Ⅰ. 개요
Ⅱ. 뇌성마비(뇌성마비아동, 뇌성마비장애인)의 정의
Ⅲ. 뇌성마비(뇌성마비아동, 뇌성마비장애인)의 원인
1. 출생 전
2. 출생 시
3. 출생 후
Ⅳ. 뇌성마비(뇌성마비아동, 뇌성마비장애인)의 특성
Ⅴ. 뇌성마비(뇌성마비아동, 뇌성마비장애인)의 변화
Ⅵ. 뇌성마비(뇌성마비아동, 뇌성마비장애인)와 문장이해
Ⅶ. 뇌성마비(뇌성마비아동, 뇌성마비장애인)와 놀이지도
Ⅷ. 뇌성마비(뇌성마비아동, 뇌성마비장애인)와 음악치료
참고문헌
Ⅰ. 개요
흔히 지체 부자유인이라 하면 다리가 불편한 소아마비나 팔다리를 쓰지 못하는 절단 환자를 연상하기 쉽다. 그러나 지체 부자유는 일반 사람들이 알고 있는 것보다 훨씬 더 복잡한 집단이다. 일반적으로 지체 부자유는 골격이나 근육 혹은 신경 중 어느 부분이 손상되어 영구적으로 그 기능을 제대로 발휘하지 못하는 상태를 말한다. 즉, 지체 부자유인은 신체에 장애를 입어 그로 말미암아 한 가지 이상의 일상 활동이 크게 제한을 받는 사람들을 말한다. 여기에는 신경 손상으로 인한 뇌성마...
Ⅰ. 서구(서방, 서양)의 사실주의
1. 문학
1) 프랑스
2) 빅토리아 시대의 영국
3) 독일
4) 미국
5) 러시아
2. 미술
Ⅱ. 서구(서방, 서양)의 자유주의
1. 19c 시작, 진보, 발전에 관한 관심의 씨앗
2. 서구신앙체계구성요소
1) 유태교의 주의주의 사상(voluntarism)
2) 기독교의 종말론 사랑
3) 아리스토텔레스의 임태(臨退)변화론
3. 사회진화론(社會進化論)
4. Spencer
5. 류르케임(E.Durkheim)
6. 엘인(H,Maine)
7. 뢴니스(F.Tonnics)
1) 경험의 유사성의 사회, 비슷한 사람끼리 만든 사회, 동질적 사회
2) 1)과 비슷한 발상
3) 사람들의 신분에 의해 조직(신분)
4) 애초의 사회는 공동체원리에 의해 사회발생
8. 이분법적 시각의 문제점
1) 수백, 수천 조직의 사회의 자료들이 희박
2) 사회발전의 방향은 단순
3) 원시사회, 전통사회
9. 의의
Ⅲ. 서구(서방, 서양)의 철학
1. 독일
...
Ⅰ. 서양의 사상
Ⅱ. 서양의 교육
1. 교육목적
2. 교육원리
3. 교육방법
4. 교육대상
5. 교육과정
6. 교육구분
1) 인문적 실학주의
2) 사회적 실학주의
3) 과학적 실학주의(감각적)
7. 교육기관
Ⅲ. 서양의 중세문명
Ⅳ. 서양의 건축
Ⅴ. 서양의 복식(의복)
Ⅵ. 서양의 패션
Ⅶ. 서양의 미술
Ⅷ. 서양의 의학
1. 일반 감기
2. 독감(Flu Syndrome)
참고문헌
Ⅰ. 서양의 사상
기원전 5세기경 아테네 시민들에게 지식과 덕을 가르치는 일군의 직업적 교사가 있었는데 이들을 소피스트라 부른다. 소피스트란 원래 지자란 뜻으로서 이들은 주로 사회적 또는 정치적으로 출세하려는 사람들에게 보수를 받고 처세술, 수사학, 웅변술 등과 같은 지식을 가르쳤다고 한다. 이들은 후세에 와서 괴변논자라는 불명예스러운 낙인이 찍혔으나 원래는 지식욕이 왕성ㅅ한 당대의 최고의 사상가들이었다. 이러한 소피스트들 가운데 한사람인 프로타고라스는 ‘인간은 만물의 척도’라고 하여 보편적인 진...
Ⅰ. 개요
Ⅱ. 아이디어의 정의
Ⅲ. 아이디어의 생성
Ⅳ. 아이디어와 창의성
Ⅴ. 아이디어와 발명
1. 발명 이야기
2. 문제의식을 품어라
3. 자기 주변을 세밀히 관찰하라
4. 고정 관념을 버려라
Ⅵ. 아이디어와 발상기법
Ⅶ. 아이디어와 사고기법
1. 브레인스토밍법
1) 모든 것을 수용
2) 엉뚱한 것도 환영
3) 너무 성급히 끝내는 것은 금물
4) 아이디어의 결합과 개선
2. 체크리스트 법
1) 용도 변경
2) 응용
3) 수정
4) 확대
5) 축소
6) 대치
7) 반대
8) 결합
9) 재배열
3. 강제 결합법
4. 결점 목록법
1) 어떤 문제를 반대로 진술한다
2) 어떤 결과를 반대로 진술한다
3) 다른 사람이 하지 않은 것이나 하고 있지 않는 것을 찾아낸다
4) 어떤 문제나 상황을 ‘만약...한다면’ 과 같이 진술한다
Ⅷ. 아이디어와 착상기법
1. 문제의 포착
2. 사고력 훈련
1) 제 1 단계
2) 제 2 단계
3) 제 3 단계
4) 제 4 단계
3. 개념 ...
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 지역축제(향토지역축제)의 정의
Ⅲ. 지역축제(향토지역축제)의 기능
Ⅳ. 지역축제(향토지역축제)의 영향
Ⅴ. 지역축제(향토지역축제)의 문제점
Ⅵ. 지역축제(향토지역축제)의 활성화방안
1. 축제기획의 포인트
2. 축제이벤트기획의 성공전략
Ⅶ. 결론 및 제언
참고문헌
Ⅰ. 서론
지역문화는 지역민들이 자연 또는 사회배경들과 부단히 접촉하면서 형성한 생활의 총체이며 결과물이다. 다시 말하자면 그 시대에 그 지역에서 만들어낼 수 있었던 그 지역만의 특수한 것이 있었다면 그것은 그 지역민들이 역사 진행과정에서 선택하여 자기화한 가치관인 동시에 생명력이라고도 할 수 있는 것이다.
현대의 지역축제는 고증의 불확실성과 신비성의 결여, 다양한 현대문화의 흥취에 밀려 지역민이 과거와 같은 자발적인 참여와 서로의 존재를 확인하는 문화행위로 승화되지 못하는 것이 엄연한 현실이다. 따라서 역사 문화 소재에 대한 발굴과 함께 자기문화에 대한 자긍심과 이에 대한 공감대의 확산을 위한 노력, 고증정리의 정확성, 전통과 현대문화의 연계 ...
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 채팅(대화방)의 개념
Ⅲ. 채팅(대화방)의 형태
Ⅳ. 채팅(대화방)의 이유
1. 컴퓨터 속에 대화방이라는 이름으로 꾸며진 이 세계는 밀실 속의 광장이다
2. 조직 속에서 얼굴을 맞대고 얘기할 때 지켜야 할 위계의 엄격함도 없다
3. 대화방은 또 다른 차원의 광장이다
4. 채팅은 쌍방향 커뮤니케이션이다
Ⅴ. 채팅(대화방)의 조건
Ⅵ. 채팅(대화방)의 장점
Ⅶ. 채팅(대화방)과 언어
Ⅷ. 채팅(대화방)과 네티켓(넷티켓)
Ⅸ. 결론 및 제언
참고문헌
Ⅰ. 서론
정보통신윤리위원회에서 실시한 청소년 정보통신윤리 교육에 참여한 청소년들에게 채팅 문화에 대해서 설문 조사를 하였는데, 대부분의 청소년들은 채팅을 하면서 주로 또래 청소년들과 친구 문제, 학교생활, 취미 등에 대해서 대화를 하는 것으로 나타났습니다. 또한 많은 청소년들이 모르는 사람들과 만날 수 있고, 같은 취미를 가진 사람들을 만날 수 있다는 이유로 채팅을 즐기는 것으로 나타났습니다.
채팅을 하면서 평소와는 조금 다르게 ...
Ⅰ. 후원(후원활동, 후원사업)의 개요
1. 긍정적인 기업 .브랜드 이미지를 창출시킨다
2. 기업의 브랜드자산을 극대화시킨다
3. 독점권 확보를 통해 경쟁우위를 확보한다
4. 목표 고객집단을 효율적으로 공략한다
Ⅱ. 후원(후원활동, 후원사업)의 의미
Ⅲ. 후원(후원활동, 후원사업)의 종류
Ⅳ. 후원(후원활동, 후원사업)의 요인
1. 인구사회학적인 요인
2. 후원기관관련 요인
3. 후원관련 기타요인들
Ⅴ. 후원(후원활동, 후원사업)과 만족도
Ⅵ. 후원(후원활동, 후원사업)과 후원자개발
1. 기관의 사명(mission)을 철저히 내재화하여야 한다
2. 후원자의 도움을 통한 클라이언트의 변화 결과목표를 명확하게 제시하여야 한다
3. 잠재적 후원자에 대한 빈번한 접촉을 시도하여야 한다
4. 프로그램의 기획력이 뛰어나야 한다
Ⅶ. 후원(후원활동, 후원사업)과 후원자관리
1. 우리사회가 자본주의 사회인만큼 빈부의 격차가 심하다
2. 후원자 모집에 긍지를 가져야한다
참고문헌
Ⅰ. 후원(후원활동, 후원사업...
Ⅰ. 고용안정과 장기실업자고용
1. 제도의 취지
2. 사업의 내용
1) 수급요건
2) 지원수준
3) 지급절차
4) 지원실적 및 평가
Ⅱ. 고용안정과 고용평등
1. 노동조합
1) 노동조합이 평등실현의 주체로 나서야 한다
2) 여성노동 문제를 남녀공동의 이해가 걸린 문제라는 것을 재인식하도록 교육 홍보를 강화해야 한다
3) 노조 내 여성간부 비율을 높이기 위한 할당제를 실시한다
2. 기업
1) 성차별적 통념에 근거한 여성인력 정책을 지양한다
2) 남녀고용평등법을 준수한다
3. 정부
1) 남녀고용평등법의 실질적인 준수여부에 대한 행정감독을 강화해야 한다
2) 남녀고용평등 이념을 확산하기 위한 대국민 홍보 및 사업주 교육을 강화한다
3) 남녀고용평등법 개정으로 고용평 등을 현실화해야 한다
4) 고용평등감독, 전담기구의 권한을 강화해야 한다
Ⅲ. 고용안정과 여성고용안정
1. 여성실업대책 추진
1) 실직여성가장 특별훈련
2) 여성가장 자영업 지원사업
2. 여성직업능력개발 촉진
3. 여성취업알선기능 강화
4. ...
Ⅰ. 개요
Ⅱ. 남녀고용평등과 합리적 차등
1. 공민권법 제7편의 역사
2. 진정 직업 자격 입증을 위한 원칙들
3. 진정 직업 자격의 편의적 이해 금지
4. 성고정관념의 철폐
Ⅲ. 남녀고용평등과 구조조정
1. 여성 부서 인력의 집단 해고와 용역 전환 : 현대자동차
2. 여성 직종의 폐지 : 중소기업협동조합중앙회
3. 희망 퇴직 권유와 여성 정규직의 비정규직화 : 금융업
4. 숫자 채우기 식의 경영 혁신과 희생양으로서의 여성 : 공공 부문
Ⅳ. 남녀고용평등과 계약준수제
Ⅴ. 남녀고용평등과 고용평등상담실
Ⅵ. 남녀고용평등과 인프라
참고문헌
Ⅰ. 개요
1949년 5월 23일 시행되어 1994년 10월 27일 통일헌법이 마련되기 전까지 효력을 가지고 있던 구 서독의 기본법(Grundgesetz)은 제3조 제1항에서 “모든 인간은 법률 앞에 평등하다.”라고 일반적 평등원칙을 규정한 다음, “남녀는 동등한 권리를 가진다.”는 제2항과 “누구든지 성별, …을 이유로 불이익을 받거나 우대받을 수 없다.”라...
Ⅰ. 불평등(차별)과 건강불평등
Ⅱ. 불평등(차별)과 가사노동불평등
1. 가사노동의 개념과 여성의 지위
2. 가사노동에 따른 남녀간의 불평등
1) 가사노동시간
2) 작업노동으서의 가사노동
Ⅲ. 불평등(차별)과 성불평등
Ⅳ. 불평등(차별)과 교육불평등
1. 능력주의론적 관점
2. 문화환경론적 관점
3. 사회구조론적 관점
Ⅴ. 불평등(차별)과 소득불평등
Ⅵ. 불평등(차별)과 사회불평등
Ⅶ. 불평등(차별)과 국제체제불평등
Ⅷ. 불평등(차별)과 정보불평등
1. 사회계급과 정보격차
2. 직업과 정보격차
3. 교육과 정보격차
4 성별 정보격차
5. 세대간 정보격차
참고문헌
Ⅰ. 불평등(차별)과 건강불평등
건강불평등은 의료 이용 불평등과 밀접하게 연결되어 있다. 경제적 이유에서든 지리적 이유에서든 환자가 제때에 필요한 만큼 의료 서비스를 이용하지 못하는 것 때문에 건강 불평등이 발생한다는 것에 의심의 여지가 없다. 이제 의료 이용 불평등이 어떻게 나타나는 지를 살펴 볼 것이다. 그러나 건강불평등이 소득...