본문 예시.. :
Main Market : Europe Soccer Market
Weakness : 독일 브랜드 특유의 투박한 디자인
Strength : 우수한 기술력
강력한 마케팅 파워
Main Market : US Basketball Market
Weakness : 뛰어난 디자인
Strength : 우수한 패션∙디자인, 중국 농구스타 야오밍 광고 모델 계약
인도시장 점유율 1위
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5. Copper kettle Catering의 직원
• 10명의 정규직원 : 요리사(2명), 보조원(8명)
• 보조원은 출장연회의 서비스 요원 역할을 하기도 함
• 수요가 많을 때에는 임시 직원을 고용함
• 요리사는 고도의 기술과 훈련이 필요한 전문직이나 나머지 직원은 필요에 따라 유연하게 직무를 전환함
6.
Ⅰ 직무와 삶에 관한 인식과 환경
업무와 개인적인 생활 사이에는 상충되는 부분이 많다. 그리고 지금까지의 대부분의 경영자들은 개인의 관심사보다는 회사의 관심사에 충실하기를 강요하였다.
90년대까지의 고용은 평생고용이 보장됨에 따라 회사에 대한 충성도가 높았지만 여성노동인구의 성장
맞벌이 증가
2007년 55.6% → 2010년 59.9%
: 6세 이상 아동이 있는 가구를 기준으로 부모가 모두 일하는
비율이 2007년 55.6%에서 지난해 59.9%로 약 4%P 가량 증가
핵가족화와 동시에 맞벌이 부부가 증가하여
부부 모두 직장에 얽매이게 되는 현상 대두
미국사례
1. 기업들에게 가족 친화 제도
∐. BSC(Balanced Scored Card)의 의의
1. BSC의 도입 배경: 조직의 성과와 재무적 성과지표의 한계
조직의 성과의 측정은 매우 중요한 요소로 작용한다. 로드켈빈은 “말하고 있는 것에 대해 측정할 수 있고 수치로 표현할 수 있다면 그것에 대해 알고 있다고 할 수 있을 것이다. 그러나 측정할 수 없고
Balanced Scorecards)이다.
BSC는 추상적인 기업의 사명, 비전과 전략을 전략적인 측정 및 관리시스템을 위한 틀을 제공하는 포괄적인 측정지표들의 형태를 바꾸어 줌으로써 기업전체가 비전달성을 위해 나아갈 수 있는 방향을 구성원에게 구체적으로 제시한다. BSC는 기업전략 달성을 위한 네가지의 주요
Balanced Scorecard) 특징
BSC에서 제시하는 핵심성과지표(KPI)는 경영자나 조직원들에게 무엇이 핵심인가에 대해 분명히 말해준다.
계량화된 성과지표는 무엇보다 내가 집중해야 하는 것이 무엇인지 알려주고 있으며, 어디에 힘과 역량을 모아야 하는지 알려준다.
BSC에서 제시하는 ‘균형된‘이라는 것
5. 일본의 정부혁신
일본은 하시모토 내각이후 제3차 임시행정개혁추진위원회(1990~1993)와 행정개혁위원회(1994~1997)가 주동이 되어 다양한 행정개혁을 추진해 왔다.
(1) 대부처주의의 실현 : 지나치게 세분화된 23개 중앙행정기관을 13개 성(省) ․ 청(廳)으 로 대폭 축소․통폐
Work & Life Balance
정의 : 개인이 일과 일 이외의 영역에 시간과 에너지를 균형 있게 배분하여 삶을 스스로 통제하고, 만족스러운 삶을 이끌어가는 상태
GWP(Great Work Place)란
상사와 경영진을 신뢰(Trust)하고
자기일에 자부심을 느끼고(Pride)
함께 일하는 종업원들 간에 일하는 재미(Fun)
를 느끼는 회사
(1) B S C (Balance Score Card) 란 무엇인가?
- 전략을 수행하기 위해 구체적인 계획을 설정하여 통제하기 위한 경영관리 시스템 입니다.
회사에서 업무를 진행하는 동안 조직의 잠재력에 대해 지표를 만들고 그 지표를 관리하여
가상의 성 과치를 목표치로 잡을 수 있습니다.
(전략적인 경영관리의 전