 의해 기업
집행임원의 개념
제 1 설
현행법 상 명문으로 집행임원이라는 제도를 인식하고
있지 못함
상장회사 표준정관’에 의해, 제34조에서 회사는
이사회의 결의에 의하여 집행임원을 들 수 있다고 규정등기
된 이사가 아니면서 전무이사, 상무이사 등에 준하여 회사의
업무를 집행하는 자를 의미하며
2. 임원 인사관리의 주요 이슈
1) 임원 역량평가
기업은 일정한 자격을 갖춘 사람을 임원으로 임명하여야 한다. 그것이 기업 경쟁력 향상의 중요한 부분이다. 그렇다면 임원에게 요구되는 자격은 무엇일까?
업종마다, 기업발전단계마다, 경쟁상황마다 임원에게 요구되는 역량은 다양하겠지만 임
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
이사의 책임보험 또는 이사배상책임보험이라고 불리는 임원배상책임보험(Directors' and Officers' Liability and Company Reimbursement Insurance)이란 회사의 이사 또는 임원이 보험기간 중에 그 직무수행과 관련하여 제3자 및 회사에 손해를 입혀 법적 책임을 부담하게 되는 경우 그로부터 발
임원처우에 관한 규정'은 직위상 회장, 부회장, 사장, 부사장, 전무이사, 상무이사, 이사, 이사대우 및 감사로 상근인 자를 임원으로 하고, 주주총회 의결을 거친 임원(법인등기부에 등재되는 임원이다. 이하 '등기임원'이라 한다)의 선임 및 해임의 인사권은 대표이사가 행하고, 주주총회의 의결을 거치
임원 제도에 대해서는 명시적으로 규정하고 있지 않다.
그러나 IMF 경제위기가 발생한 이후 금융감독위원회가 금융산업의 경쟁력 제고의 일환으로 금융기관의 경영지배구조를 이사회와 집행임원으로 이원화할 것을 적극 권고함에 따라 대부분의 금융기관에서 집행임원 제도를 도입한 이래, 현재는