최근 자본주의 경제의 새로운 대안으로 주목을 받고 있는 사회적 기업을 정의하고 그의 사례들을 최근의 경제기사를 정리하여 설명하여 보시오ok.
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 사회적 기업이란
1) 사회적 기업의 정의
2) 사회적 기업의 필요성
2. 사회적기업의 역할
1) 지속가능한 양질의 일자리 제공
2) 사회적 필요 충족 및 사회서비스 확충
3) 지역사회 통합 및 지역경제 활성화에 기여
4) 윤리 기업 경영 및 착한 소비 문화 확산
3. 사회적 기업의 최근의 경제기사 사례
1) 삼성사회공헌활동
2) 엘지그룹.
3) 유한킴벌리 4) 풀무원
5) 현대·기아차그룹
6) SK그룹
4. 사회적 기업에 필요한 과제
1)사회적 기업에 대한 인식제고 노력
2)
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 녹색성장이란
1) 녹생성장의 정의
2) 왜 녹색성장인가?
3) 녹색성장의 필요성
(1) 지구온난화와 환경파괴
(2) 기후변화협약
2. 저탄소 녹색성장이 주목받는 이유
1) 장기적인 친환경 성장ㆍ발전전략으로 궤도 수정이 요구된다.
2) 신성장동력 발굴이 필수라고 하겠다.
3) 생태분야에 모두가 참여하고 있다.
3 저탄소 녹색성장의 경제적 효과 분석
4. 저탄소 녹색성장의 전망
5. 녹색성장의 최근의 경제기사 사례
1) SK ‘녹색기술’에 1조 투자
(1) 고용·투자 확대해 일자리 창출
(2) 녹색기술 미래성장동력 추진
2) 동탄2신도시 탄소중립형 도시로 조성
3) 저탄소 녹색성장의 시작, 그린비즈니스/IT 산·학·연·언 협의체
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 유아사회교육의 정의
1) 시민 정신 전달체로서의 사회교육
2) 사회과학 교육 근원으로서의 사회교육
3) 반영적 사고 형성원 으로서의 사회교육
4) 사회적 비판과 행동체로서의 사회교육
5) 개인의 인격적 성장 발달 조성체로서의 사회교육
2. 유아사회교육의 필요성과 목적
1) 유아사회교육의 필요성
(1) 인간의 가치와 개념, 태도는 유아기에 대부분 형성된다.
(2) 유아의 사회화는 다른 영역의 발달에 중요한 기초가 되고 배경이 된다.
(3) 사회현상에서 일어나는 문제에 유능하게 대처하기 위함이다.
(4) 의사 결정 능력은 사회 교육을 통해 신장된다.
2) 유아사회교육의 목적
3. 교수학습이론과 학자들의 견해
1) 교수학습이론의 개념
2
[비영리조직경영론 D형] 대학이 가지고 있는 비영리조직으로서의 특징에 대해 설명하라
2009년 2학기 방송통신대 참고자료 입니다.
참고자료를 토대로 직접 작성한 자료이며, 최신의 경향을 많이 반영하려 노력하였습니다.
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1. 대학 행정의 개념
2. 대학행정 조직의 기능
3. 대학 행정조직의 특성
1) 대학 행정조직의 유형
2) 대학 행정조직의 조직적 특성
참고자료
1. 대학 행정의 개념
대학은 본질적으로 비영리조직이다. 즉, 대학은 시민들에게 교육을 제공하고, 학자와 전문가와 지도자를 양성하고, 문화적 유산을 보존하고 한 세대에서 다음 세대로 전달하며, 우리 사회의 발전에 필요한 신지식을 개발하는 데 필요한 연구를 수행하고, 우리의 전문지식을 필요로 하는 사회의 각계각층을 위하여 교육서비스를 제공하고 있다는 것이다. 대학조직은 인간 활동의 기반이 되고 있는 사회조직의 한 단위로서 교육의 목적을 수행하는 조직이다. 따라서 대학조직은 일반조직으로서의 특성과 더불어 교육조직으로서의 특성...
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 자아개념
2. 자아개념에 미치는 영향
1) 영아기 2) 유아기
3) 아동기 4) 사춘기
3. 자아개념의 결정요인
1) 아동의 연령과 능력
2) 아동의 양육방법
4. 유아의 자기조절
1) 자기조절의 개념
2) 자기 조절에 관한 이론적 관점의 비교정리
(1) 학습이론
(2) 인지이론
(3) 정신분석이론
(4) 발달이론
3) 유아의 자기조절능력의 향상방안
5. 유아자기조절 향상을 위한 활동계획 지도원리
1) 자신감향상교육
(1) 자신감의 정의
(2) 자신감을 높이기 위한 교육전략
① 학습의 필요조건 제시
② 성공의 기회 제시
③ 개인적 통제감 제시
(3) 자신감을 기르는 방법
2) 미술관 교육
(1) 미술관 교육을
아지리스의 미성숙 성숙이론을 근거 자신이 속해 있는 구성원 성숙도를 사정하고 가장 바람직한 지도자 유형을 찾아내 집단의 지도자와 비교해 보시오ok.
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 아지리스(Argyris)의 성숙-미성숙 이론
1) 의의
2) 이론의 개요
3) 특징
4) 이론의 쟁점 사항
5) 조직 구성원의 성숙-미성숙
6) 조직문화의 유형과 동기유발
2. 자신이 속해 있는 조직 또는 집단의 구성원 성숙도 사정
1) 내가 속해 있는 조직의 구성원 성숙도 사정
2) 이 집단에 가장 바람직한 지도자 유형
3) 이 집단에 가장 바람직한 지도자 유형과 이 집단의 지도자와 비교
3. 자신이 속해있는 집단의 구성원 성숙도 사정에 대한 나의 제언
Ⅲ. 결 론
참고문헌
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 비영리조직이란
1) 비영리조직의 정의
2) 비영리조직의 의의
3) 비영리 병원 비영리 의료기관의 종류
(1) 의료법인
(2) 공공병원
4) 비영리 부문에 대한 연구가 이뤄지지 못한 이유
2. 비영리조직의 특성
1) 조직체(organizations)
2) 민간부문(private)
3) 이익무분배(non-profit-distribution)
4) 자치성(self-governing)
5) 자발성(voluntary)
6) 공익성(public benefit)
3. 비영리병원의 현황
4. 비영리병원이 가지고 있는 비영리조직-시민사회적 공공성과 의료의 공공성
5. 비영리병원의 경영상의 문제점
1) 환자의 눈속임 진료가 진행되고 있다.
목차
1. 혼인과 이혼의 성립요건과 절차
I. 혼인의 성립요건
II. 혼인의 절차
III. 혼인의 효과
IV. 입부혼인
V. 협의이혼
VI. 재판상이혼
2. 노동위원회의 부당해고와 비정규직 차별의 권리구제 절차
I. 노동위원회를 통한 권리구제
II. 비정규직에 대한 차별시정
III. 기간제 근로자의 남용방지
결혼, 즉 부부가 되는 것을 말한다. 혼인은 호적법이 정하는 바에 따라 신고함으로써 성립한다.(812조1항 ‘신고함으로써 효력이 생긴다. 고 규정하고 있지만 ‘성립 한다’는 뜻으로 해석해야 한다.) 결혼식을 올리는 것은 혼인 신고서를 제출하기만 하면 수리되는 것이 아니라, 수리요건이 정해져 있어서 이것에 합치하지 않으면 수리되지 않는다. 재산법상의 거래(
09학년도 2학기 생활법률 중간고사 과제물 A형입니다.
친족의 범위와 친족관계에서의 법률문제 중 부양과 근친혼에 관하여 서술하였고
국가인권위원회가 권리구제 한 사례 3개를 찾아 요약했습니다.
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목차
I. 친족의 범위와 친족관계
II. 부양
1. 1차적 부양의무
(1) 친자간의 부양
(2) 부부간의 부양
2. 2차적 부양의무
III. 근친혼
국가인권위원회가 권리 구제한 사례3가지
1. 인신을 이유로 한 고용차별
2. 기타를 이유로 한 고용차별
3. 정년 잔여기간에 의한 고용차별
친족이란 배우자, 혈족, 인척을 말한다. 친족은 ‘단체’개념이 아니라 ‘관계’개념이다. (본인은 친족에 들어가지 않는다.)
민법상 친족은 다음과 같다.
① 8촌이내의 혈족, ② 4촌이내의 인척, ③ 배우자(단, 혼인신고를 하지 않은 이른바 ‘사실혼’ 관계의 배우자는 여기에 포함하지 않는다.
혈족이란 혈통이 연결되어 있는 자(자연혈족)와 양자와 같이 혈통의 연결이...