1. 직무스트레스의 개념
1) 스트레스의 개념
스트레스란 쉬운 표현으로 '자극'이라고 할 수 잇는데 자신의 세계를 위협하는 모든 정신적, 물질적 자극을 뜻하는 것이다. 자신의 자아에 대한 위협과 침해, 육체적으로 친화되기 어려운 음식이나 물리적 자극, 이 모든 것을 스트레스라고 표현한다. 한
스트레스는 근골격계질환과 마찬가지로 새로운 직업병으로서 업종, 직종을 막론하고 나타나는 직업병이다. 즉 모든 노동자가 노출될 수 있으며 사회적으로 노동자와 그 가족의 건강손상을 야기하며 비용면에서도 영향력이 큰 직업병이라고 할 수 있다.
직무스트레스는 서구에서는 이미 직업병 중
정신은 지독한 교통체증, 상사의 꾸지람, 시험실패, 연인의 이별통보 등으로 인해서 스트레스를 받고 정신적으로 무너지는 건 아니다. 바로 이러한 상황에 대한 감정적인 반응에 따라서 결과가 달라지는 것이다. 이 장에서는 직장인의 직무스트레스의 해소 전략에 대해 전반적으로 살펴보기로 하자.
Ⅰ. 직무스트레스의 정의
일을 수행하는데 있어 요구되는 것과 노동자가 지니고 있는 자원, 능력, 필요와 균형이 맞지 않을 때 발생하며 흔히 그 결과는 신체적, 정신적, 조직적 반응이다. 심혈관계, 소화기계, 근골격계질환, 면역학적 기능저하 등의 신체적 효과, 심리적 불안감과 직무만족도 하락,
직무환경이 불일치 할 때 스트레스에 빠지게 된다고 정의하고 있다. 슐러(R. S. Schuler)는 환경의 요구 혹은 조직의 특질들이 한 개인에게 기회를 보이느냐 혹은 요구나 제약으로 받아들여지느냐에 따라 그로 인한 스트레스가 긍정적으로 혹은 부정적으로 작용할 수 있으므로 스트레스 같은 동태적 조건
스트레스의 개념을 제시한 캐나다 의사 젤리에로 부터로, 사용된지는 60년이 되었고 현대의 의미는 외부환경의 물리적, 심리적, 정신적 압력과 내부보호 저항력 사이의 균형이 깨져, 인간개체의 보호 능력이 손상되어 변형된 상태이며 신체 및 정신적인 증상으로 나타난다.
Ⅱ. 직무스트레스의 정의
스트레스를 개인이 지각한 상태와 바라는 상태간의 부정적인 불일치라고 했으며, French, Rogers, & Cobb(1974)는 개인의 능력이나 그가 가진 자원과 환경의 요구가 일치하지 않으며 개인의 욕구와 이를 만족시켜 줄 수 있도록 해 줄 직무 환경이 불일치할 때 스트레스에 빠지게 된다고 정의하고 있다. Cooper, Mar
Ⅰ. 머리말
모든 사람은 살아가면서 어느 정도는 스트레스를 경험한다. 스트레스란 개인과 환경이 조화되지 않아 불쾌하고 부정적인 정서를 경험하는 것이다. 직무스트레스는 직무를 수행하는 과정에서 사람, 사물, 혹은 사건으로 인하여 경험하는 불쾌한 정서이다.
보육교사의 직무스트레스
1. 직무스트레스에 대한 개입 배경과 산업복지
(1) 직무스트레스에 대한 개입의 필요성
1) 직무스트레스의 불가피성
현대 사회에서 살고 있는 사람은 모든 영역에서 스트레스를 경험하고 있다. 그리고 사업장에서 일하는 근로자에게는 직무스트레스가 추가로 따라 다닌다. 근로자는 스트레스를 직
간호사 직무스트레스 원인, 영향, 대책방안
1. 직무스트레스, 간호사의 직무스트레스 개념
1) 직무스트레스 개념
직무스트레스란 직무가 요구하는 것이 근로자의 능력이나 자원 요구와 맞지 않을 때 발생하는 유해한 반응으로, 직무를 수행하는 과정에서 느끼는 긴장, 걱정 등의 감정을 의미한다.