<들어가며>
군 가산점 부활안으로 논란이 뜨겁다. 헌법재판소에서 위법으로 처리된 이후에도 많은 군필자는 군 가산점의 혜택을 받지 못하는 데에 대하여 불만을 노출해왔다. 그들은 군 복무 기간 동안 국가에 봉사한 데에 대한 당연한 권리를 누려야 한다고 주장한다. 물론 당연한 말이다. 여성들이
1. 군가산점제의 역사
우선 군가산점제에 대한 역사와 관련된 사건의 진행과정을 살펴보자. 1961년부터 실시된 군필자의 가산점제도는 1999년까지 39년간 시행되었던 제도이다. 1961년 군사원호대상자임용법에 의해서 국가 (3급이하) 및 지방공무원(2급이하) 교육공무원, 국영기업체나 국가 지원을 받는
부활안의 비교
구 군가산점제와 군가산점제 부활안의 비교 박선영, 군복무에 대한 사회통합적 보상체계 마련을 위한 정책방안 연구 군가산점제 부활 논쟁을 계기로, 한국여성정책 연구원, 2007, 10쪽
구분
구 군가산점제
군가산점제 부활안
가점비율
각 과목별 만점의 3~5%
각 과목
II. 본론
● 상황에 대한 제시
현재 논쟁이 되고 있는 군 가산점제 부활안(병역법 개정안)은 2007년 5월 28일 고조흥 의원 등 여러 의원이 발의한 것으로, 위헌결정으로 폐지된 군 가산점제를 다시 부활하는 내용을 담고 있다. 그러나 그 내용은 군가산점제와는 달리 각 과목별 득점의 2% 범위 안에서 가
부활안이 부결되면서 부활운동은 일단락되었다.
1900년대 들어 한의학부흥을 위한 노력은 계속 되었는데 일본에서 한의학부흥에 앞장선 이들은 서양의학을 배워서 의사면허를 취득한 사람 가운데 한의학을 독자적으로 연구하여 한의학의 유용함을 인정한 사람들이었다. 그 대표적 인물은 와다(和田啓
부활안의 입법취지
1999년 헌법재판소의 위한판결로 ‘제대군인 가산점제도’가 폐지됨에 따라 병역의무 이행자에 대한 보상이 미흡하기 때문에 군의 사기진작과 건전한 병역의무 이행의 풍토를 조성하고, 아울러 병역의무의 이행으로 인한 사회·경제적 불이익에 대한 보상책으로서 병역의무 이행자
부활안’ 내용을 2006년 국가 공무원 채용시험에 적용해 가상의 결과를 도출했다. 당시 연구를 위해 적용한 고 의원의 법안 내용은 현재 입법 추진 중인 김성회 의원의 법안과 동일하다. 과목별 득점의 2% 범위 안에서 가산점을 주고 가점을 받아 합격하는 사람 비율도 선발 예정 인원의 20%를 초과할 수
(3) 위헌 판결 이후 다시 제기 된 군 가산점 제도
군 가산점 제도 ‘부활안’이라고 불리는 2005~2008년의 개정안 중에서, 2007년 고조흥 의원이 대표 발의한 병역법 개정안을 집중적으로 살펴봄으로써, 군 가산점 제도의 부활은 불필요한 것임을 확인하고자 한다. 이 개정안은 적용 대상이 과거 ‘제대 군
부활안을 내놓은 바있으나 통과되지 않았다. 그러던 중 최근 어깨 탈구 등 편법을 동원해 병역의무를 기피하는 행위가 경찰 수사에서 드러남에 따라 ‘병역면탈 방지대책’일환으로 다시 군복무 가산점제 부활이 논의되고 있다. 군 가산점제 부활을 반대하는 논리는 여성과 장애인 등 사회약자에 대한
1. 군가산점제도 정의
군가산점제도란 제대군인에 대한 사후적인 복리 후생 방안으로 군복무기간에 대한 적절한 보상을 하기 위해 취업시에 가산점을 부여하는 것을 말한다.
군가산점제도는 여성부와 장애인단체 등의 사회단체로부터 지속적으로 이견을 제시해온 결과 점점 혜택이 축소가 되다 결국