4차 산업혁명시대 유망직업 탐색·발굴을 위한 수요 조사에 관한 연구: 대전 산업특성을 중심으로

장석인 ( Sug-in Chang ) , 김문준 ( Moon-jun Kim ) , 김진경 ( Jink-yung Kim ) , 황윤성 ( Yoon-seong Hwang )  KNU기업경영연구소, 기업경영리뷰 [2021] 제12권 제1호, 181~202페이지(총22페이지)

본 연구는 대전시 산업특성을 반영한 ‘4차 산업혁명시대’ 유망직업 탐색·발굴에 대한 수요 조사에 관한 연구이다. 이를 위해 4차 산업혁명시대의 17개 영역 주력산업별 주요 단어와 핵심 Topic을 참고하여 4차 산업혁명시대 유망 직업군인 정보 생산직, 스마트 공장 운영직, IT솔루션 지원직으로 도출하였다. 또한. 대전시 주력산업 및 4차 산업혁명 산업분야 25,722개 업체 중 50%인 12,861개를 무작위 추출하여 2020년 10월 26일 ~ 11월 6일 동안 대전시 주력산업 및 4차 산업혁명 산업분야 업체의 대표 및 인사담당 임직원을 대상으로 온라인 설문조사를 실시하였다. 즉, 설문조사 결과 총 504개의 유효한 데이터를 통해 대전시만의 4차 산업혁명시대 에 요구되는 유망 직업군인 정보생산직(하위 4개 직군), 스마트공장 운영직(하위 3개...

TAG 대전시, 4차 산업혁명시대, 주력산업, 신직업군, 일자리 창출, Daejeon City, the era of the 4th industrial revolution, major industries, new occupations, job creation

축산분뇨 반탄화 고형연료 생산시스템의 경제적 타당성 분석

김현규 ( Hyun-gyu Kim ) , 구재회 ( Jae-hoi Gu )  KNU기업경영연구소, 기업경영리뷰 [2021] 제12권 제1호, 203~220페이지(총18페이지)

본 연구는 가축분뇨의 융합형반탄화고형연료생산시스템의 경제적 타당성에 대한 분석을 수행하였다. 부숙건조, 반탄화, 고형화공정을 융합한 3단계 융합형 반탄화고형연료생산시스템을 이용하여 고형연료 생산을 20년간 운영하는 상황을 시뮬레이션하여 NPV와 ROI를 기준으로 사업의 경제적 타당성을 분석하였다. 분석을 위한 부숙건조공정의 특성 값들은 ㈜마이티워터의 LMT기술사양을 적용하였으며 반탄화공정의 특성 값들은 벤치급반탄화설비를 이용한 기존의 연구 결과를 활용하였다. 분석의 결과, 생산규모가 사업의 경제적 타당성에 영향을 미치는 가장 주요한 요인으로 나타났다. 본 연구는 관리적 측면에서 세후 현금흐름에 근거하여 ROI와 NPV를 산정하는 시뮬레이션 분석모델을 제시하여 실제 기업경영 환경과의 일관성이 확보된 분석 기법을 제시함과 동시에, 융합형 고형연료생산시스템의 최...

TAG 축산분뇨고형연료, 반탄화고형연료, 축산분뇨고형연료타당성분석, livestock manure torrefied solid fuel, livestock manure solid fuel business, feasibility of livestock manure solid fuel business

스마트공장 전문인력 양성 지원방안 연구 - 대전지역 제조업체를 중심으로 -

정충영 ( Choong-young Jung ) , 이하나 ( Ha-na Lee ) , 오수진 ( Su-jin Oh ) , 허찬영 ( Chan-young Hur )  KNU기업경영연구소, 기업경영리뷰 [2021] 제12권 제1호, 221~244페이지(총24페이지)

중소기업의 제조경쟁력을 키우기 위해 세계 각국은 스마트공장의 구축에 노력을 기울이고 있다. 국내에서도 스마트공장 구축과 활성화를 위해 관련정책과 지원사업을 추진중에 있다. 그러나 이러한 정부의 노력에도 불구하고 스마트공장을 구축하려고 하는 중소기업은 예상보다 많지가 않으며, 실제 구축을 한 중소기업들도 실제 효과를 보지 못한 경우가 많았다. 본 연구는 관련문헌을 조사한 결과 궁극적인 원인이 스마트공장 구축을 지원할 수 있는 전문인력의 부족이라는 것을 발견하고, 심도있는 문헌조사 분석과 심층인터뷰 분석을 하였다. 문헌분석은 기존 설문조사 분석, 학술연구 분석, 정책연구 분석으로 구성되고, 심층인터뷰 분석은 대전 중소기업 제조업체 20개를 대상으로 스마트공장 구축의 실제적인 책임을 맡고 있는 임원들을 대상으로 하였다. 분석의 결과물로 맞춤형 전문인력 지원방안을 도출...

TAG 스마트공장, 전문인력, 심층인터뷰, 일자리 창출, smart factory, professionals, in depth interview, job creation

사회적 프랜차이징을 통한 사회적 가치창출에 대한 사례연구

이용탁 ( Yoeng-taak Lee )  KNU기업경영연구소, 기업경영리뷰 [2021] 제12권 제1호, 245~265페이지(총21페이지)

본 연구에서는 사회적기업이 추구하는 취약계층의 고용창출과 취약계층에 대한 사회서비스의 제공을 위해 노력하는 사회적기업의 성장모델로써 사회적 프랜차이징에 대한 인식도를 제고시키고자 하는데 연구의 목적을 두었다. 사회적 프랜차이징은 사회적 기업가정신을 바탕으로 고용창출과 사회서비스의 제공의 확대에 목적을 둔 사회적기업의 성장모델로 제시되고 있다. 본 연구에서는 사회적기업의 성장모델로써 사회적 프랜차이징에 대한 개념화, 사회서비스 확대를 위한 사회적 프랜차이징의 규모화 전략, 그리고 사회적 프랜차이징의 사회적 가치창출로 나타난 외국 문헌들의 검토를 먼저 실시하고, 다음으로 국내에서 사회적 프랜차이징을 통해 사회적 가치창출로 이어진 모범적인 사례분석을 심층적으로 분석함으로써 사회적 프랜차이징의 사회적 가치창출의 효과를 간접적으로 시사하고자 하였다. 사회적 프랜차이징의 성...

TAG 사회적기업, 사회적 프랜차이징, 사회적 가치창출, social enterprise, social franchising, social value creation

대전 소프트웨어산업 현황과 인적자원개발 방향에 관한 연구

조성진 ( Seongjin Joh ) , 오수진 ( Sujin Oh ) , 이하나 ( Hana Lee )  KNU기업경영연구소, 기업경영리뷰 [2021] 제12권 제1호, 267~284페이지(총18페이지)

4차 산업혁명 시대에 소프트웨어산업은 국가 및 지역경쟁력의 핵심요소이다. 그래서 제조, 금융 및 서비스 산업 등 기존 산업과 융합하면서 각 산업의 고도화 및 경쟁력 강화에 큰 영향을 미친다. 소프트웨어산업의 성장은 개별 소프트웨어 기업의 경쟁력과 관련되어 있고, 이것은 우수한 소프트웨어 인력의 확보 여부와 인적자원의 질에 달려있다. 본 연구의 목적은 이런 인식을 바탕으로 대전지역 소프트웨어 기업의 현황과 인력 전반의 상황 및 소프트웨어 교육·훈련기관의 직업훈련 전반에 관한 실태를 파악하고, 대전 소프트웨어산업의 성장을 위해서 인적자원개발 방향을 제안하는 것이다. 연구 목적을 달성하기 위해 대전에 있는 381개 소프트웨어 기업, 11개 교육·훈련기관을 대상으로 설문 조사와 면접 조사(In depth interview)를 진행했다. 그 결과는 다음과 같다. ...

TAG 소프트웨어산업, 인적자원개발, 직업훈련, 소프트웨어 인력양성, Software industry, Human resource development, Vocational training, Software manpower training

관점수용이 혁신행동에 미치는 영향에 대한 연구 - 합리적 행동모델을 중심으로

설현도 ( Hyun Do Seol )  KNU기업경영연구소, 기업경영리뷰 [2021] 제12권 제1호, 285~303페이지(총19페이지)

본 연구는 인간의 행동을 예측하려는 합리적행동모형을 중심으로 관점수용이 혁신행동에 미치는 영향을 실증적으로 검증하고자 하였다. 그동안 심리학 분야에서 주로 연구되어 온 관점수용이라는 개념을 경영학 분야의 혁신행동에 적용함으로써 혁신행동을 설명하는 메커니즘에 대한 이해의 폭을 확장하고, 경영자들이 관점수용에 관심을 둠으로써 혁신행동을 높이는데 시사점을 제공하고자 하였다. 본 연구에서는 선행연구에서 일관성이 있는 결과가 도출되고 있는 합리적행동모형의 태도, 주관적규범, 의도, 행동 간의 관계보다는 관점수용이 이러한 변수에 어떠한 영향을 미치는지를 실증적으로 분석하고자 하였다. 이를 위해 우리나라 조직구성원 491명을 대상으로 자료를 수집하여 신뢰성과 타당성 분석을 통해 연구자료의 적합성을 확인하고, 구조모형을 활용하여 가설을 검증하였다. 가설검증 결과 관점수용은 혁신...

TAG 관점수용, 혁신행동, 합리적행동이론, Perspective taking, Innovative Behavior, Theory of Reasoned Behavior

대전지역 중소 부품업체의 경쟁력 결정요인에 관한 연구

김장훈 ( Janghoon Kim ) , 장민 ( Min Zhang ) , 주지훈 ( Jihoon Joo )  KNU기업경영연구소, 기업경영리뷰 [2021] 제12권 제1호, 305~325페이지(총21페이지)

본 연구는 대전지역 중소 부품업체 직원의 동적능력이 기업의 경영성과에 미치는 영향을 분석하는 연구이다. 특히 개인의 동적능력이 경영성과에 미치는 영향에 있어 기업역량이 매개효과를 가지는지, 또는 기업역량 및 경영성과 간의 관계에 있어 정부지원정책이 조절효과를 가지는지를 분석해 보고자 하였다. 상기의 관계를 분석하기 위해 대전지역 중소 부품업체를 대상으로 설문조사를 통해 자료를 수집하였고, 수집된 78부의 기업 설문자료를 바탕으로 다중회귀분석을 실시했으며, 실증 분석결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 대전지역 중소 부품업체 직원의 탐색흡수능력이 기업의 비재무적 성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 분석되었고, 개인의 변환융합능력이 재무적 성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 또한 개인의 탐색 흡수능력이 기업역량에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 분석...

TAG 개인의 동적능력, 기업역량, 정부지원정책, 경영성과, individual dynamic ability, corporate competence, government support policy, management performance

직무요구가 직무탈진에 미치는 영향에 관한 연구 : 유머리더십 및 LMX 질의 조절효과와 관계갈등의 매개효과

최인옥 ( Inok Choi ) , 박지환 ( Jihwan Park )  KNU기업경영연구소, 기업경영리뷰 [2021] 제12권 제1호, 327~348페이지(총22페이지)

한국의 안보 상황은 지속적인 직무요구를 필요로 하고, 이는 구성원의 직무탈진을 증가시키고 있다. 이에 본 연구는 관계에 초점을 두고, 관계적 측면에서 직무요구와 직무탈진 간 관계갈등의 매개역할 및 LMX 질과 유머리더십의 조절효과를 확인하고자 한다. 유머리더십은 위계적인 조직의 경직된 분위기를 완화시킬 수 있고 쉽게 소통할 수 있게 하며, LMX 질은 상사-부하 간의 좋은 관계를 형성함으로써 직무탈진을 완화시켜줄 수 있는 조절효과를 보여줄 것으로 기대되었다. 공군장교 499명으로부터 확보한 자료를 실증 분석한 결과, 직무요구와 직무탈진의 관계에서 관계갈등의 매개효과와 유머리더십과 LMX 질의 조절효과를 확인할 수 있었다. 관계갈등의 매개효과를 통해 관계친화정책으로 직무탈진을 감소시킬 수 있고, 유머리더십과 LMX 질의 조절효과를 통해 위계적인 엄격한 분위...

TAG 직무요구, 직무탈진, 유머리더십, LMX 질, 관계갈등, Burnout, relationship conflict, humor leadership, LMX quality

제도적 환경 변화에 대한 전략적 대응으로서의 자사주 매입: 한국의 기업집단(재벌)을 중심으로

현은정 ( Eun-jung Hyun ) , 이승윤 ( Seung-yoon Rhee )  KNU기업경영연구소, 기업경영리뷰 [2021] 제12권 제1호, 1~15페이지(총15페이지)

본 연구는 제도적 환경의 변화 속에 자사주 매입이 활성화되어 온 현상에 대해 기존 관점과는 차별화된 제도화 이론 접근법을 제시한다. 즉, 자사주 매입은 정보 비대칭성과 대리인 비용 문제를 해소하기 위한 재무적 도구일 뿐만 아니라 기업 내부의 권력자가 외부로부터 오는 압력을 완화시키기 위한 전략적 도구가 될 수 있는 것이다. 기업 지배구조 개선을 위한 포괄적인 제도적 규칙으로서 자사주 매입이 행해지지만, 자사주 매입제도의 도입과 실행이 지배구조에 실질적인 변화를 가져오는 데는 한계가 있음을 본 연구의 이론적 논의를 통해 제안하였다. 한국의 기업집단(재벌) 문헌을 바탕으로 본 연구는 (1) 유사한 제도적 압력에 처해 있는 기업들의 다양한 전략적 반응을 결정짓는 요인이 무엇인지, 그리고 (2) 기업 지배구조를 근본적으로 개선하도록 압력을 받는 기업들에 있어 자...

TAG Stock Repurchase Plan, Corporate Governance Reform, Group-affiliated Firms, Institutional Environment, 자사주 매입, 기업 지배구조 개선, 기업집단, 재벌, 제도적 환경

ESG의 공유가치창출 활동이 사회적 자본과 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구: 한국형 글로벌 네트워크 마케팅 A기업을 중심으로

김문준 ( Moon-jun Kim )  KNU기업경영연구소, 기업경영리뷰 [2021] 제12권 제1호, 17~40페이지(총24페이지)

본 연구는 한국형 글로벌 네트워크 마케팅 A기업을 중심으로 공유가치창출 활동이 사회적 자본과 조직성과에 미치는 영향관계와 사회적 자본의 매개역할을 확인하고자 하였다. 이를 위해 2020년 9월 7일부터 10월 16일 까지 약 6주간에 걸쳐 회수된 385부의 표본 중 불성실한 자료 35부를 제외한 350부를 활용하였다. 이를 위해 통계패키지 프로그램인 SPSS 24.0을 통해 다음과 같이 설정된 가설을 실증분석 하였다. 첫째, 공유가치창출 활동이 조직성과에 미치는 영향을 분석한 결과, 공유가치창출 활동(경제적 가치, 사회적 가치, 문화적 가치)은 조직성과에 정(+)의 영향을 나타내어 가설 1은 채택되었다. 둘째, 공유가치창출 활동이 사회적 자본에 미치는 영향을 분석하기 위하여 경제적 가치, 사회적 가치, 문화적 가치를 독립변수로 사회적 자본...

TAG ESG, Creation Shared Value activity, Social Capital, Organizational Performance, Korean Global Network Marketing Company, 공유가치창출 활동, 사회적 자본, 조직성과, 한국형글로벌 네트워크 마케팅 기업

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