대졸자의 재학 중 일 경험이 공공기관 취업성과에 미치는 영향

배성숙 ( Sung-sook Bea )  KNU기업경영연구소, 기업경영리뷰 [2020] 제11권 제3호, 191~204페이지(총14페이지)

본 연구에서는 대졸자의 재학 중 일 경험이 NCS 기반 직무능력을 평가하는 공공기관 취업성과에 미치는 영향을 분석하였다. 이를 위해 한국고용정보원의 2018년 대졸자 직업이동경로조사(GOMS) 데이터를 활용하였다. 연구 목적을 달성하기 위해 공공기관 취업자를 선정하여, 재학 중 일 경험자와 미경험자 간 정규직 취업의 차이정도를 살펴보고, 재학 중 일 경험이 취업성과에 미치는 영향을 분석하였다. 연구 결과, 재학 중 일 경험자와 미경험자의 정규직 취업확률은 통계적으로 유의한 차이가 없는 것으로 확인되었다. 재학 중 일 경험이 정규직 취업에 미치는 영향을 분석한 결과, 일 경험은 정규직 취업에 영향을 주지 않는 것으로 나타났다. 그러나 성별, 휴학 경험 유무, 대학 소재 권역, 직업교육 및 훈련 유무, 졸업 전 취업목표 유무는 정규직 취업에 영향을 미...

TAG 대졸자, 재학 중 일 경험, 공공기관 취업, 청년실업, College graduates, job experience in school, employment in public institutions, youth unemployment

『세일즈맨의 죽음』을 통해 본 20세기 초기 미국의 기업문화

노진서 ( Jin-seo Noh )  KNU기업경영연구소, 기업경영리뷰 [2020] 제11권 제3호, 205~216페이지(총12페이지)

이 논문의 목적은 대중들에게 널리 알려진 문학 텍스트를 통하여 당대의 기업문화를 살펴보고 기업의 사회적 역할에 관하여 논해 보려는 것이다. 미국 작가 아서 밀러의 『세일즈맨의 죽음』은 미국을 대표하는 사회극으로 손꼽히고 있지만, 또 한편으로는 길드 에이지와 재즈 시대를 거치며 미국의 자본주의 사회가 발전 모습을 보여주는 좋은 기록이기도 하다. 이 연구에서는 미국 산업 시대의 출발을 알린 19세기 말 길드 에이지에서 시작하여 20세기 초반 재즈 음악과 함께 풍요와 환락의 시대를 거치며 경제 대공황에 빠져드는 미국 사회의 모습을 살펴본다. 아울러 그 과정에서 사회변혁을 주도했던 경제 활동의 주체로서 기업과 기업을 구성하는 개인의 관계를 논해 보기로 한다. 이를테면, 아메리칸 드림의 실현을 쫓는 개인, 그러한 개인을 이용하여 부를 창출하려는 기업, 그 와중에 ...

TAG 산업사회, 자본주의, 기업윤리, 기업의 사회적 책임, 기업문화, industrial society, capitalism, business ethics, corporate social responsibility, corporate culture

관광서비스 전공 대학생의 메타인지, 자기효능감 및 셀프리더십 간 관계 연구

박인주 ( In-joo Park )  KNU기업경영연구소, 기업경영리뷰 [2020] 제11권 제3호, 217~231페이지(총15페이지)

코로나19의 영향으로 야기된 온라인 플랫폼을 활용한 수업의 활성화는 학생들과 교수자들에게 시대적 변화에 빠른 적응과 변화를 요구하였다. 본 연구는 고객서비스를 직무의 기본으로 하고 있는 관광서비스 전공 대학생의 메타인지와 자기효능감 그리고 셀프리더십 간의 관계를 파악하여 언택트 시대에 직면하여 올바른 학생관리에 기여하고자 실시되었다. 연구대상자는 ㅇ시에 소재한 호텔·항공·외식서비스를 전공하고 있는 학생 162명을 대상으로 하였으며, 설문지를 이용하여 2019년 11월 18일부터 29일까지 자료를 수집하였다. 자료의 분석은 SPSS WIN 23.0 통계 프로그램을 이용하여 빈도분석, 요인분석 및 신뢰도 분석, 상관계수분석 그리고 다중회귀분석을 실시하였다. 연구 결과 메타인지의 하위요인 중 ‘계획’과 ‘조절;은 자기효능감에 유의한 영향을 주었으며, 자기효능감은 셀...

TAG 관광서비스전공대학생, 메타인지, 셀프리더십, 자기효능감, Metacognition, Self-efficacy, Self-leadership, Hospitality

경영지원과 경영성과의 관계에서 관계결속의 매개효과에 관한 실증연구 : 공동 유통물류센터와 중소규모 슈퍼마켓의 관계에서

박수홍 ( Soo-hong Park )  KNU기업경영연구소, 기업경영리뷰 [2020] 제11권 제3호, 233~246페이지(총14페이지)

최근 온라인 쇼핑의 성장과 더불어 중소규모 슈퍼마켓의 경영환경이 악화되고 있으며, 기업형 슈퍼마켓(SSM)의 물량공세에 대응하기 위해서는 중소규모 슈퍼마켓을 지원할 수 있는 공동 유통물류센터가 새로운 대안으로 제시되고 있다. 하지만 그동안 이와 관련된 소수의 연구가 진행되기는 하였으나 물류센터의 경영지원이 경영성과에 미치는 영향력에 대한 실증적인 연구가 미흡하였다. 이에 본 연구에서는 공동 유통물류센터의 경영지원이 중소규모 슈퍼마켓의 경영성과에 미치는 영향력을 분석하면서 보다 구체적인 관계성을 확인하기 위하여 관계결속의 매개효과를 검증하였다. 관계결속은 사회적 결속, 기능적 결속, 구조적 결속으로 구성하였으며, 모든 관계결속 변수가 경영지원과 경영성과의 관계에서 부분 매개 효과가 있는 것으로 나타났다.

TAG 유통물류센터, 슈퍼마켓, 관계결속, 경영지원, 경영성과, Distribution Center, Supermarkets, Relational Commitment, Management support, Management Performance

중국 대학생 시간제 근로 권리와 이익 보호 법률에 관한 논의와 제안

황리 ( Li Huang ) , 문재승 ( Jaeseung Moon )  KNU기업경영연구소, 기업경영리뷰 [2020] 제11권 제2호, 1~11페이지(총11페이지)

최근 중국에서 대학생의 시간제 근로(part-time work)가 보편화 되어가고 있다. 그러나 많은 경우에 이들에 대한 권리는 간과되어온 것이 사실이다. 대학생의 시간제 근로는 대학의 직접적인 관리 하에 있지 않고, 또 교과과정에 속하는 것도 아니기 때문이다. 또한 공식적으로도 관련 노동법의 범주에 포함되어 있지 않아 권리의 침해로 이어지고 있으며, 그들의 권리에도 어려움을 겪고 있다. 본 논문은 중국의 법률과 독일, 일본, 미국 등 국가와의 법률과 규정을 비교하여, 중국의 법률과 규정의 미비점을 분석하고, 대학생 시간제 근로자의 권리와 이익 보호를 위한 시사점을 제언한다. 특히 본 연구는 대학생 시간제 근로자의 권리와 이익을 보장하는 핵심은 법률적 관점에서 대학생이 근로자(workers)의 자격을 갖추고 있느냐에 대한 질문에 답을 제시하는...

TAG College Students’ Part-time Jobs, Legislative Issues, Rights and Interests’ Protection, Chinese Case, 중국 대학생, 파트 타임, 법률 이슈, 권리와 이익 보호, 중국사례

Tripple Bottom Line 이론을 이용한 커피전문점 사회적 책임의 추가 지불 의도에 대한 영향

문준호 ( Joonho Moon ) , 이원석 ( Won Seok Lee ) , 송명근 ( Myungkeun Song )  KNU기업경영연구소, 기업경영리뷰 [2020] 제11권 제2호, 13~27페이지(총15페이지)

Triple bottom line 이론은 기업의 사회적 책임 활동을 설명하는데 있어서 많이 사용되는 이론의 하나이다. Triple bottom line 이론에 따르면 기업의 지속가능한 발전은 기업의 사회적 책임활동 중 경제적, 사회적, 환경적 요인에 의하여 결정된다고 주장한다. 본 연구는 Triple bottom line 이론의 설명력을 커피전문점 영역에서 검증하는 것을 목적으로 한다. Triple bottom line 이론으로부터 본 연구는 환경적 CSR, 경제적 CSR, 사회적 CSR 세 가지 요인을 도출하였다. 본 연구는 커피전문점을 대상으로 실시되었다. 연구의 대상으로 본 연구는 스타벅스를 선정하였는데 이는 스타벅스가 다양한 종류의 사회적 책임활동을 실시하기 때문이며 커피서비스 업계에서 시장점유율 1위를...

TAG Triple bottom line theory, Environmental CSR, Economic CSR, Social CSR, Willingness to pay premium, Triple bottom line 이론, 환경적 CSR, 경제적 CSR, 사회적 CSR, 추가지불의도

미국 밴처기업의 특성에 관한 연구

장석인 ( Sugin Chang )  KNU기업경영연구소, 기업경영리뷰 [2020] 제11권 제2호, 29~44페이지(총16페이지)

최근 몇 년간 세계적으로 벤처기업에 대한 관심이 과거 어느 때보다 더 높다. 벤처기업은 해당 산업분야에서 기술혁신을 주도하고 생산성 향상에 기여하며, 또한 중소기업을 활성화시켜서 산업구조의 고도화를 촉진하고 있다. 본 연구의 목적은 미국 벤처기업(startups)의 특성을 분석하여 한국 벤처산업의 발전방향과 혁신방안을 모색하는데 있다. 미국은 이미 오래전부터 벤처기업의 사회·경제적 중요성을 인식하여 벤처기업을 육성하기 위한 많이 시도해왔다. 미국에서는 벤처기업에 대한 모든 지원 영역이 인위적 정책이라는 측면보다는 하나의 사회 시스템적인 제도를 토대로 지원되고 있다는 것이다. 본 연구에서 다음과 같은 몇 가지 시사점을 제시할 수 있다. 첫째, 우수한 인력확보 문제는 벤처기업 스스로의 우수인력 유인책의 활용을 제고하는 것이 필요하다. 둘째, 기술 측면에서...

TAG Venture Business, Venture Capital, USA, Entrepreneurship Center, Venture Business Support System, 벤처기업, 벤처캐피탈, 미국, 창업보육센터, 벤처기업 지원제도

스마트시티에서의 도시물류시스템 기술개발 우선순위 도출에 관한 연구

이충효 ( Choong-hyo Lee ) , 선일석 ( Il-suck Sun )  KNU기업경영연구소, 기업경영리뷰 [2020] 제11권 제2호, 45~55페이지(총11페이지)

오늘날 도시는 고령화 및 도심화에 따른 공동화와 도심은 더욱더 확장되어가는 불균형적인 추세를 이어가고 있다. 빅데이터 및 디지털화를 바탕으로 스마트시티 혹은 컴팩트시티로의 전환이 불가피한 상황이며, 이를 뒷받침하기 위해서는 도시물류시스템의 기술개발이 기업들에 의해 활발하게 이루어져야 한다. 최근 코로나바이러스감염증-19로 인해 다시 한번 도심 내 유통 및 물류시스템에 대한 많은 문제점들이 도출된 게 사실이다. 예를 들어 그동안 기업들은 재고비용을 줄이기 위해 노력해 왔으나, 우리나라뿐 아니라 주요 국가에서도 위생용품에 대한 수요를 감당하지 못했던 게 사실이다. 이에 본 연구에서는 점차 스마트시티, 컴팩트시티로 발전하는데 있어 필요한 물류기술과 기술개발 중요도 우선순위(12개 세부요인)에 대해 전문가 대상 설문조사를 진행하고 분석은 두 가지 방법론(IPA 및 AH...

TAG 스마트시티, 컴팩트시티, 스마트물류, 도시물류시스템, 인구노령화, Smart City, Compact City, Smart Logistics, Urban Logistics System, Aging of Population

일터영성의 내면의식과 창의성간에 관계 연구: 소명의식의 매개효과와 종교그룹 간 차이를 중심으로

전기석 ( Ki Seok Jeon )  KNU기업경영연구소, 기업경영리뷰 [2020] 제11권 제2호, 57~77페이지(총21페이지)

본 연구의 목적은 첫째, 일터영성의 내면의식과 창의성간의 관계에서 소명의식의 매개효과를 검증하는 것이다. 둘째, 내면의식, 창의성, 그리고 소명의식간의 관계에서 종교그룹 간에 차이가 있는지를 규명하는 것이다. 연구 결과에 따르면 일에 대한 소명의식은 일터영성의 내면의식과 창의성의 관계를 부분 매개하였다. 내면의식은 어려운 문제를 해결 할 때 지혜의 궁극적인 원천 역할을 하며 일에 대한 소명의식은 문제들을 해결하고 성취를 이루어 내기 위해서 끈기와 열정을 가지고 자신의 주의력을 집중하도록 하여 내면의식과 창의성을 매개한다. 둘째, 일터영성의 내면의식, 일에 대한 소명의식 및 창의성의 관계에 있어서 변수 간에 미치는 영향은 기독교 그룹과 무교그룹 간에 차이가 없었다. 이는 일터영성이 종교와 관계가 있는 것이냐는 오랜 논의에 중요한 시사점을 제공한다.

TAG 일터영성, 내면의식, 소명의식, 창의성, 종교집단 간 차이, workplace spirituality, inner life, calling, creativity, difference in religion groups

대학의 균형성과표와 성과주의 예산제도의 연계방안에 관한 연구

정택문 ( Taekmun Jung ) , 정강원 ( Kangone Jeong )  KNU기업경영연구소, 기업경영리뷰 [2020] 제11권 제2호, 79~95페이지(총17페이지)

대학의 균형성과표와 성과주의 예산제도의 연계방안 즉, 통합성과관리에 초점을 둔 성과주의 예산제도에 의거하여 예산을 편성하고 집행과 통제를 할 수 있는지를 전반적으로 살펴보았다. 대학이 균형성과표와 성과주의 예산제도를 통합성과관리 모형으로 구축하고 산출된 성과측정결과를 활용하고자 할 경우에 다음의 사항을 고려해야 한다. 첫째, 성과주의 예산제도와 성과관리가 유리되지 않아야 한다. 성과측정결과를 단순한 데이터의 집합으로 파악하는 것이 아니라, 각 대학의 총장에게 조직 운영 및 통제를 위한 정량적·정성적 정보를 제공할 수 있는 것으로 인식해야 한다. 성과지표는 너무 복잡하거나 많지 않아야 하며 조직 전체와 계층적으로 적용될 수 있는 것으로 구분되어야 한다. 둘째, 통합성과관리에 의하여 산출된 성과측정결과는 행정업무에 바로 활용될 수 있어야 한다. 대학은 고객만족도를 최...

TAG 균형성과표, BSC, 성과주의 예산제도, 대학, 통합성과관리, Balanced Scorecard, Performance-based Budget, University, Integrated Performance Management Model

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